Autor: Jairo Lozano

  • TIC: ¡¡¡Al fin entendemos porqué no pueden mejorar el contenido del convenio sectorial!!!

    La
    Asociación española de empresas de consultoría (AEC) patronal que,
    junto con ANEIMO negocia el Convenio de empresas de Consultoría,
    Servicios Informáticos y Estudios de Mercado, acaba de publicar el
    Informe «La Consultoría española. El sector en cifras 2016»,
    que podremos descargar en el siguiente link:
    http://www.consultoras.org/descargar.php?idf=28435

    Para
    que nos hagamos una idea de por dónde van las cifras, hemos extraído
    del informe mencionado el siguiente gráfico:

    Y es que,
    efectivamente, estos datos se confirman si observamos la evolución
    de las plantillas
    :

    Evolución plantillas TIC

    Fuente:
    AEC

    Es decir, la
    facturación ha evolucionado al alza de manera ininterrumpida, el
    número de personas que desarrollan su actividad profesional en el
    sector ha crecido de manera pareja?

    No pueden mejorar
    las condiciones del sector PORQUE NO QUIEREN.

    ¿Lo
    vamos a consentir?

    Informe_Anual_Consultoria_2016_AEC.pdf

  • La Patronal no circula en la buena dirección (Comunicado 59 Convenio TIC)

    Como ya apuntábamos en el último comunicado, la negociación del convenio se complica. La visión que adelantábamos hace
    unos días se confirmó en la reunión del pasado miércoles 14, en la que la
    patronal se quejó amargamente del poco recorrido hecho por la parte social,
    cuando el suyo ha sido casi nulo.

    Ciertamente,
    la esperanza que teníamos de poder conseguir un convenio digno antes de verano
    y que tuviera en cuenta la realidad del sector, se desvanece por momentos,
    justo cuando la patronal decía pretender acelerar las negociaciones.

    Ahora
    sabemos que la dirección en que pretendían acelerar, era en la precarización de
    las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras del sector,
    introduciendo, por ejemplo, una serie de fórmulas para ?flexibilizar? los
    horarios y jornadas sin capacidad de vigilancia ni intervención por parte de la
    RLT y ello a cambio de unos incrementos salariales de risa, por nombrar sólo
    una de las propuestas.

    En
    las asambleas de delegados y delegadas que vamos a convocar antes de final de
    mes, compartiremos este proceso de negociación y discutiremos los pasos a
    seguir, a partir de ahora, para lograr el convenio que nos merecemos.

    La
    próxima reunión está agendada para el 4 de julio. Seguiremos informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    ¡CCOO POR
    UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-06-19 Comunicado Convenio 59 – La Patronal no circula en la buena dirección.pdf

  • Negociaciones protocolo de garantías en la adquisición de Tecnocom

     Tal y como os anunciábamos en un comunicado reciente, el pasado 3 de mayo desde la federación de CCOO entregábamos una nota a la dirección de Indra, solicitando la apertura de negociaciones al objeto de ofrecer certidumbre y tranquilidad dentro del proceso de adquisición de Tecnocom.  Para ello solicitábamos acordar un protocolo de garantías laborales: mantenimiento del empleo y condiciones de trabajo.

    A partir de entonces y hasta ahora se han producido algunos contactos entre ambas organizaciones para determinar la viabilidad de esta propuesta.

    El pasado martes 13 de junio, la dirección de Indra nos ha trasladado que está trabajando sobre nuestra propuesta y que, en líneas generales, no estamos tan lejos de poder alcanzar un texto que concilie ambos intereses.

    A todo ello debemos sumar también que la dirección de Indra nos ha transmitido que no existe, a corto plazo, la necesidad de acometer restructuraciones de calado derivadas de la adquisición de Tecnocom y que, por ahora, se mantendrá como una filial del grupo Indra.

    Todo lo anterior nos da cierta tranquilidad y nos obliga ahora a centrar nuestros esfuerzos en la consecución de ese acuerdo que certifique estos mensajes que nos han trasladado.

    Por todo lo anterior desde la federación de CCOO consideramos que hay que suspender temporalmente las concentraciones previstas para el mes de junio y dar una oportunidad al diálogo y el acuerdo.

    Os mantendremos informados de los avances que se vayan produciendo.

    Descarga comunicado Negociaciones protocolo de garantías en la adquisición de Tecnocom (PDF)

  • Salario y atrasos (Comunicado 54 Convenio Contact Center)

    A
    lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni
    como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los
    años 2018 y 2019. 

    Para 2018 y 2019  se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se  garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.

    Se
    recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el
    IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que
    implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro
    sueldo subiría el 3.1%.

    Garantizamos,
    por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder
    adquisitivo.

    Los
    trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más
    tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se
    desbocan:

    • En
      2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
    • En
      2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
    • En
      2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%
    Te
    recordamos que antes del día 15 de Junio tendrás un Ingreso de la
    subida de este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de
    2017. Y en la nomina de Junio en tu sueldo ya verás la subida del
    1.6%

    Ver comunicado Salario y Atrasos Contact Center (PDF)

  • Acto de clausura de la exposición «Mujeres sindicalistes»

    Desde la secretaría de igualdad de la Agrupació de Serveis Tècnics hoy se ha presentado el acto de clausura de la Exposición «Mujeres sindicalistas».

    Fotos: 2017-06-13 Acte de cloenda de l’exposició «Dones sindicalistes»