Autor: Luis Manuel Kutxabank

Se logran condiciones más ventajosas para la plantilla así como aclaramos determinados aspectos que consideramos también más ventajosos.

Las amenazas siguen dándose por parte de los de siempre. Afortunadamente contamos con un acuerdo para aplacar estas maneras de dirigir propias del pasado. Y por supuesto que lo vamos a hacer cumplir para evitar estas formas de actuar tan desfasadas.

Una vez firmado el acuerdo recordamos las importantes novedades que conlleva en asuntos como la formación, la voluntariedad de las tardes, revisión salaria, extensión de la garantía del convenio, el registro de jornada, la desconexión digital, creación de puestos de gestión especializada, etc.

Este 11/11 se ha firmado el acuerdo laboral en Kutxabank que pone solución a varias de las demandas que desde CCOO veníamos tiempo realizando. Entrará en vigor a partir de enero de 2020 pero en la revisión salarial es de aplicación en esta nómina de noviembre.

Hasta el 5/11 los afiliados y afiliadas de CCOO podrán votar sobre el principio de acuerdo que hemos alcanzado el pasado miércoles 23.