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Autor: Comfia Madrid

  • Francisco López Sánchez reelegido Secretario General de Comfia – Madrid

    COMFIA-CC.OO.  de Madrid celebró su 3 congreso los días 20 y 21 de octubre bajo el lema Ser más grandes, llegar más lejos.

    El 3 Congreso de COMFIA-CC.OO de Madrid, que se celebró los días 20 y 21 de octubre, ha reelegido a Francisco López con el 90 por ciento de los votos como secretario general de la Federación de servicios financieros y administrativos de CC.OO. de Madrid.

    En el Congreso se presentó el balance de gestión del período 2006-2008, que fue aprobado por el 97 por ciento de los delegados, del cual podemos resaltar los excelentes resultados en afiliación y elecciones sindicales. COMFIA-Madrid ha rebasado los 21.000 afiliados y afiliadas, y ha ganado las elecciones sindicales en la mayoría de sectores que representa. Otro aspecto fundamental del balance de gestión es el fortalecimiento de las agrupaciones sectoriales y el desarrollo que han tenido las diferentes secretarías durante este período.

    Junto con la secretaria general ha sido elegida con el 95 por ciento de los votos la nueva Comisión Ejecutiva, compuesta por 45 miembros, y cuya composición esta regida por los criterios de representatividad, pluralidad, renovación y está compuesta por un 47 por ciento de mujeres y 53 por ciento de hombres. Además se eligieron las delegaciones de Comfia Madrid que asistirán al 3º congreso de Comfia – CC.OO. y al 9º congreso de CC.OO Madrid.

    Tras la celebración del congreso, se realizó la primera reunión de la nueva ejecutiva donde se nombraron a los nuevos responsables de secretarías siendo: Maite Calderón Secretaría de Organización, Gabriel Moreno Secretario de Acción Sindical, Ana Ayuga Adjunta secretaria general y Secretaria de la Mujer, Mariano Fernández Secretario de Extensión Electoral, Carmen Vidal Secretaria de Comunicación, Félix Fernández Secretario de Formación, Ángeles Balué Secretaria de Salud Laboral, Luis López Juvés Secretario de Finanzas y Javier Cobos Secretario de Servicios.

  • COMFIA-CCOO convoca concentraciones del 010 y oficinas de Línea Madrid (Vídeo)

  • Constituida la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid

    El pasado mes de mayo tuvo lugar la constitución de la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid donde Andrés  Andrés  salió elegido Secretario de la Sectorial

    Se presentó el Plan de Acción que marcará los objetivos que guiarán el trabajo de la Sectorial los próximos cuatros años. El mismo fue aprobado por unanimidad.

    Junto a la Secretaría General fue elegida la nueva Ejecutiva de la Sectorial compuesta por Asunción Tarrazo  (Multiasistencia), Cristina Vallejo Sage SP, Paloma Diez de Ulzurrun  (Fundación Tripartita), Juan Manuel Jara (Race Asistencia), Irma Edith Torres  (Dinero Express), Pedro a. Cerrato (Asitur), Yolanda Lillo  (Masa), Ludwig Pfandtner (American Express), Montserrat García (Mga), María Berlanga Tejero (Travalsa). Tanto la Secretaría General como la Ejecutiva fueron avalados por todos los delegados presentes.

    La constitución de la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid es un importante paso en el fortalecimiento de la organización de Comfia – Madrid, y se ha conseguido gracias al esfuerzo de cientos de delegados y afiliados de este sector. Además con esta constitución se ha llevado a cabo de unos de los objetivos prioritarios que Comfia-Madrid se marcó en su último Congreso.

    Documento Agrupación Definitivo

  • Comfia–CCOO y el resto de sindicatos convocan concentraciones enel Banco Sabadell

    Banco Sabadell ha anunciado, a su plantilla, la decisión de absorber los incrementos saláriales por participación en beneficios correspondientes al último ejercicio.

    COMFIA – CCOO, FES-UGT, CGT y la Confederación de Cuadros, que agrupan el 92 % de la representación sindical en el Banco Sabadell, han convocado concentraciones de protesta, para hoy día 5 de Junio, ante las sedes del Banco, en Sabadell, Madrid, Oviedo y Valencia. La protesta sindical tiene su origen en el deterioro del clima laboral provocado por las continuas absorciones salariales y la falta de recursos para mejorar los sistemas informáticos y organizativos.

    Cinco fusiones bancarias en siete años, efectuadas a una velocidad plenamente reconocida por los mercados financieros y el escaso incremento de los recursos organizativos de la entidad, han configurado una excelente cuenta de resultados, que tiene su lado más oscuro en el incremento de la presión laboral (las bajas por enfermedad superiores a 21 días han aumentado un 88% entre el año 2000 y el 2005) y en una reducción de los recursos humanos que se cifra entre 2.500 y 3.000 personas.

    La política retributiva de la entidad en este periodo se ha centrado en absorber del salario voluntario, que disfrutaba la mayoría de la plantilla, aquellas mejoras salariales que son de obligada aplicación en función del Convenio Colectivo del Sector. Esta política fue contestada por los trabajadores de la entidad en una campaña de recogida de firmas, en la que más de 4.300 personas exigían que la dirección de la empresa modificara esa posición, y reconociera la aportación de la plantilla a ese complicado proceso de concentración.

    La gota que ha colmado el vaso sindical, se ha producido tras la publicación de los beneficios obtenidos por la entidad en el último ejercicio. En aplicación del Convenio Colectivo de Banca, a la plantilla de Banco Sabadell le correspondería aumentar su participación en beneficios en dos cuartos de paga y la Dirección del Banco ya ha anunciado a la plantilla su decisión de absorber dicho incremento.

     

    La Concentración tendrá lugar a las 11:00 en Príncipe de Vergara.

  • CC.OO. RENUEVA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN TRAGSATEC MADRID

    El Martes 6 de Mayo tuvieron lugar en Madrid las elecciones sindicales en la empresa de ingeniería  Tragsatec con 1250 trabajadores en la Comunidad de Madrid.

    Los trabajadores han vuelto a refrendar su apoyo a CC.OO obteniendo unos excelentes resultados, de 25 delegados elegidos 16 corresponden a CC.OO, 5 a UGT y 4 a CSI-CSIF con más del 50% de participación.

     Esta mayoría es el reflejo del trabajo realizado por CC.OO. durante estos últimos cuatro años en los que se ha llegado a diferentes acuerdos con la Dirección de la empresa. El último en concreto la conversión entre 2008 y 2012, de mil contratos temporales en indefinidos, repartidos en incrementos de porcentajes anuales que culminarán con que al final de este periodo el 51% de la plantilla, como mínimo, va a tener contrato indefinido.

    En este primer año, 2008, se va a concentrar prácticamente la mitad de estas conversiones, incrementando un 12% la contratación indefinida, lo que representa que 460 personas van a pasar a ser indefinidos, de los cuales se han realizado ya 230 conversiones.