Autor: Jairo Lozano

  • Publicado el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Comunicado 69 Convenio TIC)

    Se ha publicado el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública BOE-A-2018-3156
     
     

    En él podremos encontrar:

    • Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2019.
    • Efectos económicos desde octubre de 2017.

    Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles.

    • Moderna y cercana al sector frente a la obsoleta clasificación anterior.
    • Carrera profesional clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso.
    • Acorde con la realidad del sector y con el uso de las empresas.
    • Acuerdo de transposición de categorías para las categorías actuales.
    • Acuerdo de mantenimiento del salario base y plus convenio actual.
    • Desaparición del nivel más bajo en consultoría y desarrollo.

     

     

    Revalorización del poder adquisitivo. Contabilizar la antigüedad y el incremento salarial:

    • 3% en octubre 2017.
    • 2% en abril del 2018.
    • 2% en enero 2019.

     

     

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  • Empleados informáticos de España alcanzan histórico Convenio de Trabajo

    Organizados gremialmente con los sindicatos CCOO y UGT, los empleados informáticos españoles alcanzaron un acuerdo histórico con las cámaras empresarias. Un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo asegura nuevas categorías laborales y aumentos salariales por dos años. La participación de los afiliados y la situación del trabajo en España.

     

    Los medios españoles describen un panorama desolador en la industria IT local. Abusos por parte de las empresas como sería, desde esta parte del mundo, insospechada en la cuarta economía de la Zona Euro: horas extras interminables -incluso los fines de semana-, plazos imposibles para sacar adelante y entregar proyectos, jefes y supervisores incapaces, altísima rotación de empleados entre empresas y los clásicos salarios insuficientes que padece toda una generación de jóvenes europeos (millennials) catalogados como "mileurinos", por sus ingresos de 1.000 euros al mes.

    A las consultoras IT en España las llaman "cárnicas". La definición según la RAE es "cárnico, ca. 1. adj. Perteneciente o relativo a las carnes destinadas al consumo. Industrias cárnicas.". Es decir, sin eufemismos, que la actividad es una carnicería.

    Tal es la situación, que ha dado para la literatura. "Las sinergias de Marcio", de Mario Garrido publicado en 2017 ha sido un éxito de ventas. Garrido, de profesión informático y con muchos años de trabajo en la actividad, decidió publicar un libro con historias basadas en la realidad propia y de otros colegas que viven la misma situación en la actividad.

    En los cuentos que componen la obra, destacada por el periódico El Confidencial, se recorren los problemas que aquejan a muchos empleados con los que Garrido -y acaso miles de empleados a ambos lados del Atlántico- han compartido experiencias.

    Problemas con las encuestas de recursos humanos, amores imposibles por los horarios rotativos de dos empleados en una consultora, horas extras intermiables y la llegada a "la realidad" de un joven egresado que ingresa a su primer empleo en una "empresa tecnológica". Según el autor las crónicas están compuestas en un 80% de realidad y un 20% de ficción.

     
    Tal en España como en la Argentina, la industria informática crece por encima de la media de la economía del país. A fuerza de condiciones laborales postergadas y salarios bajos, las empresas facturaron sólo en 2016 105 mil millones euros, un incremento del 7% respecto de 2015. El convenio de trabajo vigente a diciembre era de 2009 y estaba caduco hace años. La organización gremial de los empleados informáticos españoles alcanzó un nuevo convenio para la actividad con nuevas categorías e incrementos salariales. 

    https://unioninformatica.org/informaticos-espana-historico-convenio-trabajo/

  • Agotando posibilidades (Comunicado 64 Convenio TIC)

    Desde el pasado 8 de noviembre estamos en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en relación con el procedimiento de mediación ante el bloqueo de la negociación del convenio de Consultoras, servicios de informática y estudios de mercado.

     
     

    Con la voluntad de negociación de CCOO la segunda reunión, el pasado día 15, finalizó con APLAZAMIENTO del Procedimiento. Desde CCOO vamos a valorar todas las opciones posibles.

    Y continuamos con las movilizaciones pidiendo un convenio que termine con la precariedad que se está instalando el sector de las TIC.

    Así el pasado jueves 16 de noviembre se realizó una nueva concentración, esta vez en Valladolid, reclamando mejoras para este sector que de no actualizar el convenio se verá abocado a una precarización cada vez mayor:

    • Extensión de jornada fuera de horarios establecidos. Sin compensación.
    • Contratos con salarios de 11.000 a 13.000 euros anuales.
    • Categorías laborales en fraude por no realizar las funciones que tienen especificadas.
    • Disponibilidades laborales 7×24 (7 días a la semana, 24 horas al día). Sin compensación.

    Se está explicando en asambleas a delegadas y delegados, para que transmitan la situación en los centros de trabajo e informen directamente a los trabajadores y trabajadoras de las empresas TIC.

    La próxima reunión con la patronal, en el SIMA, será el 4 de diciembre. En esa reunión esperamos poder desbloquear esta situación que se alarga ya durante 8 años.

    En estos momentos sólo vemos la posibilidad de llegar a una salida a este conflicto, si las patronales AEC y ANEIMO se avienen a avanzar en sus propuestas.

    Ahora más que nunca… LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

    Apoya y difunde el manifiesto por las movilizaciones firmando aquí.    

    ¡CC.OO. POR UN #ConvenioTICdigno!

    Comunicado Convenio 64 – Agotando posibilidades.pdf

  • Los trabajadores de las TIC/Consultoría en Valladolid dejan patente su firmeza ante la `esclavitud` que propugna la patronal

    Arropados por una gran pancarta en la que se podía leer ¡Por un convenio TIC digno. No a la precariedad!, más de 200 personas movilizadas por la Agrupación de Servicios Técnicos de Castilla y León de Comisiones Obreras Servicios han dejado bien patente este mediodía que no se van a amedrentar ante el intento de esclavización que persigue esta patronal para los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras de este sector en España. Durante la concentración que ha tenido lugar por espacio de media hora (entre las 12:00 y las 12:30 horas) frente a la sede del Edificio Telefónica I+D sito en el Parque Tecnológico de Boecillo (Valladolid), los/as allí concentrados/as han dicho bien alto y claro que no van a permitir que sus empresas pisoteen sus derechos laborales.
     

    No hay que olvidar que su convenio, de carácter estatal, está bloqueado desde el pasado 2009. 'Y lo que es peor, las últimas propuestas de la patronal están encaminadas a que seamos poco más o menos sus esclavos para que sigan incrementando sus vergonzantes beneficios', manifiesta Raúl N. García Agudo, secretaría general, de Acción Sindical y de Comunicación del Sindicato Provincial de CCOO Servicios de Valladolid.

    Este hombre, que a su vez también es responsable regional del sector de las TIC/Consultoría, dependiente de la Agrupación de Servicios Técnicos de Castilla y León, ha sido el encargado de leer un manifiesto al término de la movilización. Se adjunta el citado documento.

    Esta medida se une a otras emprendidas a nivel nacional por CCOO por la precariedad que este sector está sufriendo. 'Debemos hacer ver a la patronal que no deben jugar con las perspectivas de crecimiento en ese entorno profesional y se debe volver a dignificar el sector. Vamos a seguir movilizándonos en defensa de un convenio digno y de unos derechos laborales razonables', remarca nuestro compañero.

    Este sector cuenta con 15.000 trabajadores/as en la Comunidad

    En la movilización habida hoy se encontraban delegados/as y trabajadores/as de empresas tales como Connectics, Indra, Atos, Altem, Cognizant entre otras. Aunque se trataba de una concentración de Valladolid, a la misma se sumaron operarios de otras provincias. En la actualidad este sector cuenta con 15.000 trabajadores y trabajadoras en Castilla y León pertenecientes a unas 2.500 empresas. En la provincia de Valladolid trabajan unas 5.000 personas.

    En estos momentos la negociación, que tiene un ámbito estatal, acaba de salir de un Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje para la resolución extrajudicial de conflictos colectivos laborales), en la que la patronal ha hecho una oferta más dura si cabe. 'En estos momentos no conocemos en profundidad el contenido de esta propuesta, pero todo apunta a que no se parece en nada a lo que venimos demandando desde 2009. Por lo que es muy probable que en breve se haga oficial la convocatoria de una huelga estatal para todo el sector', sostiene Raúl García.

    Durante la concentración numerosas personas portaban pancartas con las siguientes consignas: 'No a trabajar desde las 8:00 hasta las 22:00 horas'; 'No a la precariedad laboral'; 'No a la absorción de la antigüedad'; 'Patronal del convenio: esclavizadores'; 'No a las 1.800 horas anuales'; 'Sí a la jornada de verano'…'

     

     

     

     

     

     

     

    http://castillayleon.ccoo.es/noticia:253381

  • Los trabajadores de las TIC con sueldos de 11.000 euros anuales y condiciones muy duras debaten si hacen huelga

    La proliferación de las 'cárnicas' de la informática, que asumen parte de los procesos de producción, y la existencia de trabajo internacional 'en remoto' hunden los salarios de un ámbito en continuo crecimiento.
     
    El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ve como en España se degradan sus condiciones de trabajo. Si hace unos años se consideraba este ámbito como uno de los más prometedores, ahora sus trabajadores consideran que sufren una alta inseguridad y salarios bajos.Por eso en las próximas semanas se podría declara una huelga en el sector al que trabajan en España unas 200.000 personas.
     
    Los trabajadores del sector de las TIC y de empresas de consultoría debaten actualmente en asambleas si los próximos días convocan huelga. La semana pasada en Barcelona y otras ciudades de España hacer movilizaciones para llamar la atención ante el hecho de que los salarios hace ocho años que están congelados. Las tablas salariales del convenio que se aplican actualmente datan de 2009, según CCOO. 
    Cuando se habla del sector de la informática se tiende a pensar en trabajadores de cuello blanco que operan en empresas con mucha llamada y que tienen salarios y condiciones de trabajo envidiables.Salvo los empleados de algunas grandes marcas, esto no pasa, aunque los operarios con más antigüedad sí tienen salarios más altos. Pero junto con estos, hay una gran cantidad de informáticos que trabajan por las denominadas 'cárnicas' del sector. Aquí los salarios son bajos o muy bajos. En su mayor parte cobran el convenio pelado, explica Àlex Samaranch, responsable en Barcelona del sector de las TIC de CCOO. 
    Las 'cárnicas' de la informática son empresas que son contratadas por otras empresas, algunas veces grandes marcas, para realizar programas o trabajos específicos. «Las grandes compañías pueden tener un proyecto para el que necesiten 100 programadores, en lugar de contratar directamente, lo hacen a través de una de las compañías mencionadas y, una vez terminado el trabajo, es la sociedad subcontratada la que despide a los empleados» , dice Samaranch. Y como en el sector la competencia es feroz, las empresas subcontratadas aprietan a la baja los salarios. «Hay que pensar que el sueldo de entrada al sector son 11.000 euros brutos al año», asegura el portavoz sindical. 
    Si en el sector de las cárnicas, las cooperativas que asumen la producción y el grueso de los sacrificios cuidan de mantener unas condiciones de trabajo que las hagan más competitivas, porque pagan por debajo del convenio, en el caso de las TIC hay hasta todo una cierta ingeniería, que hace que una empresa que podría tener 150 trabajadores se divida en 3 sociedades y así evitar representación sindical y conseguir ventajas por ser pequeñas y medianas. «Algunas veces hablamos con compañeros que creen que todos forman parte de la plantilla de una sociedad y realmente sí hacen el mismo trabajo.pero figura que forman parte de varias compañías de un mismo grupo», dice Samaranch. 
    Los representantes de los trabajadores tienen claro que en el fondo lo que hacen las empresas subcontratadas es cesión ilegal de trabajadores. Pero son conscientes también de que el proceso hasta que se obtiene un veredicto judicial es largo y pesado. Y que si finalmente hay una sentencia favorable, los trabajadores afectados se ven obligados a presentar entonces una demanda concreta, lo que alarga el proceso incluso años. 
    Un elemento que ha empeorado las condiciones de trabajo de las empresas TIC es la competencia internacional. Hay algunas de las grandes compañías que subcontratan algunas operaciones que no implican conocimiento de los mercados concretos, a sociedades que trabajan 'en remoto' y que pueden estar ubicadas en la India, por ejemplo, y que por compatibilidad horaria permiten acortar plazos y tienen además precios más bajos que los del mercado español. 
    Curiosamente el sector de las TIC y la consultoría, no ha hecho más que crecer en los últimos años.Pero lo ha hecho a partir de reducir salarios, «trabajar más por menos», lo que afecta negativamente a los trabajadores. 
     

    Diari del Treball (Traducción en castellano por Google Translator)