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Autor: Jairo Lozano

  • Conoce tu convenio en Contact Center: Descansos embarazadas

    Os recordamos que una de las mejoras que se incorporaron al nuevo convenio de Contact Center, firmado por CCOO, es que las embarazadas, a partir de la semana 22 de embarazo, tienen derecho al doble de descansos.

    ¿Dónde habla del descanso?

    • En el artículo 61.5 del convenio: Protección del embarazo y la lactancia natural.

    ¿Qué dice exactamente?

    • «Sin perjuicio de los descansos establecidos por la ley, las mujeres embarazadas, tendrán derecho al doble de los descansos establecidos en el artículo 24 para las jornadas continuadas o en cualquiera de sus tramos si es jornada partida, a partir de la semana 22 de embarazo».

    ¿Cuánto tiempo de descanso es?

    • Si tenías 10 minutos de descanso ahora tendrás 20, y si tenías 20 ahora tendrás 40 minutos.

    ¿Cómo lo puedo disfrutar?

    • Notificando a la empresa que estás embarazada de 22 semanas y harás uso de dicho descanso.
    • No obstante, es recomendable que se notifique a la empresa lo antes posible que estás embarazada porquela Ley de Riesgos Laborales protege a las embarazadas cuando existe algún riesgo sobre el embarazo o lactancia.
    Además, las embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto tal como indica el artículo 61.4 del convenio.
    De cualquier notificación que hagáis a la empresa debéis guardar el correspondiente «Recibí» con la firma y la fecha.

    Si tenéis cualquier consulta no dudéis en poneros en contacto con la sección sindical de CCOO.

    CCOO firmó el convenio y las embarazadas pueden disfrutar del doble de descansos, otros sindicatos no lo hicieron. Otros prometen, CCOO consigue.

  • El sector TIC a un paso de la HUELGA (Comunicado 61 Convenio TIC)

    Seguimos de movilización. Después de la numerosa manifestación del pasado 20 de octubre en Madrid y la concentración en Bilbao, el próximo 3 y 8 de noviembre volvemos a salir a la calle los delegados y delegadas del Sector TIC y Estudios de Mercado, por un #ConvenioTICdigno, ante el bloqueo de la negociación por parte de las patronales.

    Nuestro sector se ha
    precarizado     con el paso de los años. No
    hace falta señalar el trabajo fuera de horario sin compensación, ni perdidas de
    jornada intensiva, ni los 8 años de congelación de tablas salariales, ni la
    inadecuación de las categorías profesionales, ni la poca remuneración con la
    alta cualificación exigida, ni…

    Para solucionar esto, CCOO
    volverá a manifestarse en las principales ciudades el próximo 3 de noviembre
    (Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia,…) y 8 de noviembre en Barcelona y Bilbao,
    por un #ConvenioTICdigno    .

    Si las patronales siguen con el inmovilismo en la
    negociación, convocaremos a tod@s l@s profesionales de este sector a la
    movilización. CCOO como sindicato mayoritario se
    verá avocado a convocar huelga sectorial    .

    El jueves 26 de octubre, se presentó ante el SIMA una
    solicitud de procedimiento de mediación ante el inmovilismo y bloqueo de
    la negociación del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y
    estudios de mercado (TIC) por parte de las patronales, para llegar a un acuerdo
    ya que la negociación se prolonga desde el 2010. Conflicto que de no
    desbloquearse dará lugar a la convocatoria de una huelga sectorial.

    Seguiremos informando. También nos puedes seguir en…























    @ConvenioTIC    

     @ccooserviciosTIC  

     ccoo-servicios.es/tic

    Apoya y difunde el manifiesto por las
    movilizaciones firmando aquí.   

     

    ¡CC.OO. POR
    UN #ConvenioTICdigno!

    2017-10-30 Comunicado Convenio 61 – El sector TIC a un paso de la HUELGA.pdf

  • Boletín 7 – Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña

    Boletín 07 – 16/10/2017

  • ¿Las patronales nos empujan a la huelga?

    Las patronales nos recriminan escasa voluntad de
    negociación. Seguramente lo entienden así porque decir NO a sus propuestas y
    señalarles por dónde, queremos ir, les interesa menos.

    El
    pasado 5 de octubre, hubo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio
    TIC. La posición de las organizaciones patronales AEC y ANEIMO ha consistido en
    recriminar a las centrales sindicales su «escasa voluntad de
    negociación». 

    Después
    de casi ocho años de negociación «detectan ahora» lo imprescindible
    que es para ellos, saber cómo pensamos hacer la transposición de categorías
    laborales. Sin esa información, que no nos solicitan antes de esta reunión, dicen
    no poder realizar avances en la mesa.

    Hemos
    recordado que en la primavera pasada nos
    presentaron su transposición de categorías    . Se les dijo que podía servir excepto en unos puntos.
    Les centramos el foco en el problema, indicándoles que quitando ciertas de sus pretensiones estaba solucionado. Estas
    organizaciones no se han movido ni un
    ápice de su idea    .

    Su
    táctica ahora es reprochar nuestra actitud, para no avanzar.

    ¿Nos están llevando inevitablemente, al
    escenario de una huelga sectorial     para defender el Convenio?

    ¡Nos estamos movilizando!  Hemos realizado «concentraciones» en eventos
    como:

    «Chief Data Officer Day» en Madrid (CCOO)      «Chief Data Officer Day» en Madrid (UGT)

    «Diada TIC»
    en el CosmoCaixa de Barcelona (CCOO)

    Y
    seguiremos presentándonos en actos para dar a conocer la realidad de este
    sector.

    Continuamos
    la campaña #ConvenioTICdigno en Twitter, de CCOO
    y UGT, mostrando la realidad y los problemas de este sector, cada vez más
    precario.

    También
    CCOO y UGT hemos iniciado una campaña conjunta de recogida de firmas en Change.org, en apoyo a las
    movilizaciones por un convenio colectivo digno, donde os pedimos que la apoyéis
    y le deis la máxima difusión.

    Seguimos
    trabajando en Mesa presentando propuestas, explicando problemas, etc. Pero ya es la hora de hacernos notar, mostrar
    nuestro malestar en otros ámbitos (Redes sociales CCOO
    y Redes sociales UGT, Twitter CCOO yTwitter UGT,Telegram CCOO y Telegram UGT, empresa, calle,…).

    Seguiremos
    con las movilizaciones de distinta índole de las cuales os iremos informando.

    ¡LUCHA CON CCOO y UGT por un #ConvenioTICdigno!

    2017-10-16_Las_patronales_nos_empujan_a_la_huelga.pdf

  • VÍDEO: ¿Eres TIC Surfer? Únete con CCOO a la #PrecarityWar

    Hipercualificado, subpagado , infravalorado.


    De estar en la cresta de la ola profesional
    a ser mano de obra barata de un sector puntero
    y muy rentable.

    No, no es informático, ni consultor….es TIC Surfer.

    Únete a CCOO en la guerra contra la precariedad.


    Estamos contigo, contigo somos.

    https://www.youtube.com/watch?v=1-kDaSuKlg4