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Autor: Jairo Lozano

  • Contact Center: ¿Cuál va a ser el incremento del salario en nómina? (Comunicado 51 Convenio Contact Center)

    Tras
    la firma del preacuerdo del convenio los trabajadores nos preguntamos,
    entre otras cuestiones

    ¿Qué incremento de salario voy a tener en mi nómina?


    Para ello CCOO como
    firmante del preacuerdo os informa del salario que vamos a pasar a percibir:

    1,6 %

    TELEOPER.

    ESPECIALISTA

    GESTOR

    COORDINADOR

    SALARIO +
    SUBIDA (Jornada 39 H)

    1.104,73 +
    17,67=  1.122,40

    1.155,37 + 18,48=  1.173,85

    1.221,85 +
    19,55=  1.241,40

    1.266,16 +
    20,25=  1.286,42

    SALARIO +
    SUBIDA (Jornada 30 H)

    849,79 +
    13,59=  863,38

    888,74 +
    14,22= 902,96

    939,88 + 15,03
    = 954,92

    973,97 + 15,58
    = 989,55

    ATRASOS 39
    Horas (Enero a Mayo)

    88,35

    92,4

    97,75

    101,25

    ATRASOS 30
    Horas (Enero a Mayo)

    67,95

    71,1

    75,19

    77,9

    SUBIDA ANUAL 39 H

    212,04

    221,76

    234,60

    243

    SUBIDA ANUAL 30 H

    163,08

    170,64

    180,36

    186,96

     

    Igualmente tendremos que incrementar subida del 1,6 a todos los
    conceptos salariales, plus de idioma, complementos de festivos, nocturnidad,
    plus trasportes, recargo de domingos, etc.

    FESTIVO NORMAL

    RECARGO DOMINGO

     

     

    SUPERVISOR A

    44,38

    SUPERVISOR A

    15,29

    SUPERVISOR B

    42,39

    SUPERVISOR B

    14,61

    COORDINADOR

    40,25

    COORDINADOR

    13,88

    GESTOR

    38,83

    GESTOR

    13,39

    ESPECIALISTA

    36,74

    ESPECIALISTA

    12,66

    TELEOPERADOR

    35,12

    TELEOPERADOR

    12,11

    FESTIVO ESPECIAL

    PLUSES SALARIALES

     

     

    SUPERVISOR A

    94,12

    IDIOMA

    108,05 MES

    SUPERVISOR B

    87,77

    NOCTURNIDAD ( 22 a 6 )

    1,61 HORA

    COORDINADOR

    85,36

    TRANSPORTE ( 24 a 6 )

    5,40 DIA

    GESTOR

    82,36

    ESPECIALISTA

    77,88

    TELEOPERADOR

    74,44

     

    Otros
    cálculos pormenorizados para jornadas de 39 horas semanales (jornadas menores
    la parte proporcional).

    TABLA SALARIAL 2017 (+ 1,6%)

     

     

    CATEGORIA

    AÑO

    MES

    DIA

    HORA

    DIA VAC

     

    SUPERVISOR A

    17.019,36

    1.418,28

    47,28

    6,06

    40,52

    SUPERVISOR B

    16.247,51

    1.353,96

    45,13

    5,79

    38,68

    COORDINADOR

    15.437,05

    1.286,42

    42,88

    5,5

    36,75

    GESTOR

    14.896,76

    1.241,40

    41,38

    5,3

    35,47

    ESPECIALISTA

    14.086,32

    1.173,86

    39,13

    5,02

    33,54

    TELEOPERADOR

    13.468,84

    1.122,40

    37,41

    4,8

    32,07

     

    Indicaros que tal y como algún
    sindicato dice en sus comunicados, que para cualquier duda o consulta
    preguntéis a las delegadas de CCOO, efectivamente,  tal y como siempre hacéis, a quienes debéis
    dirigiros para cualquier consulta es a  vuestras delegadas de  CCOO porque para ello estamos siempre a
    vuestra disposición.

    PORQUE SIEMPRE
    ESTAMOS

    CCOOntigo

  • Aumentan los contratos indefinidos en el sector TIC español [Infografía]

    Madrid aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido en nuestro país, según datos de Ticjob.es para el primer trimestre de 2017.

    ¿Cómo le ha ido al mercado laboral español en términos de creación de empleo vinculado a las Tecnologías de la Información durante el primer trimestre del año?

    Según datos del portal Ticjob.es, que además ha elaborado la infografía que acompaña a estas líneas, las ofertas de empleo TIC crecieron un 7 % durante los meses de enero, febrero y marzo en comparación con el mismo periodo de 2016.

    Lo que se suele buscar son profesionales con experiencia de entre 5 y 10 años. En el Q1 se han demandado, sobre todo, programadores, analistas programadores y consultores. Por tecnologías, las que más están requiriendo las compañías son Java, Javascript y .NET.

    También cabe señalar que los contratos indefinidos copan el 67 % de las ofertas. De hecho, este tipo de contrato se ha incrementado en cuatro puntos porcentuales respecto al año anterior.

    Madrid es la región que aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido. La siguiente de la lista es Cataluña, pero a bastante distancia, con un 19 %. Mientras, la consultora tecnológica Second Window sería la empresa con más ofertas publicadas.

    http://www.silicon.es/contratos-indefinidos-sector-tic-infografia-2334150

  • ¿Cómo obtener el informe de vida laboral en un minuto?

    Instrucciones sobre cómo obtener el informe de vida laboral tan solo en un minuto.

    1. Pinchar o copiar y pegar en el navegador el enlace largo de abajo:

    2. Pinchar en «Servicio vía SMS» y «Acceso al servicio»  y rellenar los campos que solicitan: «DNI/NIE», «Número de afiliación a la Seguridad Social» (sólo números), «fecha de nacimiento» y «número de teléfono móvil».

    3. En el teléfono móvil se recibirá inmediatamente un SMS con un código que se deberá introducir en la pantalla siguiente en el apartado «Introduzca su contraseña» y «Aceptar».

    4. Una vez hecho esto se tendrá el certificado listo para imprimir, en formato PDF.

    Hay que tener en cuenta que los datos deben ser actuales y que la Seguridad Social tenga constancia.

  • 11º Congreso de CCOO de Cataluña (4, 5 y 6 de abril de 2017)

    Desde la Agrupación de Servicios Técnicos participamos en el 11º Congreso de CCOO de Cataluña celebrado en el Palacio de Congresos de Barcelona los días 4, 5 y 6 de abril de 2017.
    Las cinco resoluciones aprovadas:
    ‘CCOO de Cataluña luchamos por el trabajo digno y contra la precariedad’.
    ‘CCOO de Cataluña, sindicato feminista’.
    ‘Un compromiso con el país y la gente trebajadora’.
    ‘Jóvenes y precariedad’.
    ‘La Europa que queremos’. 
    FOTOS:
    VÍDEOS:
    11è Congrés de CCOO (tots els vídeos) 

    PRENSA:

    Afíliate

  • ¡EMPIENZAN LAS REBAJAS! (Comunicado 55 Convenio TIC)

    Después del la reunión de la mesa del pasado martes 4
    de abril? ¡¡¡    EMPIEZAN LAS REBAJAS DE LA
    AEC!!!

    Las Patronales AEC y ANEIMO, donde se engloban
    empresas como: Accenture, Altran, Ayesa, Bibiomática, Capgemini, Connectics,
    Deloitte, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia,
    Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Unisys, VASS, Viewnext, Worldline,…     empiezan con las rebajas.

    Es decir, hay áreas
    importantes en la plataforma de CCOO
    como: «Disponibilidades e Intervenciones«;
    «Turnicidad, Nocturnidad y
    Festividades    «; «Desplazamientos
    y dietas    » que las patronales no quieren hablar de ello. En este
    convenio no entran estos puntos.  

    Esta rebaja para CCOO nos parece inadmisible. Los desplazamientos y
    dietas no se actualizan desde? ni se recuerda. Las Disponibilidades,
    Intervenciones, Turnos,? se dan en nuestro sector, son servicios existentes, y
    pensamos desde CCOO que no puede haber
    una desregularización al respecto.

    ¿Qué dice la AEC?
    Que estos puntos pertenecen al ámbito de las empresas. Así de claro. 

    Las empresas de la
    AEC sólo se miran su ombligo. ¿La AEC quiere un convenio del sector o sólo mira
    para sus veinticuatro asociados? ¿Patronal del sector?

    CCOO sí piensa en el sector. Para CCOO, el convenio debe reflejar, regular la
    realidad existente en las empresas TIC.

    Seguiremos
    informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    Si eres
    afiliado o afiliada, envíanos tus datos de contacto (e-mail, teléfono móvil,
    dirección donde trabajas, empresa,?) actualizados a tic@servicios.ccoo.es

    ¡CCOO POR
    UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-04-10_Comunicado_Convenio_55_-_Empienzan_las_Rebajas.pdf