Autor: Comfia Madrid

En el día de ayer la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Madrid ha convocado a sus delegados y delegadas con motivo de la preparación de la huelga general del 29-S

En el acto intervinieron Francisco López, Secretario General de COMFIA-Madrid, José María Martínez, Secretario General de COMFIA y Carlos Bravo, Secretario Confederal de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria.

Francisco López resaltó que la huelga general, además de necesaria, será útil para combatir las políticas que se centran en los ajustes y recortes de derechos de los trabajadores y trabajadoras como única salida de la crisis, a la vez que animó a los delegados y delegadas a ser agentes activos para garantizar el éxito de la huelga en sus centros de trabajo.

Por su parte, José María Martínez manifestó que la actividad que hay que desarrollar para preparar la huelga general debe incardinarse dentro de los retos que tiene la organización en el día a día. Garantizar el éxito de la huelga general es garantizar el éxito de nuestro sindicato en las elecciones sindicales.

Carlos Bravo explicó que la reforma aprobada en el Congreso de los Diputados ha empeorado en contenido del documento que se entregó a los agentes sociales a final de proceso de negociación. El decreto aprobado va a facilitar el despido ya que hace una apuesta por reforzar la flexibilidad externa frente a la flexibilidad interna para garantizar el empleo, defendida por nuestro sindicato en la mesa de negociación.

Igualmente Carlos Bravo manifestó que la reforma del mercado de trabajo concede nuevas prerrogativas al empresario para contratar, modificar las condiciones de trabajo y despedir, a la vez que se dan nuevas facultades a las empresas para evitar la aplicación del convenio colectivo sectorial a través de cláusulas de descuelgue.

Finalizadas las intervenciones, se abrió un turno de palabra. Tras varias intervenciones se cerró el acto trasladando a los delegados y delegas que es tiempo de reforzar el compromiso, que la huelga general debe ser un éxito y que nuestra organización tiene que demostrar por qué es la organización social más importante y el primer sindicato en nuestro país.

El pasado viernes 11 de junio, se produjo una concentración de delegados de CCOO y UGT, en protesta por los despidos acaecidos durante esta primavera y por la presión desmedida ejercida contra la plantilla.

Más de cien delegados y delegadas de CC.OO y de UGT se concentraron ante la puerta de la Oficina Principal de Banesto de  Madrid, (Pº de Recoletos, número 20) donde además se encuentra la UTR y el grueso de la Dirección Territorial.

Los delegados/as de UGT y CC.OO. manifestaron su rechazo a la política laboral de la “peor empresa para trabajar”, aquella que de cara al exterior vende una imagen idílica y de armonía entre sus trabajadores y trabajadoras, pero que de puertas adentro ejerce unas presiones y unos malos modos con los trabajadores/as  de la red que son totalmente inadmisibles.

Durante la concentración también se reclamo, el cierre de los sábados para todos los empleados, en línea de los acuerdos alcanzados durante el último año en el sector, ya que una vez más, Banesto vuelve a dar la espalda a una realidad laboral asumida prácticamente por todas las entidades bancarias, haciendo que seamos la oveja negra de los trabajadores del sector.

Igualmente COMFIA-CCOO quiere denunciar que existen un gran número de oficinas con la plantilla en precario, en que el subdirector e incluso el director tienen que ejercer otras funciones (atención de la ventanilla, etc.) además de las inherentes a sus cargos.

Algunos directivos se empeñan en vivir de espaldas a la realidad y a la crisis y exigen resultados disparatados, con pésima educación y muy poca profesionalidad, solo para alcanzar unos bonus desorbitados  para mantener y justificar sus sueldos indecentes.

COMFIA-CCOO siempre estará defendiendo los derechos de la plantilla, mediante el trabajo diario de sus delegados y delegadas, ante los tribunales cuando sea necesario, y en la calle como en esta ocasión. Y señalando con nombres y apellidos a los culpables de la situación insostenible en Banesto.

TELENIUM  una de las principales empresas de integración de sistemas incumple al acuerdo de revisión salarial  firmado con CC.OO.

El pasado 8 de abril de 2008 los Representantes Legales de los Trabajadores de CCOO Firmó un acuerdo que establecía una política de revisiones salariales con carácter plurianual para los años 2008, 2009 y 2010.

En marzo de 2009 la Empresa, con la excusa de la crisis, decidió incumplir lo firmado y no aplicar las subidas salariales.

Tras varios meses de intento de acuerdo, interrumpidos por el proceso de negociación de un Expediente de Regulación de Empleo, el 25 de Noviembre de 2009 desde CCOO se citó a la Dirección de la Empresa para el procedimiento de conciliación y mediación, sin que se consiguiera llegar a ningún acuerdo.

Durante todo ese tiempo la empresa ha estado obteniendo beneficios retrasando la aplicación del acuerdo de revisión salarial ganando dinero a costa de los trabajadores.

Ante esta situación COMFIA-CCOO  interpuso una  denuncia por el incumplimiento del acuerdo y el 26 de marzo de 2010, el Juzgado de lo Social se pronunció sobre el conflicto colectivo reconociendo el derecho de los trabajadores y trabajadoras de TELENIUM a la revisión salarial para el año 2009 del 1,4% de incremento con efecto 1 de marzo 2009.

Desde COMFIA-CCOO vamos a exigir el cumplimiento inmediato de la sentencia, que supondrá una subida acumulada de 1,4% para el 2009 y un 0,8% para el 2010.

COMFIA-CCOO TELENIUM

http://www.comfia.net/telenium/

Más de doscientos delegados y delegadas de CC.OO. protestan por los despidos 300 trabajadores y trabajadoras, entre los que se encuentran dos delegados de CC.OO.

El pasado 10 de marzo mas de doscientos delegados y delegadas volvieron a concentrarse ante la sede de OESIA para exigir, una vez más, a la empresa que rectifique su política de despidos.

Como ya hemos manifestado en reiteradas ocasiones a la dirección de OESIA, COMFIA-CC.OO. siempre prefiere el diálogo, la negociación y el acuerdo y en ello pone todo su empeño. Ahora bien, cuando la otra parte te ignora, hace oídos sordos a las llamadas al diálogo, sólo te dejan un camino, el conflicto.

COMFIA-CC.OO. denuncia que dichos despidos no obedecen a razones de tipo laboral, sino que suponen un acto de acoso sindical y de intimidación contra la representación legal de los trabajadores. Además, estos despidos vulneran los derechos especialmente protegidos por nuestra Constitución y por el Estatuto de los Trabajadores que protegen la libertad sindical.

COMFIA-CCOO manifiesta que se ha intentado una solución dialogada con la empresa, pero la intransigencia de la dirección de OESIA ha traído consigo el endurecimiento del conflicto, que el sindicato está dispuesto a llevar hasta las últimas consecuencias judiciales y sindicales.

Atlas Servicios Empresariales se ha dirigido a Comfia-Madrid, para comunicarnos que el despido de la trabajadora  había sido un «error».

Atlas Servicios Empresariales se ha dirigido a Comfia-Madrid, para comunicarnos que el despido de la trabajadora que había solicitado una reducción de jornada, había sido un «error», y que se había puesto en contacto con ella para transmitirle sus disculpas y proceder a su inmediata readmisión.

La rápida actuación de Comfia-CC.OO., ha conseguido que la empresa reconsidere su postura y vuelva a la coherencia y a unos cauces de normalidad en sus relaciones laborales. Atlas se ha comprometido a poner en marcha un protocolo de actuación para evitar posibles situaciones no deseadas de este tipo. Entendemos que este episodio no va a volver a ocurrir, pero desde la Federación vamos a velar porque sea así.