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Autor: Laura Garcia Cabanas

  • Servicios CCOO firma el Convenio Colectivo de Entidades Financieras de Crédito

    El texto tiene una vigencia de dos años y contempla una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,2% para 2016.

    Servicios CCOO ha hecho posible la firma de un convenio que ampara a las plantillas de las Entidades Financieras de Crédito garantizando sus derechos y condiciones laborales. Con esta firma se pone fin a un largo periodo de congelación salarial en el sector, ya que el acuerdo fija un aumento salarial del 1% para 2015 y del 1,2% para 2016, a lo que hay que sumar, en su caso, las pagas de productividad en función de los beneficios de cada empresa y que pueden llegar a suponer hasta un 1% adicional para cada uno de los años.

    Además, el Convenio recoge una subida en la ayuda a guardería de un 6,7% y un incremento del seguro de vida de 16.000 a 18.000 euros. También contempla el incremento del plazo de devolución del préstamos de convenio de 48 a 60 mensualidades, manteniendo el tipo al 0%.

    Por otro lado, se mantiene el permiso sin sueldo y se sigue garantizando la promoción profesional por antigüedad y, además, se incluye una cláusula que garantiza la ultractividad a futuro de todo el texto del convenio.

    Servicios CCOO valora muy positivamente la firma de este acuerdo que, en un contexto difícil y complicado en lo económico, lo laboral y lo social, ha conseguido mantener y mejorar las condiciones de la plantilla de las entidades financieras de crédito.

     

  • CCOO denuncia que el empleo en el sector turístico no crece al mismo ritmo que la industria

    CCOO Servicios. – Hasta octubre de 2015
    llegaron a España un 5,88% más de turistas que en el mismo periodo del año
    anterior. Sin embargo, el aumento de las contrataciones ha sido del 2,91%.

        El
    número total de visitantes que han llegado a España hasta Octubre de 2015 ha
    aumentado en 4,5 millones con respecto a 2014 hasta alcanzar los 82,2 millones.
    Este significativo aumento  en la llegada
    de turistas a nuestro país hace pensar que 2015 va a ser un año récord para el
    turismo. Sin embargo, CCOO denuncia que solo ha habido 5,618 nuevas
    contrataciones en los 10 primeros meses del año, con respecto al mismo periodo
    de 2014. 

                El sindicato índice en que la industria
    turística española está creando empleo por debajo del crecimiento real del
    turismo y dicho empleo es precario, tanto por ser temporal como por ser parcial
    y por los bajos salarios, además de tener un alto porcentaje de prácticas
    fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contratos a tiempo parcial.

                En ese sentido desde CCOO denuncia
    que el poco empleo que se está creando se hace a costa de destruir empleo
    estable, de calidad y a tiempo completo, sustituyéndose éste por uno precario y
    sin derechos. Desde que la reforma laboral desreguló el trabajo a tiempo
    parcial, este tipo de contrato se ha convertido en una fuente de fraude, ya que
    aunque formalmente son parciales, en la práctica se convierten en jornadas de 8
    o 10 horas.

                A todo esto hay que sumarle la
    subcontratación de partes de los servicios en el subsector de hoteles como el
    departamento de camareros y camareras de pisos, con el objetivo de precarizar
    más el empleo y aplicar los convenios sectoriales para rebajar más aun los
    salarios.

                En la práctica, esto supone que las
    personas que acceden al mercado laboral lo hagan de una forma precaria y sin
    apenas derechos, lo que se viene denominando trabajadores/as pobres, personas
    que aunque consiguen un trabajo, debido a sus condiciones laborales y bajos
    salarios, no les permiten tener satisfechas sus más elementales necesidades.

                Servicios CCOO presentó el mes
    pasado las propuestas que quiere hacer llegar a los Grupos Parlamentarios para
    su inclusión en los programas electorales en materia de turismo. Estas pasan
    por un desarrollo turístico sostenible donde la calidad en el empleo tiene un
    papel decisivo. Así, es necesario potenciar la formación para la obtención de
    certificados de profesionalidad que acrediten las cualidades de los y las
    trabajadoras del sector. 

                En definitiva, el sindicato cree que
    la calidad en el empleo es fundamental para forjar una industria turística de
    calidad que siga creciendo y sirva de palanca para el crecimiento económico del
    país.

                

    Tabla datos turismo España. 

  • Publicado el Plan de Igualdad de El Corte Inglés

    Resolución de 20 de julio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la
    que se registra y publica el Plan de igualdad 2014-2020 de El Corte Inglés,
    SA .

    Visto el texto del Plan de Igualdad 2014-2020 de la empresa El Corte Inglés, S.A.
    (código de convenio número 9010062211215) que fue suscrito con fecha 12 de mayo de
    2015, de una parte por los designados por la dirección de la empresa, en su representación,
    y, de otra, por los sindicatos CC.OO., FASGA, FETICO y UGT, en representación de los
    trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la
    Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto
    Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre
    registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
    Esta Dirección General de Empleo resuelve:

    Plan de Igualdad El Corte Inglés (BOE)

  • CCOO exige responsabilidad y no demorar más el Programa de Turismo Social del IMSERSO

    CCOO. – El sindicato recuerda que el retraso en la adjudicación podría suponer el cierre de un número importante de hoteles y la puesta en riesgo de unos 98.000 puestos de trabajo directos e indirectos (hostelería, transporte, agencias de viajes, servicios generales,?).

    Como ya es conocido la adjudicación del Programa de Turismo Social (IMSERSO) para los ejercicios 2015-2016 fue anulada por la resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales el pasado 11 de septiembre, donde la adjudicación del Programa se hizo a Mundosenior (Halcón y Barceló) y que fue impugnada por Mundiplan (Iberia, Alsa, Gowaii e IAG7). Este tribunal ordenó que se volviera a repetir dicha adjudicación por considerar que la «discrecionalidad» que se había aplicado en la valoración «no era aceptable?. Desde CCOO aceptamos la resolución, pero a su vez exigimos conjunto de protagonistas en este proceso que no se dilatara la solución del mismo.

    Una vez que hemos conocidos la segunda adjudicación del Programa de Turismo Social (IMSERSO) por la mesa del concurso, la misma se ha dividido en lotes, según los destinos previstos para los viajes. Se adjudica a Mundosenior los Lotes 1 (costas), con un prepuesto de 277 millones de euros, y 3 (interior), dotado con un importe de 71 millones de euros. El lote 2 (Baleares y Canarias) se ha adjudicado a Mundiplan, contando con un presupuesto de 198 millones de euros por temporada.

    En ese sentido desde CCOO respetamos la decisión de la Mesa de adjudicación y, a su vez, exigimos al conjunto de protagonistas en este proceso la máxima celeridad tras la nueva adjudicación por parte del IMSERSO. De modo que se resuelvan de forma urgente los eventuales recursos que cupieran hacerse por parte de los grupos empresariales licitantes y, en su caso, una rápida Resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. En cualquier caso, desde CCOO esperamos que esta última circunstancia no sea necesaria y se anteponga como prioridad la prestación de un servicio de alta utilidad social generador de riqueza y empleo a la defensa de intereses económicos que aunque legítimos han de verse garantizados en todo caso por la corrección del proceso administrativo.

    El retraso en la adjudicación podría suponer el cierre de un número importante de hoteles y la puesta en riesgo de unos 98.000 puestos de trabajo directos e indirectos (hostelería, transporte, agencias de viajes, servicios generales,?). Así como la pérdida de cerca de un millón de usuarios del programa de vacaciones del IMSERSO, lo que significa más de 9 millones de estancias propias, y la pérdida de varios millones de estancias ajenas, ya que también los clientes particulares de los hoteles se verían afectados por el eventual cierre de la oferta hotelera, ya que las estancias ajenas no son suficientes para que estos hoteles puedan ser rentables sin el programa del IMSERSO. Además tenemos que tener en cuenta la contribución que supone en la lucha en contra de la estacionalidad turística en amplias zonas de nuestra geografía.

    Ante esta situación, CCOO seguimos pidiendo, en primer lugar garantías de mantenimiento del programa y, obtenidas éstas, la puesta en marcha del mismo en el menor plazo posible, advirtiendo de la frustración que lo contrario puede producir en las personas mayores beneficiarias del programa, así como las consecuencias en puestos de trabajo directos e indirectos que tiene cualquier retraso, con el consiguiente gasto derivado de prestaciones por desempleo para personas que, de iniciarse con normalidad la prestación de este servicio social, deberían estar empleadas y cotizando a la Seguridad Social.

    CCOO, a lo largo de estos años ha defendido y apoyado el programa de turismo social del IMSERSO ya que se ha demostrado que la inversión pública que ha habido por parte de los distintos gobiernos han contribuido a mantener empleo y generar riqueza. Según diversos estudios, cada euro de dinero público invertido ha generado, al menos, 1,50 euros, ha significado ahorro de prestaciones de desempleo y ha seguido ingresando cuotas de la Seguridad Social. Además, el programa ha contribuido al aumento de la demanda interna de estas zonas por la vía del consumo de los turistas en la oferta complementaria, como la hostelería, el comercio, etc. Por lo tanto, consideramos que el dinero público utilizado para apoyar programas de turismo social es una buena inversión y forma parte de las políticas de activación del empleo, tan necesarias en estos momentos de crisis económica.

    Para CCOO, el mejor espacio de bienestar para nuestros mayores y de generación de empleo es el programa de vacaciones del IMSERSO, ya que va en beneficio de la salud y el bienestar de nuestros mayores, que tanto nos han aportado. En ese sentido el sindicato va a seguir defendiendo el Turismo Social en su doble vertiente, tanto en la mejora en la calidad de vida de las personas mayores como en la mejor forma de creación de empleo de calidad.

  • ‘Si la recuperación no llega a la gente que peor lo pasa, solo será propaganda’

    CCOO ha aprobado con 112 votos a favor, 0 en contra y 7 abstenciones en el Consejo Confederal que se celebró ayer una Resolución General en la que se advierte de que el escenario sigue siendo de profunda crisis, con una muy alta tasa de paro y unas condiciones de trabajo en progresivo deterioro.

    El Consejo Confederal de CCOO, máximo órgano entre congresos, que se celebra hoy para debatir el informe del secretario general, Ignacio Fernández Toxo, y una Resolución General en la que se advierte que ?el escenario sigue siendo de profunda crisis, y si la recuperación no llega a las personas que peor lo pasan, solo será propaganda?.

    Tanto la resolución como Toxo denuncian el dogmatismo económico de las instituciones europeas, incapaces de renunciar a las políticas de austeridad que se han demostrado incompatibles con la recuperación económica, el empleo y los derechos sociales. ?Lo ocurrido en Grecia es un buen ejemplo de lo que decimos. La UE se ha movido más por ideología que por la necesidad de superar la difícil situación económica del país heleno y ha preferido actuar de manera ejemplarizante en lugar de respetar la voluntad mayoritaria de la ciudadanía griega?.

    Especialmente duro ha sido Toxo con el lamentable espectáculo ofrecido por las autoridades comunitarias ante el drama humano de las personas refugiadas que llegan a Europa huyendo de la guerra, la muerte y la hambruna. ?Deben saber que no se trata de fijar cuotas, sino de respetar la Declaración Universal de Derechos Humanos?.

    Después de hacer referencia al 13 Congreso celebrado por la Confederación Europea de Sindicatos en París, con asistencia de mil delegados/as e invitados/as, entre ellos una numerosa delegación de CCOO, en representación de 39 países y 60 millones de afiliadas/os, y que aprobó importantes resoluciones, el secretario general de CCOO entró de lleno en el análisis de la situación económica española, el empleo y el crecimiento de la desigualdad. ?Las políticas económicas impulsadas por la Comisión Europea y el Gobierno de España durante la recesión han provocado una caída aún mayor de la actividad, destruyendo empleo y obligando a cerrar a empresas competitivas. La devaluación salarial ha contribuido, asimismo, al empobrecimiento de la población y al aumento de la desigualdad?, señala CCOO.

    Sobre las elecciones de Catalunya se advierte de que corremos el riesgo de que el Gobierno de España haga lo mismo que el de la Generalitat: envolverse en la bandera del nacionalismo para eludir sus responsabilidades en la gestión de la crisis, por lo que CCOO cree imprescindible el debate social y económico y una reforma constitucional que abogue por un verdadero estado social, contemple nuevos derechos como el de la atención a las personas dependientes y se avance hacia un Estado Federal, una reforma que exige diálogo, amplio consenso y un referéndum para su aprobación.

    La Resolución presentada concreta las siguientes prioridades de actuación sindical:

    Contribuir a que la incipiente recuperación y sus efectos lleguen a las personas, a las trabajadoras y trabajadores y a la mayoría de la sociedad. Creación de empleo de calidad, mejora de los salarios, empezando por el SMI, reforzar y dinamizar la negociación colectiva, lograr la reversibilidad de la reforma laboral y reformar los Servicios Públicos de Empleo.

    Exigir el restablecimiento de las redes de protección, la universalización y mejora de los servicios públicos y una Renta Mínima para atender las situaciones de necesidad extrema. Concentrar la actividad en la recogida de firmas para la ILP tanto en las empresas como en las calles.

    Continuar la lucha a favor de los derechos democráticos, centrada en la actualidad en la campaña ?Huelga no es delito?.

    Situar el trabajo en el centro del debate político. En este sentido CCOO emplazará a las formaciones políticas a debatir y pronunciarse sobre nuestras propuestas para un modelo más democrático de relaciones laborales y una nueva política económica y social. Igualmente emplazaremos a un diálogo político y social para una reforma constitucional que restablezca el carácter social de la economía española, empezando por eliminar el artículo 135, y avance hacia un Estado Federal.

    Reiterar nuestro compromiso con los migrantes y refugiados/as que huyen de la pobreza y la guerraImpulsar y participar activamente en la marcha estatal convocada el próximo 7 de noviembre en Madrid contra la violencia de género.

    Participar y convocar a las manifestaciones que se desarrollarán el 29 de noviembre ante la próxima Cumbre de NNUU sobre Cambio Climático.

    Mantener las movilizaciones contra el TTIP y sumarnos a las acciones previstas para la semana internacional de lucha contra la pobreza.

    Acelerar el proceso de reformas internas en las que estamos inmersos. Aprobar el estado de cuentas de 2014 para presentarlas ante el Tribunal de Cuentas y trasladarlas inmediatamente al Portal de Transparencia.

    Intensificar el trabajo de elecciones sindicales y afiliación. Consolidamos nuestra condición de primer sindicato del país y aumentamos nuestra ventaja con nuestros más directos competidores, pero debemos continuar hasta el 31 de diciembre, a la vez que hemos de seguir incrementando la afiliación.