Autor: Luis Manuel Kutxabank

Trasladamos a la empresa, a través de los comités de seguridad  y salud nuestra preocupación por la deriva que están tomando las presiones y su repercusión en la salud de los profesionales de Kutxabank.

Nos reunimos nuevamente con Kutxabank para trasladar la necesidad de actualizar salarios. La empresa parece que se muestra receptiva pero no concreta las medidas. Seguimos insistiendo.

El final de 2022 viene "cargadito" para la plantilla de Kutxabank. Mayor carga de trabajo, nueva presidencia y una situación económica muy compleja.

Cuando el hecho de trabajar en la propia Kutxabank se convierte en un obstáculo para acceder a productos financieros de la entidad.

Ni integración ni subidas salariales; ése es el resumen del acuerdo alcanzado por empresa y Asprobank en solitario. La desigualdad entre plantillas se perpetúa gracias a Asprobank que usa su mayoría para seguir la hoja de ruta de la empresa.