Autor: Jairo Lozano

  • Plenario Estatal de integración Servicios Técnicos y Servicios Administrativos (5 y 6 de Marzo de 2018)

    Juana de la Puente, elegida Secretaria General de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Servicios.

    Los pasados días 5 y 6 de marzo de celebró en Madrid el Plenario de Integración de las agrupaciones de Servicios Técnicos y Servicios Administrativos de CCOO Servicios.
    Durante la celebración del mismo se eligió a Juana de la Puente como Secretaria General de la agrupación con el 91,42% de los votos de los delegados y delegadas asistentes.
    Además, los delegados y delegadas asistentes eligieron a la nueva ejecutiva que estará formada por 24 personas para este nuevo mandato.


  • Tercer Plenario de la Sección Sindical Estatal de MC-Mutual

    El 27 de febreri de 2018 se celebró el Tercer Plenario de la Sección Sindical de MC Mutual, con la participación de las delegadas y delegados elegidos en las respectivas asambleas realizadas en cada Comunidad Autónoma.
    El Plenario quedó constituido con la participación de 15 delegados y delegadas de las 17 personas que fueron convocadas.
    El orden del día, informe del Balance y el documento del Plan de Trabajo es ratificado por unanimidad.
    CANDIDATURAS:
    Secretaría General de la Sección Sindical Estatal 
    Marcos Aldrey Segura
    Comisión Ejecutiva
    Marcos Aldrey Segura
    Antonio Noe Martín
    Natalia Samper Martínez
    Israel Ferrero Márquez
    Sergio Suria Pérez
    Cristina Oliver Ataz
    Salome da Torre López
    Delegados y delegadas LOLS
    Purificación Mera Lostal
    Helena Bertrán Erill

    VOTACIONES:
    Secretaría General de la Sección Sindical Estatal
    15 votos a favor
    0 votos en blanco
    0 votos nulos

    Comisión Ejecutiva
    14 votos a favor
    1 votos en blanco
    0 votos nulos

    Delegados y delegadas LOLS 
    15 votos a favor
    0 votos en blanco
    0 votos nulos

    FOTOS

  • La Patronal no presenta sus propuestas (Comunicado 3 Convenio Ingenierías)

    En la segunda reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, la patronal se ha presentado sin los deberes hechos. Se habían comprometido a traer respuesta a las propuestas que las diferentes fuerzas sindicales presentes en la Mesa habíamos planteado, junto con sus pretensiones para este nuevo convenio, pero no presentaron nada, proponiendo un debate sobre las propuestas que desde la parte social habíamos presentado, debate al que nos negamos a mantener, manifestando desde CCOO, que lo que tocaba para esta reunión era una respuesta a los planteamientos sindicales y la posición patronal ante el nuevo convenio, si había posición.

    Después de casi dos horas de receso, la patronal manifiesta que no consiguen ponerse de acuerdo y que necesitan más tiempo para presentar su planteamiento, comprometiéndose a presentarlo en la próxima reunión que tendrá lugar el próximo 21 de marzo. Esperamos que cumplan y digan con claridad que pretenden.
    Tras esta manifestación desde CCOO propusimos, con el objetivo de que las reuniones sean lo más productivas posibles, que cada una de las reuniones tuviera un contenido específico centrándose en bloques temáticos donde se debatieran las propuestas de negociación divididas por áreas (empleo, retribución, beneficios sociales, jornada, etc.), propuesta que fue aceptada por la patronal y toda la parte social, estableciéndose que en la próxima reunión se debatirá sobre el contenido normativo del convenio.
    Desde CCOO seguimos insistiendo que es el momento de la recuperación de derechos, y de la ruptura de la dinámica de precarización e inestabilidad laboral de un sector que ya se ha visto suficientemente castigado, por los procedimientos de regulación de plantilla llevados a cabo y por el abuso de los diferentes mecanismos de disminución de los costes salariales.
    Os recordamos algunas de las cuestiones que planteamos en nuestra Plataforma.
    • Incremento salarial en tablas y plus convenio
    • Establecer mecanismos para el mantenimiento del empleo
    • Reducir la jornada anual
    • Mejorar la regulación en loa desplazamientos, tanto nacionales como internacionales
    • Facilitar la conciliación familiar
    • Ampliar los beneficios sociales
    Seguiremos informando,
    CCOO, TU SINDICATO. ¡AFÍLIATE!

    2018-02-27_Comunicado_3_XIX_Convenio_Ingenierias_Tecniberia_no_expone.pdf

  • Retención IRPF en la nómina (versión Castellano, Français, English) Convenio Contact Center

    Estimadas-os compañeras-os, cada mes en nuestra nómina nos descuentan dinero en concepto de IRPF que va destinado a la Agencia Tributaria (Hacienda). Pero ¿sabemos si nos quitan la cantidad correcta? 

    Comunicado en Español – Français – English

    Desde CCOO
    os adjuntamos un código QR que al escanearlo con el móvil lleva a un
    simulador oficial de la Agencia Tributaria donde podéis calcularlo.

    Si comprobáis que hay algún error con el IRFF
    de vuestra nómina debéis comunicarlo a la empresa. Recordad que es
    imprescindible que les informéis de vuestra situación familiar actual porque la
    retención es diferente según el caso (hijos; matrimonio; divorcios; etc).

    Tened en cuenta que es muy importante que
    cada mes nos apliquen la retención correcta para ahorrarnos sustos en las
    nóminas de final de año, que es donde las empresas acostumbran a hacer
    sospechosas «regulaciones» de IRPF que nos dejan la nómina temblando.

    Desde CCOO
    os indicamos que estas regulaciones a final de año no son legales:  el trabajador no debe pagar los errores de las
    empresas con las retenciones de IRPF en las nóminas.

    Comunicado en Español

    Français

    RÉTENTION DE L’IRPF DANS LA PAIE

    Chers collègues, chaque mois sur notre paie, l’entreprise retient un montant dans le concept de l’IRPF qui va à l’Agence Fiscale (Hacienda).Mais, ¿savons-nous si ce montant est correct?
    De CCOO, nous attachons un code QR qui, une fois scanné avec votre téléphone mobile, relie à un simulateur officiel de l’Agence Fiscale où vous pouvez le calculer.
    Si vous vérifiez qu’il y a une erreur avec l’IRPF de votre paie, vous devez le communiquer à l’entreprise. Rappelez-vous qu’il est essentiel de les informer de la votre situation familiale actuelle parce que la rétention est différente selon cette situation (enfants, mariage, divorce etc…)
    Rappelez-vous, aussi, qu’il est très important que la déduction appliquée chaque mois soit correcte afin d’éviter les surprises dans les paie à la fin de l’année; c’est à ce momento que les entreprises ont tendance à faire des régularisations suspectes à l’IRPF qui réduisent considérablement le montant reçu.
    De CCOO nous vous indiquons que ces régularisations à la fin de l’année, ils ne sont pas légaux. Les travailleurs n’ont pas à payer pour les erreurs des entreprises avec la rétention de l’IRPF dans leur paie.

    English

    Dear colleagues, every month in our
    salary we have a money discount in concept of IRPF that goes to the TAX AGENCY
    (HACIENDA).But do we know if they take away the correct amount?

     

    From CCOO we attach a QR code that when we scan it with our mobile phone
    it takes us to an official simulator of the Tax Office, where you can calculate
    it.

     

    If you check that there is a
    mistake with the IRPF in your salary you must notify the company.

    Remember that is essential that you
    inform the company of your current family situation because the retention is
    different depending on the case (children, marriage, divorce, etc)

     

    Keep in mind that is very important
    that each month they apply the correct deduction for tax purposes to save
    surprises in the salary at the end of the year, where is when companies tend to
    make suspicious ?regulations? of IRPF, that leave the salaries trembling.

     

    From CCOO we indicate that those regulations at the end of year are not
    legal; the worker must not pay for the mistakes of the companies with IRPF
    deductions for tax purposes in the salary.

    2018-02-27_Comunicado_Contact_Center_-_Retencion_IRPF_en_la_nomina.pdf