Autor: Laura Garcia Cabanas

  • CCOO denuncia que Paradores pretende cerrar temporalmente 20 centros de trabajo

    La empresa, de titularidad pública, quiere prolongar los cierres temporales que firmaron en 2013 y hacerlos indefinidos en el tiempo para alrededor de 20 de sus centros de trabajo.

    Paradores de Turismo de España S.A. firmó en 2013 un acuerdo de ERE por el cual se extinguían 350 contratos y habría 400 reducciones de jornada. El acuerdo contemplaba además el cierre temporal de 25 centros de trabajo durante un periodo de tres años. En la negociación, además, la empresa acordó elaborar un código de buenas prácticas para evitar posibles desviaciones en el uso de los medios de la empresa.

    Tres años después, Paradores pretende ampliar unilateralmente el cierre temporal de esos 20 centros de trabajo y dejarlo sin definir en el tiempo.  CCOO denuncia este hecho por el perjuicio que supondría para las plantillas de estos establecimientos y para los pueblos y comarcas en los que están enclavados. No hay que olvidar que los Paradores se crearon con la intención de dinamizar y atraer el turismo a zonas donde la iniciativa privada no actúa.

    El sindicato reclama, además, la creación del código de buenas prácticas que la empresa se comprometió a redactar hace tres años y que a día de hoy continúa sin elaborarse.

    Por otro ello, CCOO afirma que tomará todas las medidas que sean necesarias para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Paradores y para evitar que la empresa perjudique de forma grave el turismo y el empleo de las zonas en las que se ubican los Paradores.

  • CCOO denuncia que Paradores pretende cerrar temporalmente 20 centros de trabajo

    La empresa, de titularidad pública, quiere prolongar los cierres temporales que firmaron en 2013 y hacerlos indefinidos en el tiempo para alrededor de 20 de sus centros de trabajo.

    Paradores de Turismo de España S.A. firmó en 2013 un acuerdo de ERE por el cual se extinguían 350 contratos y habría 400 reducciones de jornada. El acuerdo contemplaba además el cierre temporal de 25 centros de trabajo durante un periodo de tres años. En la negociación, además, la empresa acordó elaborar un código de buenas prácticas para evitar posibles desviaciones en el uso de los medios de la empresa.

    Tres años después, Paradores pretende ampliar unilateralmente el cierre temporal de esos 20 centros de trabajo y dejarlo sin definir en el tiempo.  CCOO denuncia este hecho por el perjuicio que supondría para las plantillas de estos establecimientos y para los pueblos y comarcas en los que están enclavados. No hay que olvidar que los Paradores se crearon con la intención de dinamizar y atraer el turismo a zonas donde la iniciativa privada no actúa.

    El sindicato reclama, además, la creación del código de buenas prácticas que la empresa se comprometió a redactar hace tres años y que a día de hoy continúa sin elaborarse.

    Por otro ello, CCOO afirma que tomará todas las medidas que sean necesarias para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Paradores y para evitar que la empresa perjudique de forma grave el turismo y el empleo de las zonas en las que se ubican los Paradores.

  • CCOO exige una solución urgente a la adjudicación del IMSERSO para evitar que afecte al sector turístico

    CCOO Servicios. – El sindicato pide una reunión con
    la Dirección  General del Instituto de Mayores y Servicios
    Sociales, tras la sentencia del Tribunal Administrativo Central de Recursos
    Contractuales que  anula la adjudicación
    del programa de Turismo  Social (IMSERSO)

    El Tribunal Administrativo
    Central de Recursos Contractuales ha anulado la adjudicación del Programa de
    Turismo Social (IMSERSO) a Mundosenior (Halcón y Barceló) tras la impugnación
    de Mundiplan (Iberia, Alsa, Gowaii e IAG7). Así, el tribunal ha ordenado que se
    vuelvan a valorar las distintas candidaturas por la mesa del IMSERSO al
    considerar que la «discrecionalidad» que se ha aplicado en la
    valoración «no es aceptable» y ha indicado que deben  aplicarse los criterios que fija el propio
    concurso y que «son objetivos, no discrecionales?.

                Desde CCOO, como no puede ser de otra manera, acatamos la
    sentencia del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales pero,
    al mismo tiempo, pedimos una solución urgente ya que este hecho ha creado una
    alarma social en el sector turístico por el 
    posible retraso en la venta del programa. De producirse este retraso podría
    afectar a más de 300 hoteles que se mantienen abiertos en temporada baja
    gracias al programa de turismo social del IMSERSO y donde  participan, en la temporada  2015-2016, 938.000 usuarios haciendo posible
    el mantenimiento de 91.800 empleos directos e indirectos, cerca de 3.000
    puestos de trabajo más que en la temporada anterior.

                Las plazas para la temporada 2015-2016 se habían distribuido
    en tres lotes: el primero, con 10.665 plazas, abarca la oferta de costa
    peninsular; el segundo, con 3.041 plazas, abarca la oferta de costa insular
    (Baleares y Canarias); y el tercero, con 27.628 plazas, abarca el turismo
    interior.

                En ese sentido, la Federación de Servicios de CCOO, pide
    una reunión con  la Dirección General del
    Instituto de Mayores y Servicios Sociales con el objetivo de que se busque una
    solución urgente para que el programa no tenga retraso y que empiecen las
    ventas a partir de octubre como muy tarde. Así se podría evitar el cierre de
    hoteles que trabajan con el programa de turismo social de IMSERSO y se mantendrían
    los puestos de trabajo directos e indirectos y los usuarios, que son nuestros
    mayores, podrían disfrutar de unas merecidas vacaciones.  

                CCOO, a lo largo de estos años ha defendido y apoyado el
    programa de turismo social del IMSERSO ya que se ha demostrado que las
    subvenciones que ha habido por parte de los distintos gobiernos han contribuido
    a mantener empleo y generar riqueza. Cada euro de dinero público invertido ha
    generado 1,50 euros, ha significado ahorro de prestaciones de desempleo y ha
    seguido ingresando cuotas de la Seguridad Social. Además, el programa ha
    producido gasto de los turistas en la oferta complementaria, como la
    hostelería, el comercio, etc. Por lo tanto, consideramos que el dinero público
    utilizado para apoyar programas de turismo social es una buena inversión y
    forma parte de las políticas activas de empleo, tan necesarias en estos
    momentos de crisis económica. 

                Para CCOO, el mejor espacio de bienestar para nuestros
    mayores y de generación de empleo es el programa de vacaciones para mayores del
    IMSERSO, ya que va en beneficio de la salud y el bienestar de nuestros mayores,
    que tanto nos han aportado. En ese sentido el sindicato va a seguir defendiendo
    el Turismo Social en su doble vertiente, tanto en la mejora en la calidad de
    vida de las personas mayores como en la mejor forma de creación de empleo de
    calidad.  

     

  • Servicios CCOO presenta el documento de apoyo al sector turístico a Doña Caridad García, diputada de Izquierda Unida en las Cortes

    CCOO Servicios. – Servicios CCOO, junto con las asociaciones profesionales ACYRE, AMYCE, ASEGO y Las Llaves de Oro, ha presentado el documento de apoyo a la industria turística de calidad a la diputada de Izquierda Unida Caridad García.

    La Federación de Servicios de CC.OO. junto con La Asociación de Cocineros y Reposteros de Madrid (ACYRE), la Asociación de Maîtres y Camareros de España (AMYCE), la Asociación Española de Gobernantas (ASEGO) y la Asociación Nacional de Conserjes de Hotel (Las llaves de oro) han  presentado a la diputada de IU por Madrid una declaración de colaboración en la que se proponen diferentes iniciativas para el desarrollo del turismo sostenible y de calidad.

    La diputada de Izquierda Unida, Caridad García, ha señalado que ?la realidad de la economía española y su traducción al empleo, se concreta en la precariedad laboral que impregna a toda la industria turística que, de una forma suicida, presiona a la baja sobre la profesionalidad y la competitividad del sector?.

    Servicios CCOO valora muy positivamente el encuentro con la diputada de Izquierda Unida que ha mostrado su apoyo el espacio de colaboración abierto en este terreno, entre las asociaciones de hostelería en España y CC.OO., fruto de la cual es la declaración conjunta por una industria turística de calidad, así como la inminente creación de un grupo de trabajo estable, que abordará los cambios desde el punto de vista normativo.

    La federación de Servicios sigue trabajando para emplazar al resto de grupos parlamentarios a apoyar el manifiesto y valorar las propuestas del sindicato al respecto.

  • ‘Para fidelizar a los turistas hay que apostar por la calidad en el servicio y en el empleo en el sector’

    CCOO apuesta por un modelo
    de industria turística sostenible, con empleo de calidad y con derechos, y que
    luche contra la economía sumergida y el empleo precario.

    Hoy,
    14 de Julio, CCOO juntos con las asociaciones profesionales ACYRE, AMYCE, ASEGO
    y Las Llaves de Oro, ha suscrito la declaración en apoyo a la industria
    turística de calidad en la que el sindicato apuesta por acabar con la
    precariedad laboral que presiona a la baja sobre la profesionalidad y la propia
    competitividad del sector.

                Para Gonzalo Fuente, Secretario de
    Política Institucional de Servicios CCOO, ?la industria turística fue la última
    en entrar en la crisis y ha sido la primera el salir?. En 2015 todas las
    variables turísticas estarán a niveles precrisis, aunque no se puede decir lo
    mismo del empleo.

                Fuentes afirma que el turismo irá
    bien cuando el 1.200.000 trabajadores y trabajadoras del sector mantengan los
    derechos y se deje de crear empleo precario, a tiempo parcial y, en muchos
    casos, fraudulento. Este panorama fomenta la economía sumergida y está
    convirtiendo el turismo en un sector de subempleo o de paso.  

                Para CCOO en es fundamental apostar
    por un modelo de empleo con derechos, con formación continua para las
    plantillas y por una industria sostenible, frente al modelo cortoplacista que
    sostienen algunas empresas y que se basa en el empleo precario y la economía
    sumergida.

                El sindicato plantea que para
    fidelizar a los turistas que llegan a nuestro país es necesario apostar por la
    calidad en el servicio. CCOO está a favor de regular toda la oferta legal para
    acabar con la oferta extrahotelera, ilegal y clandestina. Además, plantea que
    la normativa turística regule también los servicios, es decir, que se tenga en
    cuenta también, por ejemplo, la cualificación y formación del personal a la
    hora de conceder las estrellas a un hotel.

                Finalmente, Servicios CCOO así como las asociaciones
    profesionales firmantes de la declaración emplazarán, mediante una carta, al
    ministro de Industria, Turismo y Energía a una reunión en la que trazar las
    distintas iniciativas para el desarrollo de una industria turística sostenible
    y de calidad.

    Afíliate a CCOO