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Autor: Comfia Madrid

  • Cerca de 300 delegados y delegadas de COMFIA se reúnen para celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

    El día 6 de marzo COMFIA celebró una asamblea de delegados y delegadas bajo el lema «Con Comisiones nunca estarás sola» a la que acudieron cerca de trescientos delegados y delegadas y que contó con la participación de María Jesús Paredes secretaria general de Comfia Estatal y Francisco López secretario general de Comfia Madrid.

    En el acto tras las intervenciones de los secretarios generales, se presentó el Protocolo de actuación con las víctimas de la violencia de género. La secretaría de la mujer de Comfia – Madrid ha editado esta guía para los representantes sindicales con el fin de dotar a las mujeres y sus representantes de herramientas que les faciliten la prevención y detección de los casos de violencia de género que puedan darse en las trabajadoras de las empresas y conocer los recursos disponibles para atajar estas situaciones.



    Además durante el acto intervinieron cinco delegadas de los distintos sectores que forman la federación servicios financieros y administrativos de CC.OO.. Estas relataron sus vivencias como mujeres en la sociedad actual. También se proyecto el DVD «Manola coge el autobús». El acto terminó con una actuación de la Orquesta Sinfónica de Mujeres de Madrid y la intervención de Ana Herranz secretaria de la mujer de Comfia Estatal

  • Más de un centenar de personas portestan por el despido de un delegado de COMFIA-CC.OO.

    Más de un centenar de delegados y delegadas de COMFIA-CC.OO se han concentrado ante el Colegio Notarial de Madrid por el despido del delegado de CC.OO. Marino Pascual Moral.

    Comfia -CC.OO. denuncia que dicho despido no obedece a razones de tipo laboral, sino que supone un acto de acoso sindical y de intimidación contra la representación legal de los trabajadores. Además, este despido vulnera los derechos especialmente protegidos por nuestra Constitución y por el Estatuto de los Trabajadores que protegen la libertad sindical.




    El delegado despedido se ha caracterizado siempre por la eficacia, la prudencia y el escrupuloso respeto a la legislación vigente durante los más de 20 años que ha venido desarrollando su labor sindical, como demuestra el hecho del continuado apoyo que ha recibido de sus compañeros de trabajo en cada una de las citas electorales que se han celebrado.



    Por ello, carece de lógica la intransigente actitud que mantiene la empresa negándose a dar explicaciones de su decisión de proceder al despido disciplinario. Si bien no es la primera vez que se intenta despedir al delegado mediante una fórmula similar.



    COMFIA-CCOO manifiesta que se está ante un caso de represión sindical y, aunque desea una solución dialogada, el sindicato no dudará en actuar con la mayor firmeza llevando a cabo cuantas acciones sean necesarias.

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  • Firmado el I Convenio Colectivo de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid

    El pasado día 21 de noviembre las federaciones de COMFIA, Sanidad, FSAP, Enseñanza y Actividades Diversas de CC.OO. firmaron el I Convenio de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid. Este convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de aquellas empresas que prestan sus servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan y que desarrollen programas y acciones de Intervención Social en la Comunidad de Madrid.

    Ver Convenio


    Entre las mejoras que incorpora el convenio está una subida en tablas salariales que superan la media del sector. Asimismo se incorporan y mejoran los complementos de nocturnidad, turnicidad, trabajo en festivos y domingos, y transporte.



    El convenio disminuye sensiblemente y de forma transitoria la jornada laboral por grupos. Además se dan 3 días de libre disposición al año.



    En cuanto a permisos retribuidos se añaden a los que recoge el E.T., el tiempo necesario para acudir a visitas a especialistas para el propio trabajador y para sus familiares de primer grado, así como para asistencia al medico de atención primaria, hasta 16 horas al año.



    Se complementan las bajas laborales o de maternidad al 100% desde el primer día. Asimismo se complementan las bajas médicas al 100% del día 1 al 45 y al 90% del 46 en adelante.



    En cuanto a formación, esta se realizará en horario laboral o será considerada como tiempo de trabajo efectivos en caso de realizarse fuera.



    En los temas de conciliación se posibilita la acumulación en forma de 2 semanas más a añadir a la baja por maternidad.



    Se equiparan las uniones de hecho registradas con los matrimonios a efecto de todos los permisos reconocidos en convenio.



    Además se mejoran las condiciones de subrogación en el caso de cambio de titularidad de la empresa, del centro de trabajo o de unidad productiva autónoma.



    Por ultimo se mantiene una cláusula «ad personam» de mantenimiento de condiciones más beneficiosas económicas o de otra índole.



    Una vez firmado el convenio y a la espera de su publicación toca ahora su implantación. Para ello desde CC.OO. va a trabajar con los delegados y delegadas para solicitar a las empresas que se aplique el nuevo convenio.

  • Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones

    El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, donde María Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.


    Manuel Cabrera presentó el Balance de Gestión de los último 4 años, que fue aprobado por unanimidad.



    También fue aprobado por unanimidad el Plan de Acción que marcará los objetivos que guiarán el trabajo de la Agrupación los próximos cuatros años.



    María Jesús Castro fue elegida con el 99% de los votos. Junto a la Secretaría General ha sido elegida con un 99% de los votos la nueva ejecutiva de la Agrupación compuesta por Celso Criado (Secretario de Organización), Alfredo Aguirre (Redecampo), Antonio Manzano (Getronics), Eva Fiz García (Telenium), Francisco Javier Magán Molla (Atos Origin), Francisco Riaño (Sogeti), Joaquina González (Insa), Jesús Cabañas ( Soluziona), Jesús López ( IT Deusto), Juan Miguel Fernández (EDS), Luis Criado (INDRA).