- Como ya informamos ayer, el 97,81% de la Representación Laboral de las Personas Trabajadoras (RLT) llegamos a un acuerdo sobre la composición de la mesa de negociación.
- Esta decisión —tomada en la reunión celebrada ayer a propuesta de CCOO tras instarnos la empresa a llegar a un acuerdo—, permite desbloquear la situación.
- El acuerdo se le ha comunicado a la empresa instándola a que nos convoque lo antes posible.
Tras el anuncio de Unicaja de iniciar un procedimiento de despido y traslados colectivos y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sustentados en los artículos 51, 40 y 41 del ET y dado que algunas secciones sindicales, al margen de CCOO, no tenían clara su representación en la mesa, ayer nos hemos reunido todos los sindicatos para tratar de desbloquear la situación.
Por fin, se consiguió llegar a un acuerdo para proponer a la empresa que la Comisión Negociadora de la parte social estuviera constituida por 13 miembros, que es el máximo que permite la ley, y que se añadieran 8 personas en calidad de asesoras por cada una de las organizaciones con objeto de dar cabida a los que no tenían la representación suficiente que marca la ley.
De acuerdo a esta propuesta la mesa quedaría así:
| CCOO | 4 + 1 Asesor/a |
| CIC | 3 + 1 Asesor/a |
| UGT | 3 +1 Asesor/a |
| CESICA | 2 + 1 Asesor/a |
| CSIF | 1 + 1 Asesor/a |
| CSI | 0 + 1 Asesor/a |
| SIBANCA | 0 + 1 Asesor/a |
| APECASYC | 0 + 1 Asesor/a |
Ante la incertidumbre que vivimos a la espera de que la empresa desvele sus planes, CCOO insta a Unicaja a que nos convoque lo antes posible.