Ya tenemos el convenio colectivo que recoge todas las posibles modalidades de contratación, horarios y demás aspectos laborales en Kutxabank. Y si hace falta algo modificar se negocia y se acuerda, como hemos dado muestra hace muy poco con las oficinas ACR. Lo que nos es tolerable es presionar a la plantilla con acuerdos individuales que carecen de cualquier protección colectiva y debilitan las relaciones laborales.
Gran caída con la nueva clasificación de oficinas, como era previsible. Llevamos tiempo proponiendo soluciones, pero Kutxabank no quiere darse por enterada. Seguiremos insistiendo porque es una cuestión que lejos de pacificarse con el tiempo se irá agravando.
Asistimos de nuevo a injerencias y demasiadas "recomendaciones" para fijar las vacaciones. Defendemos que el tiempo de descanso se elija libremente y como mejor convenga a la conciliación de cada persona.
Llegan las ansiadas prejubilaciones a Kutxabank y las no menos deseadas contrataciones de empleo indefinido, una gran oportunidad para la plantilla temporal. Continuamos con nuestra campaña #indefinidosKB
CCOO presenta propuestas en la mesa del convenio sobre oficinas, clasificaciones profesionales y conciliación. Además os contamos úttimas noticias de este 2020.
