Autor: Luis Manuel Kutxabank

Una cifra desmesurada de cambios de centro de trabajo en Kutxabank. Demasiados movimientos en una plantilla que está sometida a la amenaza de la movilidad continuamente.

Los magníficos resultados de Kutxabank se consiguen sólo por los jefes, al parecer. Ni una mención ni reconocimiento a la plantilla y sus inquietudes y problemáticas.

Mala educación, faltas de respeto… debemos acabar con estas situaciones que últimamente se repiten mucho más de lo deseable.

Se cumple el primer año de la entrada en vigor del acuerdo de jornada. Los sindicatos firmantes de tal acuerdo hemos instado a una reunión para conocer su desarrollo y los supuestos de exceso de jornada y sus compensaciones.

Volvemos a pedir a la empresa que se instaure nuevamente el teletrabajo para una buena parte de la plantilla. Será una de las mejores medidas para evitar contagios por Covid.