Autor: Comfia Madrid

  • Calendario Laboral 2011

    Calendario Laboral de fiestas para 2011. Calendario Laboral Comunidad de Madrid

    Las fiestas generales para la Comunidad de Madrid

    • 1 de enero – Año Nuevo (E) (Sábado)
    • 6 de enero – Día de Reyes (E) (Jueves)
    • 21 de abril – Jueves Santo (M)
    • 22 de abril – Viernes Santo (E)
    • 1 de mayo – Día del Trabajo (E) (Domingo)
    • 2 de mayo – Día de la Comunidad de Madrid (M) (Lunes)
    • 23 de junio – Corpus Christi (M) (Jueves)
    • 25 de Julio. Santiago Apostol (M)
    • 15 de agosto – Asunción de la Virgen (E) (Lunes)
    • 12 de octubre – Fiesta Nacional de España (E) (Miércoles)
    • 1 de noviembre – Fiesta de Todos los Santos (E) (Martes)
    • 6 de diciembre – Día de la Constitución (E) (Martes)
    • 8 de diciembre – La inmaculada (E) (Jueves)
    • 25 de diciembre – Navidad (E) (Domingo)

    (E) Estatales

    (M) Comunidad de Madrid

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  • Concentración en Madrid en repulsa del asesinato de Estela

    Trabajadores y trabajadores del Banco Santander, acompañados de delegados y delegadas de CC.OO., se han concentrado en la sede del Banco en la Plaza de Canalejas de Madrid.

    Trabajadores y trabajadores del Banco Santander, acompañados de delegados y delegadas de CC.OO., al igual que en centenares de lugares a lo largo del país, se han concentrado en la sede del Banco en la Plaza de Canalejas de Madrid, para manifestar su repulsa ante el cruel asesinato de Estela Calduch Noll en el atraco perpetrado en la oficina del Banco en Cambrils (Tarragona).

    El desarrollo de la actividad profesional no puede, ni debe, ser motivo para poner en riesgo la vida, por lo que las entidades financieras deberán incrementar y mejorar los sistemas de protección de los trabajadores y trabajadoras de las oficinas de bancos, cajas de ahorro y cajas rurales.

    Madrid, 26 de octubre de 2010

     

  • COMFIA-Madrid comunica a todos sus delegados y delegadas que el 29-S no se haga uso del crédito horario

     

    En carta dirigida a todas las secciones sindicales de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid, su Secretario General comunica que los delegados y delegadas de CC.OO. no deberán hacer uso de su crédito horario durante la jornada de huelga general del próximo 29 de septiembre.

    La preparación de una huelga general, cuyas razones son ya suficientemente conocidas por los cuadros sindicales, requiere un notable esfuerzo de toda la organización. Si cualquier huelga general presenta dificultades, la del 29 de septiembre aún más.

    El contexto de crisis económica y el ataque que desde los medios de comunicación se viene realizando hacia los sindicatos convocantes de la huelga, suponen un hándicap, que sin lugar a dudas se superará con el trabajo de explicación de las razones y la legitimidad de la convocatoria en el seno de las empresas.

    En estos momentos de preparación de la huelga general el sindicato debe ser muy escrupuloso y no debe dar ni un solo argumento a aquellos que intentan deslegitimar la convocatoria. Por ello, todos los delegados y delegadas de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid no harán uso de crédito horario el día 29 de septiembre.

    De igual manera, los cuadros sindicales que dedican todo su tiempo a las diferentes estructuras de la Federación, comunicarán a sus empresas su participación en la huelga general y por consiguiente se produzca el descuento correspondiente en sus nóminas.

     

  • Más de 300 delegados y delegadas se concentran en Madrid en protesta por la reforma de La ley de Cajas.

    Los sindicatos COMFIA CCOO, FES UGT y CSICA,  han protagonizado en el día de ayer concentraciones en las principales ciudades del Estado, exigiendo modificaciones en la Ley, que garanticen la supervivencia del modelo social de las Cajas de Ahorros.

     

    Los sindicatos con mayor representación en el sector de las Cajas de Ahorros han protagonizado concentraciones en las principales ciudades del Estado para protestar por el contenido del decreto que modifica la actual Ley de Cajas y en defensa del empleo en el sector.


    Una reforma estructural, de este calado, necesita de una Ley tramitada a través de un Proyecto de Ley, y no es suficiente la convalidación de un Real Decreto Ley.

    Se debe garantizar que las cajas puedan acceder a fórmulas de capitalización en igualdad de condiciones que el resto de operadores, por razones coyunturales (crisis financiera) y razones estructurales (Basilea III). Pero ello debe compatibilizarse con el mantenimiento de la naturaleza jurídica y función social de las cajas. Por ello:

    Deben existir límites claros para la emisión, tenencia y, en su caso, presencia de cuotapartícipes en los órganos de gobierno de las cajas.
    Se debe garantizar el control y administración de los órganos de gobierno de las cajas sobre todas las actividades de las cajas de ahorros y sus sociedades filiales y/o instrumentales.

    En los SIP debe garantizarse que las cajas puedan conformar agrupaciones de cajas o que una de ellas pueda actuar como sociedad central del los SIP
    Debe eliminarse la posibilidad de conversión de las cajas de ahorros en fundaciones como una opción más de desarrollo de su actividad. Esta opción supone encaminar las cajas hacia su desaparición como tales (el testamento vital de estas entidades).

    Y en materia laboral, la reestructuración del sector debe realizarse mediante acuerdos laborales dando prioridad al empleo y armonización de condiciones laborales, así como enmarcar a las entidades resultantes, incluidas sus empresas filiales y/o instrumentales en el marco normativo sectorial laboral de las cajas de ahorros.

  • COMFIA-Madrid impartirá seminarios sobre la reforma laboral

    La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Madrid está convencida de la necesidad de que los delegados y delegadas del sindicato cuenten con la información y formación necesaria sobre las modificaciones y efectos que va a incorporar al mercado de trabajo la reforma laboral.

     

    Es necesario que los cuadros sindicales conozcan el contenido de la reforma y sepan atender las preguntas y requerimientos que los trabajadores y trabajadoras les formulen en los centros de trabajo.

    De esta forma, se han planificado y organizado distintos seminarios, que se impartirán durante los meses de julio y agosto, para sus delegados y delegadas.

    Los seminarios se han organizado sectorialmente ya que el impacto de la reforma influirá de forma distinta en cada uno de los sectores que agrupa la Federación.