My New Site

Autor: Comfia Madrid

  • Evo Banco despide a 9 trabajadores acusándoles de no cumplir objetivos individuales

    CCOO convoca una concentración para el próximo miércoles 4 de Junio en la Oficina Principal de Evo Banco en Madrid, para exigir la readmisión de los empleados despedidos.

    Aprovechando el cierre de 4 oficinas en Madrid y 1 en Barcelona, Evo Banco ha comunicado el despido disciplinario de 9 empleados, alegando en sus pliegos de cargos bajo rendimiento respecto a la media de la plantilla e incumplimiento de objetivos individuales.

    Mientras esto ocurría, Evo Banco ha estado concurriendo en la subasta con el FROB para adquirir oficinas de Catalunya Banc fuera de Cataluña.
    En Evo Banco no existe normativa que regule los objetivos individuales. Además, algunos de los trabajadores despedidos fueron felicitados por sus superiores recientemente por su desempeño. 
    Pero lo más grave fueron las declaraciones efectuadas por su Consejero Delegado, en su portal corporativo interno, comunicando la desvinculación de trabajadores el mismo día que les incoaban el expediente disciplinario, incumpliendo todas las garantías legales reguladas por la ordenación laboral española y comunitaria.
    El miércoles 4 de Junio de 11:00 a 13:00 horas, CCOO junto a UGT convocan una concentración en Serrano, 45 para exigir la readmisión de los despedidos e instar a Evo Banco a realizar una política de relaciones laborales basada en la buena fe con los representantes legales de las personas que trabajan en el banco de la banca inteligente.

  • Concentración de los trabajadores de 010 LineaMadrid contra la discriminación salarial.

    La plantilla del 010 – LineaMadrid se moviliza contra las diferencias salariales impuestas unilateralmente por la Empresa. El próximo lunes 2 de junio han convocado un paro de 24 horas y, a las 12:00 horas, una concentración en Cibeles, frente al Ayuntamiento.

    Comfia-CCOO Madrid y los demás sindicatos presentes en el servicio 010-Lineamadrid, que engloba a los servicios de atención telefónica 010 y de atención presencial en las Oficinas de Atención al Ciudadano (OAC) hemos convocado un paro de 24 horas para el 2 de junio de 2014, coincidiendo con el último día de pago del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica y la Tasa por Paso de Vehículos.

    Somos uno más de los servicios externalizados por el Ayuntamiento de Madrid, como los servicios de recogida de basura, limpieza en hospitales, etc., y cada vez estamos en una situación de mayor precariedad laboral.

    Desde 1999, el servicio del 010, tras una huelga indefinida, obtuvo para cada trabajador una mejora salarial de unos 180 euros mensuales. Tras la fusión de varios servicios de atención, la actual empresa ha decidido, unilateralmente, no pagar dicho plus a las nuevas incorporaciones, creando diferencias de salario por el mismo trabajo entre trabajadores del 010 y, a su vez, hacia los trabajadores del servicio de atención presencial, que por el mismo trabajo cobran menos.

    • El día 2 de Junio nos concentramos a las 12:00 horas frente a la sede del Ayuntamiento de Madrid en Plaza Cibeles, 1.

  • Se constituye la Sección Sindical de CC.OO. en Iberclear S.A.U. (Grupo BME Bolsas y Mercados Españoles)

    El pasado martes, día 27 de Mayo, en la asamblea, mayoritaria, de afiliados y afiliadas de la empresa de referencia y convocada al efecto, se acordó constituirse en SECCIÓN SINDICAL en el ámbito de la empresa.

    Teniendo como objetivos el mantenimiento del empleo y el cumplimiento del convenio vigente, y con la vista puesta en el inicio de la negociación de un nuevo convenio en el marco de BME, ya que el actual expira a final del año en curso.

    Todo ello sin menoscabo del objetivo de constituir una Sección Sindical del Grupo BME en donde CCOO tiene representación de delegados y delegadas elegidos en las elecciones sindicales.

  • EVO Banco: Falta de respeto a la plantilla

    Como todos sabréis ya, el pasado jueves, y siguiendo las técnicas de La Noche de los Cristales Rotos, se informaba a nueve compañeras y compañeros -de momento-, de apertura de un expediente disciplinario, así como del cierre de cinco sucursales (cuatro en Madrid y una en Barcelona). 

    Las secciones sindicales nos poníamos inmediatamente en marcha mostrando nuestra disconformidad con el método utilizado; nunca se había producido una situación así, sin el conocimiento previo por parte de la representación de los trabajadores. Este talante deja claro el trato y valor que EVO Banco da a sus empleados: una total falta de respeto y un comportamiento sin escrúpulos.

    El viernes, a instancias de una petición realizada por los representantes de los trabajadores y trabajadoras, la dirección de RR.HH. accedió a reunirse con nosotros. En dicha reunión, además de mostrar nuestra estupefacción e indignación por los acontecimientos, exigimos:

    1. La retirada inmediata de los expedientes iniciados contra nuestras compañeras y compañeros.

    Si esta retirada no se produjese:

    2. Ampliación del plazo para presentar alegaciones a la apertura del expediente.

    Informaron a los compañeros y compañeras el jueves por la tarde, dejándonos sin margen para poder alegar, debido a que la empresa interpreta como período de alegaciones tres días naturales (el viernes a última hora la empresa accedió a ampliar el plazo hasta el martes 27).

    3. Qué la apertura de estos expedientes no produzcan ninguna “desvinculación” de trabajadores y trabajadoras de la entidad. Desvinculación cuanto menos sospechosa, coincidiendo con el cierre de oficinas.

    Siguiendo los criterios de la entidad para iniciar los expedientes disciplinarios, todos y todas podríamos estar afectados por esta política, y formar parte de la siguiente lista.

    Desde estas secciones sindicales no descartamos iniciar las acciones que consideremos oportunas para poner freno a las nuevas políticas de “personas” a las que, tememos, tendremos que hacer frente a partir de ahora.

    Como es habitual, las diferentes secciones sindicales que formamos EVO Banco os seguiremos informando de todo cuanto ocurra. Eso sí, nosotros de manera “transparente”.

    Contamos con todos vosotros y vosotras para poder parar conductas que consideramos inadmisibles, y que no hacen más que asentar la política del terror como medio para solucionar problemas de la entidad, y de los que tendrán que responsabilizarse los directivos encargados de llevar por el buen camino el medio de vida nuestro y de nuestras familias. 

  • Celebrada la Asamblea Congresual de Comfia-CCOO Madrid

    El viernes 25 de abril se celebró en el Auditorio Marcelino Camacho, de CCOO Madrid, la última Asamblea Congresual de Comfia Madrid con la participación de 147 delegadas y delegados acreditados y la presencia de miembros de CCOO Madrid y la Federación Estatal de Comfia.

    A lo largo de la sesión, se proyectó un vídeo resumiendo la historia de Comfia Madrid y otro en homenaje a la Revolución de los Claveles en Portugal, cuyo 40 aniversario coincidía con la celebración de la Asamblea.
    El ambiente fue participativo, se debatieron varias enmiendas, se aprobaron dos resoluciones y se eligió por abrumadora mayoría la delegación de 29 miembros de Comfia Madrid que participarán en el Congreso Estatal de Disolución y Fusión que dará lugar a la nueva federación resultante de nuestra unión con Fecoht.
    Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO Madrid intervino durante el acto y Chema Martínez, Secretario General de Comfia, cerró la Asamblea con su intervención.