Autor: Comfia Madrid

  • Concentración de más de 300 delegados por un conveno digno para el sector de TIC

    Con esta concentración CCOO y UGT inician las movilizaciones para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud y que sea más respetuosa con las condiciones de trabajo.

    Más de 300 delegados y delegadas del sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) se han concentrado, ayer día 9 de octubre, ante las puertas del Hotel Rafael, con motivo de las Jornadas que la AEC (Asociación Española de Consultoría) estaba llevando acabo en dicho hotel, ante absoluto estancamiento que sufren las negociaciones del convenio colectivo que afectan cerca de 40.000 trabajadores en Madrid y más de 120.000 en todo el estado español. Durante la concentración Javier Valiente secretario de la Agrupación de las TIC de CC.OO. ha anunciado “ que esto es solo el comienzo de las movilizaciones ..”. Desde COMFIA MADRID la concentración se considera un éxito ya que no hay que olvidar que es la primera vez que el sector se moviliza en la negociación del convenio colectivo.

    El sector de las TIC lo forman empresas consultoras de planificación, organización de empresa y contable, empresas de servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión pública. Estas empresas prestan servicio tanto a la propia Administración pública como las principales empresas de diferentes sectores económicos y productivos: banca, ahorro, seguros, industria.

    A lo largo de la negociación del XVI Convenio Colectivo la patronal AEC (Asociación Española de Consultoría) ha presentado una propuesta, que los sindicatos consideran inaceptable, con la que pretende seguir desrregulando las condiciones laborales del sector.

    La patronal pretende con su propuesta:
    – Eliminar la antigüedad, una de las pocas mejoras con que cuenta el convenio vigente.
    – Vincular el horario de trabajo al acuerdo con el cliente, o sea flexibilidad horaria a criterio del cliente.
    – No pagar los gastos generados por los desplazamientos que se realizan a las oficinas del cliente.
    – Eliminar la voluntariedad en la realización de guardias.
    – Mantener la ambigüedad del sistema de clasificación profesional actual que no refleja la realidad del sector.

    Ante esta situación, COMFIA-CCOO inicia las movilizaciones en el sector a fin de conseguir los siguientes objetivos para el próximo convenio:

    – Un sistema de clasificación adaptado a la realidad actual
    – Reducción de la jornada laboral anual
    – Un salario justo
    – Un horario regulado
    – Voluntariedad para las guardias
    – Mantenimiento de la antigüedad
    – Cobrar gastos por los desplazamientos

    Esta concentración de delegados sindicales ha sido convocada simultáneamente en Madrid, Barcelona y Zaragoza.

  • COMFIA – CC.OO convoca concentraciones de protesta en BBK por el posible despido de 200 personas en su zona de expansión

    El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa.


    Ayer jueves día 13 de setiembre, a las 13.00 h, se celebraron concentraciones frente a las oficinas principales de la Bilbao Bizkaia Kutxa en Bilbao (Gran Vía, 30), Madrid (Sor Angela de la Cruz, 7), Valencia (Pintor Sorolla, 15) y Alicante (Avenida Doctor Gadea, 20),.



    El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa. Esa decisión, rechazada unánimemente por los sindicatos presentes en la caja vasca, puede suponer en el plazo de pocos meses el despido de casi doscientas personas en las zonas por donde BBK realiza su expansión fuera de Bizkaia: Levante, Andalucía y Madrid, principalmente.

    Asimismo, el paro plantea la exigencia sindical del cumplimiento del Convenio de Empresa vigente en BBK en todo lo referente a las condiciones salariales y profesionales de los directores y directoras de las sucursales, que son sistemáticamente incumplidas por la Dirección, el retorno de las personas desplazadas fuera de Bizkaia y la conversión en empleo fijo del personal eventual de Bizkaia.

    El conflicto se produce en plena negociación del Convenio Colectivo de la empresa, que se inició hace 20 meses y ha permanecido bloqueada ante las insuperables, hasta ahora, divergencias entre las partes. Las reuniones mantenidas el lunes, día 10 y día 12, aunque permiten vislumbrar un acercamiento de posiciones no garantizan que llegado el vencimiento de los contratos la empresa no proceda a los despidos si no se ha llegado a un acuerdo.

    Las concentraciones de delegados del día 13 pueden ser, de no alcanzarse un acuerdo, el inicio de una escalada de movilizaciones en el conjunto de BBK, en vísperas de una más que probable fusión con la Kutxa de Gipuzkoa y La Caja Vital de Alava.

  • COMFIA-CCOO E IBERPHONE (Madrid) LLEGAN A UN ACUERDO TRAS EL PROCESO DE MOVILIZACIONES

    El pasado día 23 de julio el sindicato Comfia CC.OO. y la empresa del sector de Telemarketing Iberphone han llegado a un acuerdo en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid para la campaña que da servicio a Caja Madrid. Tras un duro proceso de negociación que llevo a la representación sindical a convocar dos jornadas de huelga.


    Aunque las jornadas tuvieron un seguimiento masivo por parte de los trabajadores, llegando a superar el 90 por ciento de participación en las mismas. La empresa seguía sin cambiar de actitud y reticente a cualquier tipo de acuerdo con la representación sindical. Por lo que Comfia – CC.OO. se vio obligada a convocar nuevos paros en las plataformas telefónicas de dicha empresa.



    Antes de que tuvieran lugar los paros convocados, en la mediación que se llevo a cabo en el Instituto Laboral, y tras más de cinco horas de negociación el sindicato y la empresa llegaron a un Acuerdo. Comfia-CC.OO. valora positivamente el acuerdo y espera que el cambio de actitud de la empresa se mantenga en negociaciones futuras.



    El acuerdo recoge entre otros puntos, una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 € mensuales, siendo 50 por ciento de esta cantidad fijo y el 50 por ciento variable, habiendo pactado las condiciones de valoración de la parte variable. También se llega a un acuerdo sobre la Categoría de gestor, demanda de reclasificación profesional para los servicios en OT, Alertas Y Buzones que la representación sindical lleva reivindicando desde hace tiempo.

  • ¡Ya puedes descargarte la Oficina el boletín bimestral de COMFIA-MADRID!

    A partir de este número La Oficina el boletín bimensual de Comfia-Madrid estará disponible en la web para poder descargartelo y hacerselo llegar a tus compañeros y compañeras de trabajo si encuentras alguna información que crees que deben conocer. Este número encontrarás: Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid. La Ley de Igualdad paso a paso. Fusión Indra, Azertia, Soluziona y BMB. Convenio Colectivo de Banca. Acuerdo Americam Express. Elecciones Sindicales Seguros. Servicios al afiliado. Leyendas Urbanas Laborales. Entre otras noticas y artículos.


    Además hemos abierto el histórico de La Oficina por si quieres descargarte los números anteriores.

    Ver Boletín 8

  • LA ATENCIÓN TELEFÓNICA A LOS CLIENTES DE CAJA MADRID VUELVE A LA HUELGA.

    La federación de servicios financieros y administrativos de CC.OO. ha convocado una segunda jornada huelga el viernes de 13 julio en la empresa Iberphone. Plataforma telefónica que cubre el servicio de atención telefónica a los clientes de Caja Madrid.

    Las razones para la huelga del 13 de julio siguen siendo las mismas que las de la anterior convocatoria del 22 de junio. Los trabajadores de Iberphone en esta Campaña solicitan, entre otras reivindicaciones, la reclasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras de la «oficina telefónica», que también presta servicios para los clientes de Caja Madrid. La Dirección de IBERPHONE se niega de forma reiterada a atender las justas pretensiones de los trabajadores y trabajadoras que ha venido realizando el sindicato. Por otro lado una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 € mensuales. Y el cumplimiento del Acuerdo suscrito entre Iberphone y CC.OO para el servicio de Portales Internet.


    Acuerdo que fue suscrito en el año 2001 para que transcurrido un plazo de doce meses desde su incorporación, a los trabajadores y trabajadoras adscritos al departamento de HOMEBANKING, que presta servicio a los clientes de Caja Madrid, se les reconociese la categoría de Ayudante de Sistemas. La empresa ha incumplido sistemáticamente dicho acuerdo, teniendo los trabajadores y trabajadoras que recurrir a la vía judicial para reclamar su derecho.


    La anterior huelga del 22 de junio fue secundada por más de un 90% de la plantilla. Tras la mismo hubo acercamientos entres las partes, alcanzo un principio de acuerdo en la mediación celebrada en el Instituto Laboral, que posteriormente y de forma unilateral la empresa rompió, con el consiguiente malestar de los mediadores del Instituto Laboral y de la representación de los trabajadores.





    Desde el sindicato se lamenta profundamente que la intransigencia de la empresa desemboque nuevamente en un proceso de conflicto. Comfia-CC.OO. va a mantener en conflicto abierto hasta alcanzar un acuerdo, por lo que no se descarta la realización de nuevas movilizaciones.