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Autor: Jairo Lozano

  • Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)

    En la reunión de la Mesa de Negociación del  Convenio Colectivo TIC celebrada este 21 de
    febrero, continuamos con ?más de lo mismo?: Repartiendo cartas.
    Las patronales AEC y ANEIMO siguen presentando su
    idea. Muy alejada de lo que desde CCOO entendemos como un convenio representativo
    del sector.
    Hasta la fecha han presentado  parte de sus ideas (cartas), sin contestar a
    nuestras propuestas presentadas.
    Las diferencias de lo presentado por CCOO y
    sus ?cartas?, se pueden observar en la siguiente tabla:

      DIFERENCIAS CCOO vs AEC y
    ANEIMO
    CCOO PATRONAL 
      JORNADA LABORAL
     Reducción Jornada Anual  Mantenimiento Jornada Anual actual
     Horario de Lunes a Viernes. 8h/día  Horario de Lunes a Domingo. 9h/día
     Ampliación Jornada de Verano a Julio 7h/día  Jornada de Verano en Agosto de 8h/día
     Flexibilidad Horaria (a solicitud de la persona)  Aún sin propuesta
     Limitar y regular Distribución Irregular Jornada  Ampliación al 15% (270 horas). 7 días preaviso
     Aumento días de vacaciones  Lo que contempla convenio.
      CONCILIACIÓN
    Igualar cónyuges y parejas de hecho  Aún sin propuesta
     Mejorar permisos visitas médicas  Aún sin propuesta
     Lactancia. Extenderla 12 meses. Acumulación 20
    días.      		 Lactancia. Igual a la ley. Acumulable a 16 días
     Mejora permisos nacimiento, adopción, acogida   Aún sin propuesta
     Ampliación reserva del puesto por excedencia  Aún sin propuesta
     Modalidad Teletrabajo. Basado en el Acuerdo marco
    Europeo     		 Modalidad Teletrabajo. Propuesta entregada hoy,
    pendiente estudio.
    Seguiremos informando.
    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!
    Si eres afiliado o afiliada, envíanos tus datos de
    contacto (e-mail, teléfono móvil, dirección donde trabajas, empresa,?) actualizados
    a tic@servicios.ccoo.es
    ¡CCOO POR UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-02-22_Comunicado_53_-_Continuan_Repartiendo.pdf

  • Contenido de la Cuarta Jornada de Igualdad

    La Cuarta Jornada de Igualdad del jueves 2
    de marzo, convocada por la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña,
    se desarrollará en torno al tema de la violencia sexual hacia las mujeres,
    desde una visión interdisciplinar, psicológica, jurídica, social y sindical,
    con la idea de enfrentarnos a un drama intolerable, proponiendo además medidas
    de ayuda a estas mujeres, ayudas que podemos implementar en los Planes de
    Igualdad.

    INTERVENDRÁN:

    • Teresa Maria
      Pitarch i Albós:       abogada y política catalana. Desde 2016 es la
      presidenta del Instituto Catalán de las Mujeres.


    Desde el
    2011 y hasta la actualidad ha ejercido el cargo de directora general de la
    Oficina de Supervisión y Evaluación de la Contratación Pública del Departamento
    de la Presidencia de la Generalidad de Cataluña desde donde colaboró en la
    redacción de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y
    hombres en cuanto al ámbito de los mecanismos para garantizar el derecho a la
    igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector público.

    En el ámbito
    municipal, actualmente es consejera municipal de Barcelona y vicepresidenta del
    Consejo Plenario del Distrito del Eixample.


    • Ester García
      López:
      abogada especializada en violencia machista y en violencia sexual.
      Vicepresidenta de Mujeres Juristas y responsable de su Comisión de Violencia.


    Más allá del
    ámbito privado, colabora con la red (Hospital Clínic, Asociación Hèlia,
    Asociación Conexus, Grupo de Acción contra la Violencia Doméstica, etc.)
    ofreciendo asesoramiento jurídico gratuito y especializado en materia de
    violencias machistas y violencia sexual.


    • Montse Plaza
      i Aleu:       Doctora en psicología social por la universidad de
      Barcelona (UAB) y presidenta de la asociación Conexus. Atención, Formación e
      Investigación Psicosociales. Experta en intervención individual y grupal con
      mujeres, madres, niños y adolescentes que viven situaciones de violencia
      machista. Actualmente es coordinadora del programa de Atención Integral contra
      la Violencia de Género (PAI) de la Asociación Conexus.
    • Ester Valls
      Puente:       Licenciada
      en Criminología y Trabajadora Social. Actualmente trabaja en el Hospital Clínic
      de Barcelona, en el Instituto de Ginecología, Obstetricia y Neonatología y el
      Programa de Prevención y Tratamiento de Secuelas Psíquicas en Mujeres Víctimas
      de Agresión Sexual. Colabora en la Subdirección General de Drogodependencias,
      de la Agencia de Salud Pública de Cataluña, como asesora en el programa de
      Violencia contra la pareja y consumo de sustancias y el programa de embarazo y
      consumo de sustancias.


    Las
    personas que quieran asistir a la jornada, todavía
    están a tiempo de confirmar su asistencia     enviando un email a Manel
    Arambudo marambudo@ccoo.cat


    Los representantes de
    RR.HH. de las empresas también pueden confirmar, pero no se les hará ya la
    convocatoria oficial desde la Federación de Servicios de CCOO Cataluña, porque
    la fecha límite fue el pasado viernes 3 de febrero.

    2017-02-20_Contenido_Cuarta_Jornada_Igualdad.pdf

  • Acordamos con DIGITEX aplicar la mayor parte de las reivindicaciones que la patronal niega al resto de empresas

    Como
    sabéis, el Convenio Colectivo que afecta a todas las empresas del sector de
    Contact Center sigue bloqueado a pesar de las huelgas parciales y generales del
    sector que se han estado convocando y secundando con bastante éxito durante la
    segunda parte del año 2016. En     DIGITEX, concretamente,
    recordareis que las huelgas y paros han tenido un seguimiento especialmente
    destacado en la mayoría de territorios.

    Desde CCOO
    y UGT  agradecemos el esfuerzo que habéis
    hecho el conjunto de las plantillas de     DIGITEX
    y que ha dado resultado.     OS
    COMUNICAMOS QUE    :
    Hemos acordado y firmado con DIGITEX la
    aplicación inmediata de gran parte de las reivindicaciones que la Patronal
    sigue negando al resto de empresas del sector     en aras de buscar mejorar condiciones salariales y sociales en las
    plantillas y mejorar el clima laboral para que contribuya, junto a otras
    cuestiones en las que hay que seguir trabajando, a alcanzar una situación de
    paz social.

    – SUBIDA SALARIAL 2017.- A expensas de que en el convenio se decida la
    subida del 2017, Digitex subirá desde el
    01 de enero el salario de sus plantillas un 1%    . Una vez firmado el convenio
    nos abonarían lo que se haya pactado del 2016 y si la subida del 2017 es
    superior al 1% nos abonarían la diferencia con retroactividad desde el 01 de
    enero de este año    .

    – ABONO DE INCENTIVOS EN VACACIONES.- Hasta ahora cobrábamos la media de los pluses
    trabajados durante los meses trabajados en la primera nómina del año siguiente,
    aunque había una sentencia que instaba a que también se incluyeran en esa media
    los incentivos, esta sentencia está recurrida por lo que las empresas del
    sector, en esa paga, como hasta ahora, irán los pluses pero no los incentivos. En DIGITEX SÍ SE ABONARÁN la media de
    pluses y de incentivos del 2016 en la primera nómina del 2017 (retribución vacaciones)    . En los
    próximos días la justicia dirá si existe el derecho a reclamar las cantidades
    de años anteriores.

    – HORAS MÉDICAS TAMBIÉN PARA ACOMPAÑAMIENTO.- Se mantendrían las 35 horas médicas (sin
    proporcionarlas según la jornada) y hasta
    15 de ellas se podrán usar para acompañar a menores de 14 años, mayores de 65 o
    dependientes a cargo del/la empleado/a    .

    – NO SE TRABAJARÁN MÁS DE 8 DÍAS CONSECUTIVOS NI
    PODRÁN COINCIDIR FESTIVOS NACIONALES CON DÍAS DE LIBRANZA POR DESCANSO SEMANAL.

    – CONVERSIÓN DE LOS CONTRATOS DE FIN DE OBRA
    ANTERIORES AL 18 DE JUNIO DE 2010 A INDEFINIDOS en tres años, un 33% cada
    año, empezando el 31 enero de cada año por orden de antigüedad    .

    DIGITEX ACUERDO 2017.pdf

  • Somos el sector de las TIC (Comunicado 1 Sector TIC)

    ¿Te imaginas que los cajeros automáticos dejaran de funcionar?

    ¿Que no pudieras hacer una transferencia?

    ¿Que no circulara el Metro?

    De nosotros y nosotras depende que funcionen los hospitales, los transportes y las comunicaciones.

    De nosotras y nosotros depende que funcionen los servicios de atención de ayuntamientos, Hacienda y la administración pública en general.

    De nosotros y nosotras dependen los procesos automatizados de producción industrial, la logística de supermercados, el comercio electrónico y el sector bancario.

    En definitiva, somos esenciales para que funcione el país tal y como lo conocemos hoy, somos el sector de las TIC.

    Estos son sólo unos pocos ejemplos de lo importante que es lo que hacemos, de lo vital que es para el día a día de nuestras vidas y del buen funcionamiento del país, y la labor que desempeñamos.

    Nos dicen un día sí y otro también, lo importante que es nuestro sector para la nueva revolución de la economía mundial.

    Nos dicen que somos el futuro y, sin embargo, estamos con unas condiciones laborales obsoletas, que no reflejan la realidad del sector, con un convenio con tablas salariales del año 2009.

    Las empresas de nuestro sector están dirigidas por "empresaurios" que en vez de apostar por la formación y la innovación, han dedicado los últimos años a abrir constantes expedientes de regulación en nuestras empresas, a rebajarnos condiciones laborales con tal de ahorrarse "cuatro duros", a contratar mucho más barato y en peores condiciones a los y las jóvenes recién salidos de las universidades, a aumentar exponencialmente la contratación a turnos para ahorrase el abono de las guardias, etc.

    ¡BASTA YA!

    ¡Nos merecemos  y queremos de una vez por todas, un convenio digno y actualizado después de casi 8 años sin revisión de condiciones ni salarios!

    Trabajadores y trabajadores de las TIC, empecemos a ser conscientes de la fuerza que tenemos como sector y aprovechémosla para defender lo que nos corresponde.

    Necesitamos contar con vuestro apoyo para poder conseguir un CONVENIO TIC DIGNO.

     

    2017-02-16 Comunicado Sector 01 – Somos el sector de las TIC.pdf

  • Cáritas Diocesanas: Negociación para cambiar el Convenio Colectivo

    En la Agrupación de centros de Caritas Diocesanas de Vic, Igualada y Manresa, los tres delegados sindicales están negociando el cambio de Convenio Colectivo, ya que hasta ahora se les aplicaba el de Oficinas y Despachos de Cataluña y están haciendo la transposición al Convenio Colectivo Estatal de acción e intervención social, publicado en el BOE del 03/07/2015 firmado en representación de los trabajadores por CCOO y Ugt el 13 de mayo.

    BOE-A-2015-7435.pdf