Autor: Luis Manuel Kutxabank

  • Carta de despedida

    No podemos mostrar gratitud ante un presidente de Kutxabank al que casi ni conocimos ni mostró mayor interés por los problemas reales de la plantilla.

  • Movilizaciones

    Los delegados y delegadas de CCOO se manifiestan junto al resto de compañeros del sector para demandar una revisión salarial.

  • Propuesta de carreras profesionales

    Apostamos por el crecimiento y desarrollo de la plantilla vía promoción profesional. Las carreras profesionales son un elemento clave para la plantilla, especialmente para los más jóvenes. Reducción de plazos, nuevos gestores especializados… puedes leer en este artículo.

  • Propuesta de revisión salarial.

    Presentamos nuestra propuesta de revisión salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla de Kutxabank. Seguimos esperando una contestación seria y responsable por parte de la dirección de la empresa. Se suceden las reuniones pero sin avances empresariales.

  • Conflicto por la no revisión salarial

    Pasan los meses y la dirección de Kutxabank no quiere darse cuenta de la enorme pérdida de poder adquisitivo que está sufriendo la plantilla. Su actitud nos dirige directamente al conflicto y las movilizaciones.