Autor: Jairo Lozano
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CCOO y UGT condenan los atentados de Barcelona y Cambrils y llaman a la ciudadanía a participar en los actos de solidaridad y condena
CCOO y UGT llaman a todos y a todas las trabajadoras para que hoy, viernes 18 de agosto, a las 12:00 hrs, se concentren a las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridad con las víctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia, señas de identidad de la clase trabajadora. Asimismo, CCOO y UGT llaman a sus afiliadas y afiliados y a toda la ciudadanía a que acudan y participen en los actos que se convoquen en las distintas localidades de EspañaUGT y CCOO condenan el brutal atentado cometido ayer, jueves 17 de agosto, en Barcelona, así como el intento de atentado producido en la madrugada de hoy en la localidad de Cambrils (Tarragona), y expresan su solidaridad y afecto con los familiares y amigos de todas las víctimas.
Barcelona es una ciudad obrera, abierta y libre que, a lo largo de la Historia, ha dado ejemplo de lucha por la inclusión y la democracia. Una ciudad en la que conviven numerosas culturas y en la que sus visitantes respiran paz y tolerancia. Principios y valores que comparte la turística ciudad de Cambrils cuya paz y normalidad veraniega se ha querido quebrar de forma brutal. Ningún acto de odio y violencia podrá doblegar el deseo de todas y todos los que viven en ambas ciudades de seguir haciéndolo de manera pacífica, libre y democrática.
CCOO y UGT quieren felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras de los cuerpos y fuerzas de seguridad, servicios sociosanitarios, transporte, etc? que, de manera ejemplar, han atendido con profesionalidad y cuidado a las víctimas del cruel atentado, y siguen volcados en el esclarecimiento de los hechos, la persecución de los culpables y su puesta a disposición de la Justicia.
UGT y CCOO hacen un llamamiento a todos y a todas las trabajadoras para que hoy, viernes 18 de agosto, a las 12:00 horas, se concentren en las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridad con las víctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia, señas de identidad de la clase trabajadora.
Asimismo, CCOO y UGT llaman a sus afiliadas y afiliados y a toda la ciudadanía a que acudan y participen en los actos que se convoquen en las distintas localidades de España.
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CGT FIRMA UN ERE!!!… PERO AHORA DICE QUE NO LO HA FIRMADO???? (UNÍSONO)
No deja de sorprender las actuaciones tan rocambolescas de este
sindicato, que se pasa la vida criticando a los demás y después no sabe
explicar sus propias actuaciones internas. Así, recientemente se ha llegado a
un acuerdo en el ERE que afectaba a Unísono en Madrid, en concreto a la campaña
de Vodafone.En dicha empresa CGT ostenta la
mayoría absoluta. Y sí, habéis leído bien, se ha llegado a acuerdo, con la firma
de CGT. ¿Por qué esta vez sí han firmado un ERE?CCOO también lo ha
firmado, porque nuestros compañeros, atendiendo a las peticiones de las
personas afectadas, decidieron firmar el expediente y desde toda la
organización les apoyamos en esta dura decisión.Pero eso de
sentirse apoyados no pasa en el sindicato libertario. Si uno repasa las actas,
resulta que en todo momento los miembros de CGT en la mesa de negociación del
ERE hablan como eso, como miembros de CGT. De hecho no podrían hacerlo de otra
manera, cuando dos de ellos (mirad recuadro) han estado presentes también
durante toda la negociación del recientemente firmado convenio colectivo.LOS FIRMANTES DE CGT EN EL ERE:
JULIO FUENTES: El «periodista»Durante toda la negociación del convenio se dedicó a escribir artículos criticando a CCOO y UGT porque «precarizábamos el sector firmando ERE?s.
TOMAS RODRÍGUEZ: El «contable»
En la mesa de convenio se sabía todas las cuentas. Aquí parece que no les salen, o sí?…
que son miembros de CGT, que han participado en la mesa de negociación del
convenio, que ganaron sus elecciones con esas siglas, ahora dice la CGT que no
son de CGT… ¿Pero eso como se explica?En
fin, dado que públicamente a estos miembros los desautorizan desde sus cúpulas sindicales, veremos ahora si
hacen como en otras ocasiones, que es expulsarlos de la organización, o como
también hicieron en alguna otra ocasión miraran para otro lado, y aún actuando
en la negociación como CGT en todo momento, se conforman con decir al final que
actuaban a título personal… Y se quedaran tan panchos.Por
cierto, ¿denunciaran este ERE que ellos
mismos han firmado en los tribunales? ¿O lo dejaran correr, porque
seguramente un juez tampoco entienda esta «doble personalidad» que
algunos gastan? -
TIC: ¡Queremos un convenio digno YA! (Comunicado 61 Convenio TIC)
Desde
CCOO y UGT hemos elaborado conjuntamente este comunicado para poder
trasladaros la gravedad de la situación en la que nos encontramos,
tras la reunión celebrada hoy por la Mesa negociadora del Convenio
de Consultoría y Estudios de Mercado.La sensación que nos ha quedado, es de honda preocupación, al
evidenciarse que la Patronal no quiere firmar un nuevo Convenio que
solucione de verdad nuestros problemas; el primero de ellos, pero no
el único: revalorizar por fin, y tras casi siete años de
congelación, nuestro salario.Hemos
trasladado a la Patronal esta necesidad urgente y les hemos hecho una
propuesta de carácter económico (para poder seguir así avanzando
en la negociación) que entendemos puede ayudar a equilibrar y
compensar dicha congelación: Un 3,5 % de incremento para cada uno de
los años 2017, 2018 y 2019.Además,
también les hemos propuesto, entre otras, las siguientes mejoras:-
Reducción del tiempo de trabajo anual con dos días más de
vacaciones desde 2018. -
Recoger en el Convenio la definición y la compensación de
conceptos de nuestro trabajo de cada, como son: guardias,
disponibilidades, turnicidad, trabajo en festivos, etc. -
La conversión a indefinidos de todos aquellos contratos de obra
anteriores a 2012. -
La regulación del teletrabajo en el Convenio Colectivo
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La posibilidad de organizarnos sindicalmente a nivel de Empresa y no
de Centro de Trabajo.
A
pesar de los esfuerzos que se han hecho y de los avances producidos
en materias importantísimas como la Clasificación Profesional,
parece que el bloqueo es insalvable en los puntos arriba mencionados,
teniendo en cuenta que, por otra parte, las pretensiones de la AEC
son muy ambiciosas y afirman que no renuncian a ellas:
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La posibilidad de implantar un «Horario de Servicio» que
desregule totalmente el horario en cliente, sin acuerdo o
negociación con la RLT, es decir, con «barra libre». -
Aplicar la Distribución Irregular de la Jornada en verano, lo que
representa poder dejar sin efecto la jornada intensiva. -
Ampliar a 4 años el tiempo de duración del contrato de obra,
ampliando las causas del mismo, y contemplando que el contrato se
pueda relacionar, simultáneamente, con diversas obras. -
Incrementar los períodos de prueba en todas las categorías
profesionales.
Llegados
a este punto sólo queda demostrarles nuestra fuerza: Ha pasado
el tiempo del diálogo y de las reuniones, de hacer propuestas y
buscar soluciones de consenso? Ha llegado ya la hora de
movilizarnos y de salir a la calle, para que esta Patronal entienda
que no puede seguir ignorando nuestras legítimas reivindicaciones.En
el próximo mes de septiembre iniciaremos una campaña de
movilizaciones, de la que puntualmente os iremos informando, que
esperamos sirva para hacer reflexionar a esta Patronal que no puede
pretender alargar esta negociación sin límite de tiempo, y que no
vamos a aceptar que deteriore las condiciones de trabajo del Sector.
Es
el momento de unirnos y de reivindicar las mejoras que queremos. Es
el momento de dar un paso al frente. ¡Participa! ¡Pelea por lo que
creemos que es justo!Vuestra fuerza es nuestra fuerza.
¡Este Convenio lo vamos a conseguir entre todas y todos!
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Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018 (Texto definitivo del Convenio)
Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio.
Hoy, día 20 de Julio, en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT hemos rubricado junto a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN el II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, poniendo fin a una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.
Vigencia: Años 2017 y 2018.
Incremento Salarial: 1,1% para 2017 y 1,2% para 2018, sobre los siguientes conceptos:
- Salario Base.
- Complemento de Experiencia.
- Complemento de Diferencia Salarial.
- Plus de Conducción de Unidad Móvil.
- Complemento de Responsabilidad (Siempre que esté referenciado a un % sobre salario base)
Compensación y Absorción: Limitación de las fórmulas de compensación mediante la garantía de incremento salarial mínimo para todo el sector.
- 0,7% para 2017
- 0,8% para 2018.
Observatorio Sectorial: Creación de un Observatorio Sectorial con las siguientes funciones:
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Elaboración de un mapa sectorial.
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Promoción y defensa de las buenas prácticas en el sector.
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Interlocución y defensa del sector ante las Administraciones.
Se ha procedido a realizar una revisión técnica del texto para adaptarlo a las modificaciones legales producidas desde su vencimiento, incluyendo una revisión inclusiva del lenguaje en la que se puedan ver representadas todas las personas que trabajan en el sector, con independencia de su identidad de género.
CCOO valora muy positivamente la firma de este Convenio que pone fin a más de seis años de bloqueo en la negociación y de congelación de las tablas salariales, ofreciendo certezas y garantías a las plantillas del sector en aspectos tan importantes como la aplicación del Complemento de Experiencia o del complemento hasta el 100% del salario en supuestos de incapacidad temporal.
Al mismo tiempo, adquiere una gran trascendencia la creación del observatorio sectorial, en el que tenemos depositadas grandes expectativas.
Queda ahora trasladar el texto del Convenio a la Dirección General de Empleo para su registro y posterior publicación en el BOE.
Seguiremos informando.
Ver texto del II Convenio de Servicios de Prevención Ajenos.
