Como ya os informamos, CCOO, junto a otros sindicatos (no necesitamos apuntarnos tantos como hace CGT) ganó el recurso presentado por la patronal, contra la sentencia en la Audiencia Nacional que obligaba al pago de incentivos por vacaciones, es decir,
percibir dentro de nuestra retribución de vacaciones la parte proporcional de todos los
complementos que hayamos venido recibiendo habitualmente en el
desempeño de nuestro puesto, incluyendo comisiones por ventas e incentivos a la producción.
Autor: Seccion Sindical Grupo Konecta
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Ganada denuncia sobre el cobro de incentivos en vacaciones
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EL CONVENIO AVANZA EN LOS TRIBUNALES
Última nota de la negociación del convenio donde explicamos los avances que hay, o sea ninguno. La patronal en la anterior mesa de convenio nos pidió a los sindicatos presentes una posición conjunta sobre las propuestas del supuesto ¿avance? que
nos lanzaron. Se avecinan movilizaciones. -
Nuevos comunicados de la negociación del nuevo Convenio
Resumen de la última reunión de la mesa y comunicado mostrando gráficamente los esfuerzos de los delegados de CCOO para conseguir que la patronal reaccione y agilice la negociación.
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Vodafone ONO abandona Indra y dejará a 600 trabajadores en la calle
Vodafone ONO ha decidido rescindir de forma unilateral los contratos de prestación de servicios que tiene con la empresa lndra BPO Servicios. Esta decisión afecta aproximadamente a 600 trabajadores y se hará efectiva a partir del 22 de julio próximo.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Grupo Konecta estaremos pendientes de como se desarrollan los acontecimientos y haremos todo lo que esté en nuestra mano para paliar en lo posible esta drástica medida. -
Los delegados de Telemarketing en la puerta del Expocontact de Konecta
Los delegados de CCOO en Madrid se concentraron a las 16:00 h. en EXPOCONTAC, evento que promociona Grupo Konecta y que se desarrolló en el Hotel Miraflores Suit (*****, sí, cinco estrellas).Mientras los delegados sindicales nos mojábamos en la puerta (en todos los sentidos) el Staff de Grupo Konecta y sus clientes vips se daban un buen homenaje.Desde CCOO hemos informado que estamos realizando acciones de protesta que no supongan coste dinerario para los trabajadores. No es de recibo que se gasten un dinero en una huelga que podría suponer un coste equivalente a la futura subida salarial. En cualquier caso y viendo la evolución de la negociación, no descartamos acciones más contundentes incluida la huelga.