Autor: Jairo Lozano

  • Posible liberalización del sector de ITV en Cataluña (Comunicado 1)

    Hemos tenido conocimiento de que la Generalitat se encuentra ultimando un decreto para la liberación del sector donde operan nuestras empresas. En este momento no disponemos de más información.
    Con el fin de clarificar la
    incertidumbre que nos da este posible decreto, nos dirigimos al Govern de la
    Generalitat solicitando una reunión en la que se pueda obtener información de
    primera mano sobre el contenido del decreto, sus pretensiones y consecuencias
    que podría sufrir el sector, ya que las experiencias de Madrid y Canarias nos hacen
    temerlas consecuencias negativas sobre los trabajadores. 
    Entendemos que más allá de cuestiones informativas lo que procede es defender el
    empleo y las condiciones laborales de las personas trabajadoras en el ámbito del IV
    Convenio Colectivo de ITVs de Catalunya. 
    Seguiremos informando del desarrollo de esta reunión y del proceso que a partir de
    la misma pudiera derivarse. 
    Que la fuerza nos acompañe y vosotros también.

    2017-06-08_Comunicado_sectorial_ITV.pdf

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os
    dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya
    planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación
    no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos
    que decir que están en punto muerto.
    La reunión del 1 de junio ha sido
    decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como
    acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro
    documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas
    que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que
    con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de
    las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha
    presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión
    se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha
    dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin
    valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos
    darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían
    acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos
    pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que «donde dije digo, digo Diego» y
    nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas
    reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por
    su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos
    hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de
    final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en
    asambleas, el estado de las negociaciones
    .

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un
    convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos
    informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE
    NUNCA.
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    Si eres afiliado
    o afiliada, envíanos tus datos de contacto actualizados (e-mail, teléfono
    móvil, dirección donde trabajas, empresa,?) a tic@servicios.ccoo.es

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    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf

  • Elecciones Sindicales en Mapfre. CCOO de nuevo mayoría

    Una vez finalizado el proceso electoral, nuevamente nos sentimos orgullosos de los resultados obtenidos. Otras elecciones más en MAPFRE nos han dado la victoria con claridad, llegando al 69,3% de representatividad elegida en las urnas. Con un total de 277 Delegados y Delegadas de CCOO, por 123 de otros sindicatos.

  • Resumen de actuaciones en Inspección de Trabajo (Mayo 2017)

    DENUNCIAS INTERPUESTAS
    • ILUNION (Contact Center): No respetan calendario laboral firmado.
    • SERTEL (Contact Center): No respetan calendario laboral firmado.
    • DATEM (Contact Center): Acoso laboral/Acoso sindical.
    • EGARSAT (Prevenció): Seguridad y salud en el trabajo. 
    • ICA (TIC): Falta de trabajo efectivo / Acoso laboral.
    OTRAS ACTUACIONES
    • PHARMORE RESEARCH (Enquestes): Asistencia a citación IT por acoso laboral.
    • EGARSAT (Prevenció): Entrevista con la responsable de Seguridad y Salud de IT y el delegado de la empresa.
    • GROUPALIA (Contact Center): Asistencia a citación de IT por Seguridad y Salud, Impago y Cierre Patronal.
    • CLECE (Enginyeries): Asistencia a citación en Departament de Treball de la Generalitat.
    • SELLBYTEL (Contact Center): Consulta estado inspección e impulso a la misma.
    • IRIS ASSISTANCE (Oficines i despatxos): Consulta estado inspección e impulso a la misma.
    • INDRA BPO (TIC): Personación en procedimiento sancionador a la empresa.
    • CLECE (Enginyeries): Presentación de recurso a las alegaciones presentadas por la empresa.