Autor: Laura Garcia Cabanas

  • Negociación Convenio de Prevención ¡¡¡IMPRESENTABLE!!!

    Comfia-CCOO. – Este es el único calificativo que se puede aplicar a la actitud de las Patronales de los Servicios de Prevención ASPA, ANEPA y ASPREM tras decaer la reunión de mesa negociadora prevista para hoy, al no responder a la propuesta sindical conjunta.  

    El pasado día 5 de Septiembre se celebró en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) un acto de conciliación promovido por las organizaciones sindicales Comfia-CCOO y FeSUGT contra las patronales de los servicios de prevención ASPA, ANEPA y ASPREM, por las comunicaciones que empresas del sector estaban realizando a sus trabajadores y representantes sindicales sobre la supuesta pérdida de vigencia del I Convenio Colectivo Sectorial.  

    El acto, que finalizó sin acuerdo debido a la discrepancia existente entre las partes, sirvió para que todos expresáramos nuestra voluntad de que el sector disponga de un marco regulador de las relaciones laborales estable. De esta forma, se acordó mantener una reunión el pasado día 18 en la que se constató nuevamente que las posiciones sobre la vigencia del Convenio resultan irreconciliables y que tendrán que ser resueltas por los Tribunales de Justicia. 
     
    Por otro lado, mientras las organizaciones empresariales consideran que cualquier negociación debe considerarse como nueva y desligarla del proceso que se inicio en 2012, las organizaciones sindicales consideramos que el proceso negociador continúa abierto y vivo. 
    Con el fin de que estas diferencias no supusieran un obstáculo a la negociación y que la misma estuviera dotada de la necesaria seguridad jurídica, desde las organizaciones sindicales nos comprometimos a enviar una propuesta de redactado en la que, sin que ninguna de las partes reconociera la posición de la otra, acordásemos negociar y fijar las reglas en las que esta negociación se produce. Al propio tiempo establecimos una fecha para la siguiente reunión, el 9 de Octubre.  
    Cumpliendo nuestro compromiso, el pasado 1 de Octubre, remitimos a las patronales una propuesta sin que a fecha de hoy hayamos recibido respuesta alguna, lo que, sin duda, evidencia su nivel de profesionalidad y de compromiso con el sector.  
    Ahora se esconden y esperan a que se dilucide en los tribunales. Esperan tener razón y actuar sin miramientos, o simplemente esperan a que pase el tiempo atendiendo a su interés. 
    Dejan en un segundo plano el interés general de mantener los puestos de trabajo y la actividad de la prevención en nuestro país. Actividad que permite mejorar la seguridad y salud de TODOS los trabajadores. 
    Esta es la ceguera del empresario corto de miras. Mientras tanto, sucederán los accidentes de trabajo, el drama social y económico. Es el momento de apuntar hacia los responsables de tal situación. La pusilanimidad de las patronales dará lugar a más accidentes de trabajo, es justo que se sepa y trascienda. 
    FeS-UGT y Comfia-CCOO seguimos dispuestos a buscar un acuerdo equilibrado pero, entre tanto, deberán resolverse las demandas judiciales contra las empresas que consideran sin efecto el  Convenio Sectorial, alguna de las cuales ya ha dado marcha atrás y ha reconocido su plena vigencia hasta que sea sustituido por otro. Seguiremos informando. 
  • La reestructuración del sector financiero en Europa

    Comfia-CCOO. – Los pasados 30 de septiembre y 1 de Octubre, ha tenido lugar en Varsovia la reunión de los socios del Proyecto Europeo sobre la Reestructuración del Sector Financiero Europeo. 

    En representación de COMFIA, han asistido una delegación compuesta por Manuel Sánchez Montero (Acción Sindical), Juan José Giner (Coordinador del Sector Financiero) y Pepe García Utrilla (Acción Sindical Internacional). 

    En esta importante reunión, se abordó la problemática de los sistemas financieros del Reino Unido, Italia y España.

     I.- Situación del sector en España
    Comfia-CCOO, ya dijo en su momento que España necesitaba dos tipos de reformas esenciales para salir de la crisis y, que su dilación, sería especialmente costosa en términos de empleo y recursos económicos para el conjunto de España:    
     1. en primer lugar, necesitamos una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad, progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza a través del gasto.     
     2. en segundo lugar, la reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima gestión durante los últimos años, en un gran número de entidades y de una lamentable supervisión financiera por el Banco de España. 
    La reforma del sector financiero español es una condición necesaria para salir de la crisis económica. Junto con la reforma fiscal, son elementos estratégicos necesarios que deben resolverse en primer lugar, en lugar de profundizar en las líneas de ajuste presupuestario y reducción de derechos de la mayoría de la población. 
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  • Intervención sobre pensiones de Carlos Bravo en CCOO de Madrid

    Comfia TV. – ‘Me gustaría que enmarcáramos bien que esto de las pensiones no es más que uno de los elementos de discusión sobre cómo vamos a salir de la crisis en la que estamos en este momento, con qué sociedad, con qué distribución de la renta, con qué mecanismos de solidaridad y con qué elementos de protección de las personas’

  • Convocatoria de concesión del Distintivo de igualdad 2013

    El plazo para las empresas que quieran optar a él es de un mes a partir de mañana.

    Orden SSI/1710/2013, de 29 de agosto, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2013, y se establecen sus bases reguladoras.

  • La falta de servicios públicos y el déficit en conciliación y corresponsabilidad dañan gravemente a las trabajadoras

    Comfia.CCOO. – Un aldabonazo a los poderes públicos y a quien corresponda. Las trabajadoras se han visto doblemente afectadas por los recortes en servicios públicos y prestaciones en dependencia, en sanidad, en servicios sociales, en enseñanza… Porque han perdido empleos y porque han aumentado la carga de trabajo en cuidados, adjudicada por la vía urgente de la necesidad sobrevenida. Otro aviso de que, con la crisis y las políticas antisociales del gobierno, todos y todas perdemos empleo, servicios públicos y derechos sociales, y cada vez más mujeres se ven obligadas a hacerse cargo en solitario del cuidado de familiares dependientes, viéndose forzadas a menudo a dejar el empleo para hacer frente a estas situaciones.

    Según la Encuesta Nacional de Salud 2011-2012 que realiza el INE*, son principalmente las mujeres quienes se encargan del cuidado de menores y de personas con  discapacidad, sin que esta responsabilidad se comparta con el Estado y con otros familiares. Prácticamente 1 de cada 2 mujeres que convive con una persona con discapacidad asume en solitario su cuidado (49,4%); en el caso de los hombres, lo asume 1 de cada 5 (16,6%). Cuando se trata de cuidado de menores, 1 de cada 3 mujeres lo desempeña sola, sin compartirlo (33%), en porcentaje que multiplica por quince el de los hombres (2,2%). 

    Una injusta y discriminatoria adjudicación en base al sexo-género del trabajo del cuidado que está siendo además muy agravada por el impacto del desmantelamiento del Estado del bienestar, por la insuficiencia de servicios públicos de atención a menores y dependientes, que aparta del empleo a muchas mujeres o les merma otras oportunidades laborales. En cuanto a la Dependencia, el impacto de reformas y recortes del gobierno ha reducido en 2012 el número de personas dependientes atendidas, las horas de atención domiciliaria (a veces hasta un -60%), o que el 51% de las personas cuidadoras informales (mujeres, en un 92%) pierdan la cotización a la Seguridad Social, entre otros aspectos alarmantes. Además, en 2012, según el Ministerio de Empleo, se registraron 35.773 excedencias laborales por cuidado familiar, de las que 33.393 (el 93,4%) fueron tomadas por las mujeres. 

    Urge un avance sustantivo en restitución de servicios públicos de calidad para la atención de menores y personas dependientes, en lo que concierne a las Administraciones Públicas, y urge asimismo una potenciación de medidas y servicios de conciliación y en corresponsabilidad, con medidas que impliquen de manera efectiva a los hombres. Desde CCOO exigimos que se activen sin dilación medidas de conciliación y corresponsabilidad a través de todos los cauces, sea el diálogo social, la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, o las decisiones gubernamentales que correspondan, en concreto las 4 semanas de paternidad, y que se reestablezcan los servicios públicos afectados por los recortes, garantizando la calidad de los centros de atención a la infancia y a la dependencia, mediante la restauración del Programa Educa3 y la cobertura de servicios públicos de calidad prevista en la Ley de Dependencia.

    Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. Únete a CCOO y defiende tus derechos.