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Autor: Jose carlos RSE

  • BOLETÍN RSE Nº 643 Semana 26 de Octubre

    Informe LIBERTAD: Responsabilidad Social y riesgos globales. Los partidos políticos españoles y las próximas elecciones: la responsabilidad del Estado de Proteger.

    Lunes 26 de Octubre de 2015. – 

    Por una política económica verdaderamente sostenible y socialmente responsable.  El Observatorio de la RSC difunde un resumen de la jornada celebrada el pasado jueves 22 de octubre, en el que los representantes de los partidos políticos comenzaron a hablar sobre cómo van a tratar este tema en los programas electorales para las próximas elecciones. También hay información en Diario Responsable (incluye algunos vídeos), Corresponsables, y otros medios. Sin embargo, los representantes políticos no contestaron a nuestra pregunta. Próximamente lo comentaremos en nuestro blog (en la sección comentarios)   

    Inversión Socialmente Responsable (ISR). Mañana Jueves 27 se celebra la jornada El horizonte de la ISR , en la que participa CCOO.  

    Martes 27 de Octubre de 2015.- 

    Informe Libertad. De todos los argumentos que estamos utilizando para intentar influir para que empresas y gobiernos tengan un compromiso serio con la sostenibilidad (asuman su Responsabilidad Social), el de evitar riesgos nos parece el más importante y, teóricamente, incontestable. Riesgos para las generaciones futuras, riesgos para el planeta, riesgos para Estados y empresas, riesgos para los trabajadores (el cortoplacismo siempre es un riesgo para nosotros). Difundimos el reciente informe Libertad de la Confederación Sindical Internacional, un resumen de los riesgos globales que afectan al planeta. Si los procesos relacionados con la RSE no tienen en cuenta esta perspectiva, las buenas prácticas, fomento e iniciativas parciales  no servirán de nada (muchas de ellas, sólo marketing, a veces incluso ligado a la corrupción o al derroche de recursos públicos), y crisis sobre el concepto continuarán sucediéndose.
    La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la voz de las y los trabajadores a nivel mundial. Tal como manifestó Ignacio Fernández Toxo en el Congreso Trabajo, Economía y Sociedad (ver vídeos y ponencias), CCOO, debe ceder -y está cediendo- soberanía a las organizaciones sindicales globales: La Confederación Europa de Sindicatos y la CSI. Las multinacionales hace tiempo que se globalizaron y su poder, si un adecuado contrapeso, ha causado y está causando crisis sitémicas.
    Miércoles 28 de Octubre de 2015. – 

    Por una competitividad responsable (a ampliar en nuestro blog).  Las empresas compiten a la baja, fiscal, laboral, medioambientalmente… Y lo que es peor también pueden estar compitiendo respecto a su reputación y RSE, atrapándonos en campañas sumamente confusas . Algo así puede estar pasando en el sector textil, por ejemplo (realmente, en todos los sectores) Para ilustrar esto, difundimos un artículo de El Diario: Los calcetines de Primark. Nos gustaría tener una información fiable sobre la RSE de las empresas, que por otra parte, tienen un papel cada vez mayor en la educación de los ciudadanos (¿consumidores compulsivos?)
    Jueves 29 de Octubre de 2015. – 

    Responsabilidad Fiscal.  Unos indicadores claros sobre responsabilidad fiscal de las empresas serían casi los más importantes que el gobierno, aplicando el mandato de la Ley de economía sostenible debería haber impuesto para que los ciudadanos (consumidores, inversores, las mismas administraciones públicas como contratistas…),  podamos valorar de una forma objetiva el impacto social de las empresas. Pero parece que en este y otros temas nos vamos a tener que orientar a base  de escándalos y multas: hoy Bruselas impondrá multas a algunas empresas por sus sistemas fiscales abusivos(informa El País)
    Viernes 29 de octubre de 2015. – 

    RSE en la Administración Pública.  Esta es otra cuestión que quedó bloqueada en el Consejo Estatal de la RSE, a pesar del mandato explícito (muy mejorable) de la Ley de Economía Sostenible (también casi en suspenso). Esta semana estamos insistiendo en cómo van a tratar los partidos políticos estos elementos clave en sus programas de las próximas elecciones (excelente labor la de Poletika, por cierto). Ágora difunde un estudio de Transparencia Internacional con  sesenta propuestas de Medidas de transparencia y prevención de la corrupción en Subvenciones, Licitaciones y Contratos públicos

                                            Acceso a archivo de boletines RSE

    © Boletín editado por la Federación de Servicios de CC.OO
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  • Responsabilidad Social y riesgos globales

    Difundimos el  informe Libertad de la Confederación Sindical Internacional. Se trata de un resumen de los riesgos globales que afectan al planeta. Si los procesos relacionados con la RSE no tienen en cuenta esta perspectiva, las buenas prácticas, fomento e iniciativas parciales no servirán de nada (muchas de ellas, sólo marketing, a veces incluso ligado a la corrupción o al derroche de recursos públicos), y las crisis continuarán sucediéndose. 

    De todos los argumentos que estamos utilizando para intentar influir para que empresas y gobiernos tengan un compromiso serio con la sostenibilidad (asuman su Responsabilidad Social), el de evitar riesgos nos parece el más importante e incontestable. Riesgos para las generaciones futuras, riesgos para el planeta, riesgos para Estados y empresas, riesgos para los trabajadores (el cortoplacismo siempre es un riesgo para nosotros). Sin tener en cuenta esto, seguiremos teniendo crisis sociales, medioambientales, de desigualdad, crisis financieras, industriales, crisis de credibilidad. Y por supuesto, también crisis de la gestión real de la RSE, casi permanente. Se llame sostenibilidad, RSC o RSE, insistimos: dado el poder alcanzado por las multinacionales (como puede verse, por encima de los Estados), no hay nada más urgente que incidir en la Responsabilidad Social de las empresas, independientemente de lo que estas entiendan por RSE.
    La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la voz de las y los trabajadores a nivel mundial. Tal como manifestó Ignacio Fernández Toxo en el Congreso Trabajo, Economía y Sociedad (ver vídeos y ponencias), CCOO, debe ceder soberanía -y lo está haciendo- a las organizaciones sindicales globales: a la Confederación Europa de Sindicatos (CES) y a la CSI. Las multinacionales hace tiempo que se globalizaron y su poder, sin un adecuado contrapeso, está causando continuas crisis sistémicas.
    Descarga el informe: Libertad

    @jcarlosgonz

  • BOLETÍN RSE Nº 642 Semana 19 de Octubre

    BOLETÍN RSE / Sostenibilidad / ISR Nº 642 Semana 19 de Octubre – Año 11 – III Época

    La Responsabilidad Social (empresas, gobiernos) tiene que ver con la influencia empresarial en los reguladores y regulaciones (artículos de P.Krugman y Agora). Cambio Climático y la Salud Humana. Expediente a España por no cumplir la Directiva de Eficiencia energética (de nuevo, las Normas). Ante la próxima cita electoral: ¿qué incluirán los partidos políticos en sus programas en relación a la RSE / ISR / Cláusulas Sociales?
    Lunes 19 de octubre de 2015. –

    Responsabilidad Social y regulaciones.  Crisis tras crisis, se demuestra que la clave para evitarlas es una buena regulación, y un buen sistema de inspección para lograr su cumplimiento, tal como insistimos en  nuestra posición respecto a los procesos relacionados con la  RSE o la Sostenibilidad. Os os ofrecemos dos artículos de un mismo autor , el Nobel de economía Paul Krugman(en El País).  El primero referido a la regulación del sector financiero: Los magnates de Wall Street toman partido (por cierto, la cúpula del sector financiero español también ha reclamado en la cumbre del FMI de Lima que necesitan  menos regulación). El otro artículo se refiere a la regulación global: El fin de la guerra contra las normas , a partir del caso Volskwagen.  También sobre este caso, Helena Ancos, en Ágora:  Pedir Perdón ¿Es suficiente para salvar la reputación?
    Martes 20 de Octubre de 2015. – 

    Responsabilidad social y medio ambiente.  Ecoboletín nº 18, boletín de Medio Ambiente de CCOO, especialmente dedicado a la movilidad sostenible. El cambio climático y la salud humana, artículo incluido en el último número de PorExperiencia, la revista de salud laboral de CCOO. El calentamiento global tiene una importante incidencia en la salud humana y seguirá teniéndola en el futuro. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que alrededor de 150.000 muertes fueron causadas por el cambio climático en el año 2000 y prevé un aumento de 250.000 muertes anuales para 2040. También influirá negativamente en la salud y seguridad de los trabajadores y las trabajadoras, agravando riesgos laborales ya existentes y haciendo emerger otros nuevos.
    Miércoles 21 de Octubre de 2015.- 

    Política pública y RSE. Ante las próximas elecciones:  ¿qué propondrán los partidos políticos en sus programas para lograr un tejido productivo sostenible y socialmente responsable? Mañana jueves les preguntaremos directamente a los responsables de los partidos políticos (PP, PSOE, IU, Podemos, Ciudadanos…ver detalle e invitación) desde el  Observatorio de la RSC, en un encuentro en el que se presentará un documento de propuestas, en el que hemos participado, y compartimos. La RSC debe teñir todas las políticas públicas, un buen resumen del documento. Descarga del documento completo
    Jueves 22 de Octubre de 2015. – 

    Entre los objetivos sobre medio ambiente y cambio climático de la Secretaría de RSE está el colaborar con las empresas en el desarrollo de planes de Movilidad Sostenible y proyectos de eficiencia energética en los grandes centros de trabajo. Urge hacerlo:  La Comisión Europea expedienta a España por no cumplir con la Directiva de Eficiencia Energética para edificios, informa El Economista.
    Viernes 23 de Octubre de 2015. – 

    A la espera de los resultados de la reunión que organizó ayer el Observatorio de la RSC con los partidos políticos, comienzan a llegar propuestas que tienen que ver con los procesos de sostenibilidad Responsabilidad Social. Una de ellas: Doce propuestas sobre Derechos Humanos para las Elecciones Generales, informa Diario Responsable.
    © Boletín editado por la Federación de Servicios de CC.OO
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  • Nueva edición del informe anual de CCOO sobre indicadores de buen gobierno de las empresas de IBEX35

    En CCOO consideramos a los indicadores sobre retribuciones y a los de responsabilidad fiscal de las empresas como elementos centrales, tanto como evaluación ocio-laboral (impacto social) ,como del propio buen gobierno de las empresas. De nuevo se confirma que directivos y accionistas registran incrementos muy elevados de sus retribuciones, mientras desciende el salario medio de los trabajadores. 

    Descarga el informe completo. Informe resumen.Vídeos. Seguimos informando sobre salarios máximos, medios, mínimos, desigualdad, brecha salarial… en nuestro blog  (y en las redes, mediante la etiqueta #RSequidad).

  • BOLETÍN RSE Nº 641 Semana 13 de Octubre – Año 11 – III Época

    Desigualdad, pobreza, salarios máximos y mínimos. Nuestros informes (IBEX35 y especial del Sector Financiero Español). Hacia una evaluación sociolaboral de los impactos de las empresas en la sociedad. Observatorio de la RSC. ¿Qué proponen los partidos políticos ante las próximas elecciones?. Más sobre cambio climático y transición justa. Responsabilidad Fiscal de las empresas.

    Martes 13 de Octubre de 2015. – 

    Con el fin de ilustrar nuestro discurso y nuestra posición respecto a la RSE o la Sostenibilidad, muy basada en la evaluación sociolaboral de todos los impactos de las empresas en la sociedad y el medio ambiente (y por supuesto, en empleo), seguimos seleccionando algunas noticias sobre la crisis de Volkswagen. ComunicaRSE: los inversores podrían haber anticipado que algo estaba mal con los informes de emisiones de la automotriz alemana, si hubieran advertido que la información sobre su impacto ambiental en sus informes de sostenibilidad era desde 2010 cada vez más escasa e imprecisa.
    Reafirmamos que es necesario un cambio radical en la concepción de lainformación social y medioambiental que deben elaborar las empresas. Siguen elaborando informes tal como lo hacían las antiguas cajas de ahorro, por ejemplo. Y la solución no es que dejen de elaborar informes, sino que emitan información relevante, comprensible, verificada (y verificable), y comparable. Desde hace 11 años desde el  Observatorio de la RSC analizamos la calidad de la información de las memorias de las empresas del IBEX35. Resultado: 1’21 sobre 4
    Cambio climático. Difundimos el discurso de CCOO en el panel de cambio climático celebrado durante el Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos. Clima y empleo son la misma lucha, ya que no habrá empleo en un planeta muerto.
    Miércoles 14 de Octubre de 2015. –

    Nueva edición del informe anual de CCOO sobre indicadores de buen gobierno de las empresas de IBEX35.  En CCOO consideramos a los indicadores sobre retribuciones y a los de responsabilidad fiscal de las empresas como elementos centrales, tanto como de evaluación socio-laboral (impacto social) ,como del propio buen gobierno de las empresas. De nuevo se confirma que directivos y accionistas registran incrementos muy elevados de sus retribuciones, mientras desciende el salario medio de los trabajadores. Descarga el informe completo. Informe resumen. Seguimos informando sobre salarios máximos, medios, mínimos, desigualdad, brecha salarial… en nuestro blog  (y en las redes, mediante la etiqueta #RSequidad).
    Jueves 15 de octubre de 2015. – 

    Responsabilidad fiscal de las empresas. Las principales conclusiones a la que se llegó tras el estallido de la actual crisis fue la necesidad de controlar a las agencias de calificación y a terminar con la competencia irresponsable de las empresas y países a nivel fiscal (terminar con los paraísos fiscales). Nada de eso se ha hecho. En el  informe de CCOO sobre el Ibex35 que presentamos ayer hay un apartado importante sobre la fiscalidad de las principales 35 empresas españolas cotizadas, que presenta datos son muy negativos en cuanto a su contribución fiscal. Recordamos que hemos defendido que existan unos indicadores fundamentales (tipo efectivo global real y desglose por países, fundamentalmente. Parece que desde la OCDE, también con nuestra presión y participación, puede haber un avance), para poder visualizar la responsabilidad social de las empresas. Una concreción sobre cómo generan y reparten valor.
    Relacionado con este tema, Ágora informa sobre  qué empresas no cooperan en la investigación fiscal del Parlamento Europeo

    Viernes 16 de Octubre de 2016. –

    Pobreza, sostenibilidad, responsabilidad social y brecha salarial.  Estamos difundiendo nuestros informes sobre indicadores de #RSE y buen gobierno, con atención preferente a los salarios de las cúpulas de las empresas (CCOO: IBEX35 ; Federación de Servicios: Informe del Sector Financiero Español), precisamente en plena semana internacional de lucha contra la pobreza (Ver comunicado y manifiesto).  A pesar de nuestras propuestas, tanto institucionales, como las que hacemos en los convenios colectivos,  dirigidas a lograr una menor desigualdad, salarial y de condiciones laborales, mantenimiento y creación de empleo, medidas a favor de una más que necesaria reforma fiscal, lucha contra el cambio climático o por el cambio de modelos productivo -con una transición justa-,  las patronales insisten en no tenerlas en cuenta, y siguen insistiendo en recortar los derechos y salarios de la parte más débil de la plantilla, que es la que además la que menos costes supone para las empresas. 

    Agenda.  Observatorio de la RSC: 22 octubre,  Diálogos para la Acción: la #RSC y políticas públicas. Debate con partidos políticos, en la que participaremos.  Ese mismo día,  reunión  del equipo de RSE de la Federación de Servicios de CCOO. También el 22,  IV Congreso de Compra Responsable. Además, en esos días se celebra el II Congreso de Trabajo, Economía y Sociedad, organizado por nuestra Fundación 1º de Mayo, que inaugurará el prestigioso economista James K. Galbraith.
     
    Serán pues unos días claves para fortalecer la necesaria alianza y fortalecimiento de la sociedad civil (bien) organizada, línea clave de nuestro plan de trabajo

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