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Autor: Comfia Madrid

  • Campaña Vacaciones 2014. Oferta servicios afiliación CC.OO.

    Disponible el nuevo folleto y mural con toda la oferta de ocio, vacaciones y tiempo libre para el 2014. Residencias de Tiempo Libre, establecimientos concertados y otras ofertas de la Campaña de Verano 2014

    ATENCIÓN!!: YA ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES, DEL 2 DE ENERO AL 3 DE MARZO DE 2014. 

    * Las hojas de solicitud están disponibles más abajo en la sección Documentos Relacionados y en el enlace de cada una de las residencias.*

    Si necesitas más información, así como para la entrega de las solicitudes cumplimentadas,debes dirigirte a tu Federación o Unión.


    Las Residencias de Tiempo libre con las que CCOO tiene un acuerdo para la reserva de plazas para sus afiliados y afiliadas son las siguientes:

    – Residencia de Panxón (Pontevedra)
    – Residencia de Carballiño (Ourense)
    – Residencia de El Puig (Valencia)
    – Residencia de Padre Polanco (Teruel)
    – Residencia de El Teularet (Valencia)*
    – Residencia de Morillo de Tou (Huesca)*
    – Residencia de Hosteria del Huerna (Asturias)*

    * Ademas, este año, se incorpora con el mismo tratamiento que las Residencia del Tiempo Libre una parte de cada uno de nuestros establecimientos, por lo tanto si tienes interés en conocer mas sobre estas posibilidades visita la Web que se indica en el apartado de Enlaces Asociados.


    Este año, al igual que los pasados años 2012 y 2013, CCOO no dispone de plazas en las residencias de Catalunya (Residencia de Llança en Girona, Residencia de Les en Lleida y Residencia de Tarragona) ya que estas instalaciones fueron cerradas por decisión de la CCAA de la que dependían. 

    Como en años pasados, no gestionamos las plazas de las residencias de Andalucía y Navacerrada; los afiliados y afiliadas interesados en disfrutar de alguna de estas residencias deberán enviar personalmente su solicitud al organismo que lo gestiona.

    – Las solicitudes para las residencias de Andalucía se envían en temporada alta a la Junta de Andalucía, y el resto del año a las propias residencias.

    Para mas información sobre residencias en Andalucía:

    http://www.juntadeandalucia.es/servicios/otros-tramites/detalle/11008.html

    – Las solicitudes de Navacerrada se envían siempre a la propia residencia.

    Residencias cerradas por obras: Sant Joan (Alicante), Perlora (Asturias), Pleintzia (Vizcaya) y Cádiz.

  • Informe sobre la situación de la violencia de género en la comunidad de Madrid, durante el año 2012

    Informe

  • Comfia-CCOO califica de “chapuza” el Anteproyecto de Ley de Mutuas

    Tras más de dos años esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su aprobación, el anteproyecto hecho público se limita a modificar varios artículos de la Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos.
    La más que anunciada Ley de Mutuas había levantado gran expectación y esperanza entre las personas que trabajamos en este sector pues, desde el año 2010, estamos siendo sometidos a un linchamiento constante por parte de los Gobiernos de turno, situando el recorte salarial acumulado en más del 15% y con una erosión continua en el empleo que se salda con más de 2000 puestos de trabajo perdidos desde el comienzo de la crisis. 
    Que estas entidades mantengan una naturaleza jurídica privada mientras son consideradas como parte del sector público y que sus trabajadores y trabajadoras estén sujetos a relaciones laborales ordinarias, reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y Negociación Colectiva, mientras se les aplican los mismos recortes que a los funcionarios públicos, crea una situación de locura sembrada de inseguridad jurídica. 
    Pues bien, el anteproyecto que se ha hecho público, lejos de elevar todo el régimen de colaboración actual a rango normativo de ley, incluyendo disposiciones adicionales que modifiquen la Ley General de la Seguridad Social, se limita a modificar esta, introduciendo con calzador aquellas cuestiones que son de interés para el Gobierno y CEOE, pero manteniendo el suspense sobre los salarios de la plantilla y dejando el resto de la función colaboradora con un rango normativo inferior. 
    El Gobierno pretende potenciar innecesariamente la figura del Presidente, y dotarla de compensación económica específica, mientras se olvida de cumplir con lo dispuesto en la Disposición Adicional Decimocuarta de la Ley de actualización y modernización de la Seguridad Social que preveía la incorporación de una representación sindical en los órganos directivos de las Mutuas. 
    Pero lo que más llama la atención de este anteproyecto es la incorporación del alta presunta, mediante el silencio administrativo de las propuestas de alta en contingencia común, una medida amparada en una farsa “el absentismo laboral injustificado y el presunto ahorro de centenares de millones de euros”, que no se convierte en realidad por mucho que el Gobierno y los sectores más rancios del empresariado, se empeñen en repetirla hasta la saciedad. 
    Una medida que supone un nuevo recorte de derechos, susceptible de no ajustarse a derecho por invadir competencias de las comunidades autónomas y que deja en situación de indefensión a las personas que están en situación de incapacidad temporal. 
    Un ejemplo de ahorro sería si el Gobierno eliminase la compensación “comisión” por administración complementaria de la directa y esto sí que supondría un ahorro cierto y automático de 200 millones de euros.

    En Comfia-CCOO creemos y defendemos el nivel de profesionalidad del personal facultativo que presta servicios en las Mutuas y no vamos a amparar posibles conductas reprochables en los beneficiarios de prestaciones, pero estas son excepcionales y solo hay que comparar los datos de jornadas perdidas por baja con las del resto de países de nuestro entorno para comprobar que: “España no tiene un problema de absentismo, sino que el verdadero problema de nuestro país es de desempleo y consumo”. 
    Otro de los elementos que incluye el anteproyecto, y que desde Comfia-CCOO rechazamos rotundamente, es la obligación para las mutuas de abandonar su inversión en las Sociedades de Prevención antes del 31 de diciembre de 2014. 
     

    Este Gobierno debería recordar que, promulgada la Ley de Prevención y el posterior Reglamento de los Servicios de Prevención, solo las Mutuas tenían capacidad de realizar la labor preventiva con garantías. 
    Que la segregación de su actividad en Sociedades de Prevención, que defendimos se realizara hacia entidades sin ánimo de lucro, estuvo motivada por el deficiente control de la administración sobre la utilización de recursos públicos en una actividad mercantil, sin que hasta el momento, a ningún responsable de la administración o gestor de mutua se le hayan exigido responsabilidades civiles o penales por acción u omisión, mientras que las personas que trabajan en las sociedades de prevención han pagado un altísimo precio por lo que otros han hecho. 

    Ahora, bajo la excusa de que en un sector como el de la prevención, (dedicado exclusivamente a una guerra brutal de precios, en el que la calidad del servicio parece no importar ni al sector, ni a los empresarios, ni a la administración), no se influya en la libre competencia se pretende hacer justo lo contrario, intervenir en el mercado eliminando por Ley a una parte de las empresas competidoras malvendiendo sus activos en tiempos de crisis. 
    Desde CCOO vamos a seguir trabajando para trasladar nuestras propuestas al Consejo Económico y Social, órgano que tiene que emitir informe sobre el Anteproyecto de Ley de Mutuas, manteniendo abiertas las vías de diálogo que sean posibles con el Gobierno y con el resto de fuerzas políticas, durante la tramitación parlamentaria, para intentar conseguir que la futura Ley de Mutuas resulte equilibrada y resuelva definitivamente los abusos cometidos sobre las plantillas en estos años.

  • CCOO agrupa sus organizaciones del sector financiero

    Los días 14 y 15 se ha celebrado en Madrid el Plenario de constitución de la Agrupación de las CCOO del Sector Financiero al que han asistido 109 Delegados y Delegadas en representación de las Secciones Sindicales de Bancos, Cajas, Rurales, Entidades financieras y las correspondientes Agrupaciones de Comunidad. En el acto se ha elegido una Comisión Ejecutiva de 30 personas y para la Secretaría General al veterano sindicalista Juan José Giner, andaluz y de BBVA.

    La Agrupación del Sector Financiero forma parte de COMFIA-CCOO, la federación de servicios financieros y administrativos dirigida por José María Martínez, y conjuga todas las secciones sindicales de empresa que hasta ahora organizaba en diferentes Agrupaciones de Banca, Ahorro y Rurales, además de las Entidades financieras de crédito.


    CCOO es el primer sindicato en los cuatro sectores y lo sigue siendo en la suma de ellos, tanto en las grandes empresas, como Bankia, Caixabank, Santander, BBVA, Sabadell, Popular o Cajamar, como en casi todas las surgidas de las integraciones y fusiones habidas en los últimos años, como Liberbank, BMN, Kutxabank o NCG Banco.

    La recién constituida Agrupación de las CCOO del sector financiero cuenta con más de 70.000 afiliados, sobre una plantilla de más de 230.000 trabajadores (según datos de Diciembre de 2013) y con más de 3.300 Delegados, que representan más del 40% del total.      

    La nueva Agrupación adapta sus estructuras tras los cambios sustanciales en la nueva realidad del sector, para defender mejor en el nuevo marco los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector financiero. No obstante, se espera que se mantenga la negociación colectiva diferenciada, al menos en la próxima renovación de los Convenios Colectivos estatales (Banca, Ahorro, Rurales y Financieras), que vencen en Diciembre de 2014.


    Los objetivos de la Agrupación siguen priorizando el empleo, tanto en las negociaciones pendientes como en el desarrollo de los Acuerdos vigentes, liderados y firmados prácticamente todos por CCOO, así como en la forma de encarar los nuevos retos de la reestructuración del sector financiero, en España y en Europa.

                    

    El sindicato va a desplegar su actividad especialmente en la defensa de la profesionalidad y de la función social que debe ejercer el sector, haciendo un desarrollo progresivo del lema repetido por CCOO en esta crisis «bancarios, no banqueros» con tres tareas concretas:

                    • Mantener una campaña pública y en el propio interno de la profesión, haciendo participar a bancarios y bancarias en la definición de cuáles son nuestras funciones y obligaciones ante clientes y sociedad, prestigiando la profesionalidad y utilidad social de nuestro trabajo.

                    • Elaborar un código deontológico que fije las condiciones en que debe desarrollarse nuestro trabajo, los límites profesionales y los requerimientos éticos y de servicio a la sociedad en que se concreta la responsabilidad social de las empresas y la nuestra propia.

                    • Defender las garantías legales y de acuerdos que posibiliten nuestra opinión e intervención libre e imparcial en el funcionamiento de nuestras entidades, en sus decisiones estratégicas, en el diseño y venta de productos, o en su relación con reguladores, clientes y sociedad.

    De la ejecutiva elegida de la Agrupación Estatal del Sector Financiero (30+1) están las siguientes personas afiliadas en Comfia Madrid:

    HERNÁNDEZ ASENSIO, IGNACIO  

    RAMIRO CASTRO, ANA  

    LOBO ACEITUNO, NURIA  

    TEJEDOR BARRIOPEDRO, SALVADOR  

    BALUÉ MARTÍN, ÁNGELES  

    SÁNCHEZ CORDERO, MARINA  

    PERIAÑEZ DÍAZ, MIGUEL  

    SALDAÑA NARANJO, GUILLERMO  

    MORENO FLORES, GABRIEL  

    GARCÍA OLIVEROS, ELOY  

    COBO QUINTAS, JAVIER  

  • Nuevas cuotas para la afiliación a CCOO

    Con la situación económica que vive el país, CCOO ha aprobado un nuevo Plan Integral de Cuotas para el periodo comprendido entre 2014-2015 que pretende facilitar a la afiliación su permanencia en el sindicato y ayudar a afiliarse a colectivos con mayores dificultades.

    Para ello, ha introducido una nueva modalidad que se aplicará a las personas menores de 30 años no insertadas en el mercado laboral que se acerquen por primera vez a CCOO. Estas personas no abonarían cuota durante un periodo máximo de 12 meses. Una vez pasado este tiempo, para seguir siendo afiliada debería pasar a la cuota que le correspondiera por su situación laboral. 
    Además, el sindicato establece la situación de exento que se aplicará a las personas afiliadas que han dejado de abonar sus cuotas pero habían pagado durante 3 años de manera continua. Esta modalidad se aplicará durante un periodo máximo de 12 meses y les permitirá recuperar la totalidad de la antigüedad, a todos los efectos y deberes, en el momento en que volvieran a abonar las cuotas. El sindicato considera el periodo de antigüedad para determinados servicios que ofrece el sindicato, ya sea de forma reducida o gratuita, como los jurídicos. 
    Como última novedad, CCOO propone una cuota militante, de carácter voluntario, por un valor total mensual de 15 euros que tiene como objetivo poder paliar el efecto económico que puede suponer la reducción y la moderación de la cuantía de las cuotas. 
    En cuanto al resto de las cuotas, CCOO aplicará una cuota de 2 euros mensuales abonados en un solo pago anual a aquellas personas que no tienen ningún tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que sólo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, a las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción y a los menores de 30 años sin ningún tipo de retribución 
    El resto de cuotas de afiliación se aplican automáticamente y quedan de la siguiente manera para 2014: 
    Cuota general: 11,20 euros mensuales. Es la cuantía para todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones anuales brutas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2014 es de 645,30 euros. 
    Cuota especial: 6,75 euros mensuales. Se aplicará automáticamente a todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones iguales o inferiores al SMI. 
    Las organizaciones del sindicato, a través de la UAR, se encargarán de realizar los cambios que pudieran producirse y las personas afiliadas o que quieran serlo sólo tienen que ponerse en contacto con el sindicato.

    Afíliate a CCOO