Autor: Jairo Lozano

  • Acelerando. ¿Hacia dónde? (Comunicado 57 Convenio TIC)

    El pasado jueves 18 de mayo hubo una nueva reunión de la Mesa de negociación del convenio sectorial TIC.

    En esta reunión, como había indicado las patronales, nos presentaron su propuesta de redactado global del convenio.

     

    La Patronal nos presentó un redactado total del convenio con sus propuestas que son las indicadas en los últimos meses, las cuales rebatimos y nos opusimos.

    Esperábamos un acercamiento, pero no ha sido así. Aceleramos, ¿hacia dónde? 

    En su propuesta aparece su clasificación profesional, la transposición de la actual clasificación a la nueva y el incremento del salario.

    Los grupos profesionales y áreas se parecen mucho a la propuesta presentada por CCOO. La transposición de la anterior clasificación a la nueva, se acerca a la idea de CCOO.

    El incremento salarial, no se tiene referencia de ningún índice (IPC, PIB,…). Comentan que no quieren "tener incertidumbre". Proponen un incremento porcentual ligado a la vigencia del convenio, a tres años, sin llegar ni siquiera al 2% cada año.

    No hace falta decir que esta propuesta nos parece claramente insuficiente. Llevamos desde 2010 sin actualización salarial, con una pérdida acumulada de más del 9% sobre tablas y su propuesta supone, muy probablemente, perder más poder adquisitivo a futuro. Simplemente no es aceptable.

    A sus propuestas de jornada laboral y conciliación, ya contestamos, rebatimos, argumentamos y entregamos nuestra propuesta. Ahora presentan el redactado global del convenio, sin acercamiento a nuestras propuestas. Y con un incremento salarial insuficiente.

    CCOO entregará una propuesta de redactado global del convenio. Realizaremos un esfuerzo para ver en qué puntos podemos estar cercanos, y cuales la diferencia es demasiado grande.

    Pero ya se indicó a la Patronal, que podemos "apretar el acelerador", pero su dirección ¿a dónde nos lleva?

    La próxima reunión está agendada para el 1 de junio. Seguiremos informando.

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    2017-05-24_Comunicado_57_-_Acererando._Hacia_donde.pdf

  • Apretamos el acelerador en la negociación del convenio TIC (Comunicado 56 Convenio TIC)

    En la reunión del pasado 4 de mayo, CCOO y UGT entregamos a la patronal nuestra propuesta consensuada de clasificación profesional. Esta clasificación en grupos y niveles en lugar de categorías profesionales, es obligatoria por el Estatuto de los Trabajadores, después de la Reforma Laboral de 2012 y la hemos estructurado en:

     
    • 4 Áreas Funcionales
    o Gestión de medios. 
    o Suporte técnico. 
    o Consultoría, desarrollo y sistemas. 
    o Estudios de Mercado. 
    • 5 Grupos Profesionales, basados en los criterios de conocimiento, responsabilidad, mando, iniciativa, autonomía y complejidad de las tareas a desarrollar . 
     
    De forma que cada Área Funcional tendría 5 Grupos Profesionales y 11 Niveles en total.
     

    La patronal nos comunicó que estudiaría esta propuesta y de cara a la próxima reunión, agendada para el próximo 18 de mayo, se comprometió a presentar su propuesta de redactado global del convenio y además propuso acelerar las reuniones a partir de este momento.

    Desde CCOO valoramos positivamente esta predisposición expresada, así sabremos si hay voluntad real de llegar a un acuerdo final, donde se tengan en cuenta las propuestas que hemos estado presentando los sindicatos en las últimas reuniones.

    CCOO POR UN #ConvenioTIC DIGNO! 

    2017-05-10 Comunicado 56 Convenio TIC.pdf

  • Aumentan los contratos indefinidos en el sector TIC español [Infografía]

    Madrid aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido en nuestro país, según datos de Ticjob.es para el primer trimestre de 2017.

    ¿Cómo le ha ido al mercado laboral español en términos de creación de empleo vinculado a las Tecnologías de la Información durante el primer trimestre del año?

    Según datos del portal Ticjob.es, que además ha elaborado la infografía que acompaña a estas líneas, las ofertas de empleo TIC crecieron un 7 % durante los meses de enero, febrero y marzo en comparación con el mismo periodo de 2016.

    Lo que se suele buscar son profesionales con experiencia de entre 5 y 10 años. En el Q1 se han demandado, sobre todo, programadores, analistas programadores y consultores. Por tecnologías, las que más están requiriendo las compañías son Java, Javascript y .NET.

    También cabe señalar que los contratos indefinidos copan el 67 % de las ofertas. De hecho, este tipo de contrato se ha incrementado en cuatro puntos porcentuales respecto al año anterior.

    Madrid es la región que aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido. La siguiente de la lista es Cataluña, pero a bastante distancia, con un 19 %. Mientras, la consultora tecnológica Second Window sería la empresa con más ofertas publicadas.

    http://www.silicon.es/contratos-indefinidos-sector-tic-infografia-2334150

  • ¡EMPIENZAN LAS REBAJAS! (Comunicado 55 Convenio TIC)

    Después del la reunión de la mesa del pasado martes 4 de abril? ¡¡¡EMPIEZAN LAS REBAJAS DE LA AEC!!!

     

    Las Patronales AEC y ANEIMO, donde se engloban empresas como: Accenture, Altran, Ayesa, Bibiomática, Capgemini, Connectics, Deloitte, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia, Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Unisys, VASS, Viewnext, Worldline,… empiezan con las rebajas.

    Es decir, hay áreas importantes en la plataforma de CCOO como: "Disponibilidades e Intervenciones"; "Turnicidad, Nocturnidad y Festividades"; "Desplazamientos y dietas" que las patronales no quieren hablar de ello. En este convenio no entran estos puntos.  

    Esta rebaja para CCOO nos parece inadmisible. Los desplazamientos y dietas no se actualizan desde? ni se recuerda. Las Disponibilidades, Intervenciones, Turnos,? se dan en nuestro sector, son servicios existentes, y pensamos desde CCOO que no puede haber una desregularización al respecto.

    ¿Qué dice la AEC? Que estos puntos pertenecen al ámbito de las empresas. Así de claro. 

    Las empresas de la AEC sólo se miran su ombligo. ¿La AEC quiere un convenio del sector o sólo mira para sus veinticuatro asociados? ¿Patronal del sector?

    CCOO sí piensa en el sector. Para CCOO, el convenio debe reflejar, regular la realidad existente en las empresas TIC.

    Seguiremos informando.

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    2017-04-10_Comunicado_Convenio_55_-_Empienzan_las_Rebajas.pdf