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Autor: Jairo Lozano

  • CCOO convoca a un acto público con #Las9DeAON y otras víctimas para denunciar el clima de persecución sindical

    • José Alcázar, uno de los sindicalistas de Airbus procesado por su participación en la huelga general de 2010, llega desde Madrid para contar su caso y apoyar a las mujeres despedidas en bloque por AON Mobile.
    • «Los empresarios deben dejar de ver a los trabajadores organizados como enemigos», advierte Carlos Sánchez, secretario general de CCOO.

    El despido en bloque de nueve trabajadoras de la empresa de telemarketing AON Mobile, por haber organizado una candidatura sindical de CCOO, ha puesto al descubierto el clima de persecución sindical que se ha instalado en ciertos sectores de la empresa privada en Cantabria. ?No es el único caso, pero lo de #Las9deAON es sangrante por el número de despidos y por tratarse de un sector altamente feminizado y precarizado?, explica Laura Lombilla, secretaria de Acción Sindical de CCOO Cantabria.

     
    Por eso, CCOO ha organizado un acto público para conocer y denunciar ese clima de persecución sindical. Será este miércoles 9 de mayo, a las 18:30, en el salón de actos de CCOO (Calle Santa Clara, 3-5, Santander). El acto lo abrirá Carlos Sánchez, secretario general de CCOO de Cantabria, quien insiste en que ?los empresarios, los beneficiados con los rescates, las ayudas y los beneficios, dejen de ver a los trabajadores y trabajadoras organizadas como enemigos?. Las intervenciones centrales estarán a cargo de portavoces de #Las9deAON, de los 13 despedidos en Nexian ?del mismo grupo de AON Mobile- por presentar una lista de CCOO a las elecciones sindicales y de José Alcázar, uno de los trabajadores de Airbus para los que la fiscalía pedía algo más de ocho años de cárcel por su participación en la huelga general de 2010. Alcázar fue portavoz de los conocidos como ?8 de Airbus? que fueron finalmente absueltos pero que siempre ha recordado que, como ellos, hay en este momento 300 sindicalistas condenados o imputados por ejercer sus derechos.
     
    El acto es  abierto a todo el público y será moderado por el periodista Guillem Ruisánchez. Se retransmitirá en directo en la página de Facebook de CCOO Cantabria

    las 9 de AON

  • GUÍA del 17º convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercado y de la opinión pública

    Guía sobre el 17º Convenio sectorial estatal TIC, realizada para delegados y delegadas.

    2018-05_GUIA_CCOO_17_Convenio_Colectivo_TIC.pdf

  • Demandas de CCOO en el sector TIC (Comunicado 72 TIC)

    En CCOO continuamos trabajando para la mejora del sector
    TIC. Ahora desde la Comisión Paritaria del convenio colectivo, en el SIMA y en
    la Audiencia Nacional.

    Ya
    indicamos en un anterior comunicado
    nº 71     que «el
    permiso de lactancia debe considerarse actualmente como un mero tiempo de
    cuidado a favor del hijo o de la hija y como una medida conciliadora de la vida
    familiar y laboral tras el disfrute del permiso de maternidad, y de contribuir
    a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares»    .

    En
    mayo ya tenemos fecha en la Audiencia Nacional para celebrar el acto de
    conciliación y seguidamente el mismo día el juicio, de no haber avenencia en el
    primero.

    El
    pasado viernes 20 de abril se celebró en
    el SIMA     el procedimiento de conciliación sobre el inicio de los permisos retribuidos. Finalizó en acta de desacuerdo.

    Como
    indicamos en el comunicado
    nº 70     «faltar al trabajo por una causa justificada
    se debe llevar a cabo en día laborable»    .

    Por
    ello el lunes 23 de abril se presentó la demanda correspondiente sobre este
    tema.

    Os seguiremos
    informando.

    Síguenos en @ConvenioTIC @ccooserviciosTIC ccoo-servicios.es/tic

    CC.OO.ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    2018-05-03_Comunicado_72_TIC_-_Demandas_de_CCOO_en_el_sector_TIC.pdf

  • Comunicado campaña contra mutuas: 28 de ABRIL «DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO»

    Este 28 de abril, Comisiones Obreras, como primera organización social y sindical de nuestro país, reafirma su compromiso con las trabajadoras y los trabajadores del Sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, defendiendo sus derechos, luchando contra los abusos que vienen sufriendo por parte de los diferentes Gobiernos desde 2010 y reconociendo su labor ética y profesional.

    La Federación de Servicios de CCOO considera que, con carácter general, las Mutuas realizan una gestión adecuada de las prestaciones que gestionan y que, si bien existen incidencias y disfunciones que requieren la atención y actuación del sindicato para conseguir su resolución, estas no pueden considerarse como una prueba de actuaciones generalizadas no contrastadas.
    Prueba de ello es que la mayor parte de las Federaciones Sectoriales y Confederaciones Territoriales que integran CCOO tienen cubiertas las contingencias profesionales y comunes de su personal con estas entidades y, de hecho, CCOO forma parte de los órganos de gobierno de algunas Mutuas, desde donde el sindicato seguirá trabajando para que los procesos de recuperación de la salud cuenten con todas las garantías y derechos que la legislación establece. Por consiguiente, cualquier campaña emprendida desde nuestra organización sólo tendrá este objetivo, sin cuestionar en ningún momento la capacidad, profesionalidad o ética de sus plantillas.
    Teniendo en cuenta que las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social gestionan aquellas prestaciones que el Gobierno y el Parlamento les encomiendan, el sindicato emplaza a abrir un debate sobre su futuro en este foro, con la participación activa de los agentes sociales. 
    Por último, CCOO considera que debe reconocerse la experiencia de las Mutuas en la prevención de riesgos laborales, fomentando y ampliando su participación en las actividades preventivas que se integran en la acción protectora de la Seguridad Social e incluso la posibilidad de asesorar técnicamente a micropymes que opten por asumir la prevención.


    Comunicado campaña contra Mutuas.pdf

  • Tabla de equivalencias de categorías a grupos y niveles profesionales (Convenio XVII TIC)

    INFOGRAFÍA: 2018-04-25_Tabla_de_equivalencias_convenio_XVII_TIC.pdf