Autor: Miquel Loriz
-
-
Lo que mal empieza mal acaba, la dirección incumple sus compromisos.
El Preacuerdo alcanzado entre la Empresa y la Representación Social de los trabajadores, estaba pendiente de ser sometido a Referéndum por el conjunto de los trabajadores. Una vez realizado éste, y si era favorable, toda la Mesa Social debía reunirse nuevamente con objeto de proceder a su firma y pautar, en un calendario de actuación las fases del procedimiento de aplicación del mismo, para el control y seguimiento de su buena aplicación.
La Dirección de Helvetia CVN y Previsión Española-Sur, incumple una vez más y como ha sido tónica general a lo largo de las negociaciones, sus compromisos con los Representantes de los Trabajadores.
El Preacuerdo alcanzado entre la Empresa y la Representación Social de los trabajadores, estaba pendiente de ser sometido a Referéndum por el conjunto de los trabajadores. Una vez realizado éste, y si era favorable, toda la Mesa Social debía reunirse nuevamente con objeto de proceder a su firma y pautar, en un calendario de actuación las fases del procedimiento de aplicación del mismo, para el control y seguimiento de su buena aplicación.
Una vez celebrado el Referéndum, el pasado 15 de abril, y siendo su resultado aceptado por el 83,96% de ambas plantillas, recordamos a la Dirección que había que fijar una reunión para dar la validez correspondiente al documento con la firma de toda la Mesa de Negociación, y establecer el calendario de las diferentes fases de su aplicación, y de las reuniones de la Comisión de Seguimiento, así como los componentes de la misma.
A 28 de abril, todavía no se ha producido la firma del documento. Sin embargo, curiosamente, sí se ha iniciado la puesta en práctica de las medidas incluidas en el mismo.
No nos ha sido facilitada la relación de trabajadoras y trabajadores que voluntariamente han solicitado su baja en ambas entidades, pese a que adquirieron el compromiso de que semanalmente nos la facilitarían, así como la fecha prevista para la efectividad de la baja en cada caso.
Todavía no nos han facilitado los calendarios laborales de cada centro de trabajo, y por supuesto, tampoco han sido expuestos en los tablones de anuncios. Queremos anotar que ahora deben facilitarnos los del 2004, no los del 2005.
¿Es que pretenden obviar a la Representación de los Trabajadores en todo el proceso de aplicación, y consecuentemente a las compañeras y compañeros a los que representamos?.
Los Representantes de CC.OO. no damos por válido dicho documento en tanto no se haya producido su firma, y por tanto consideramos que los plazos de aplicación tampoco se deben considerar.
Desde esta Sección Sindical de CC.OO. queremos dejar bien claro que no vamos a consentir que se ignoren nuestros derechos de representación y defensa de los trabajadores que tanta lucha nos han costado conseguir, por lo que no nos vamos a quedar impasibles ante esta forma de actuar, utilizando todos los medios a nuestro alcance para conseguir que cumplan lo que verbal y por escrito han plasmado y que incumplen.
La Paz Social, fue un compromiso adquirido por esta Sección Sindical, a cambio de que el proceso de fusión, en lo que a los trabajadores se refiere, se realizase de forma constructiva, negociada, ordenada y no traumática agotando todas las posibilidades de diálogo, tal y como se recogió en el protocolo firmado por todas las partes. Fielmente hemos sido cumplidores de nuestro compromiso, pero se puede romper si no rectifican su actitud.
Por último, y a través de este medio, y como parece que ya no nos necesitan, queremos recordar a la Dirección de ambas empresas que estudiosos de fusiones indican que alrededor del 50% fracasa directamente. Una de las razones, es la de ignorar la comunicación interna, la motivación, la implicación con los trabajadores y la cohesión. Se trata de crear un clima en el que los trabajadores se sientan reconocidos, escuchados y valorados, y que quede muy claro lo que se espera de ellos.
Como observadores, y teniendo las limitaciones propias de no ser técnicos en estos aspectos, podemos entender que la Dirección ha tomado la opción del discurso unidireccional, en el que tanto los trabajadores como sus representantes no participan, y en el que se comunican únicamente las “buenas noticias”, enmudeciendo ante toda información solicitada.
Pero … si se ignora el ingrediente humano, nada de lo demás funcionará.
En estos momentos estamos valorando con la dirección de nuestro Sindicato la situación actual y las posibles actuaciones a llevar a cabo.
Madrid y Sevilla, 28 de abril de 2004.
-
Manifiesto del Primero de Mayo
Conmemoramos el 1º de Mayo de 2004 profundamente conmovidos por el terrible atentado perpetrado en Madrid el 11-M, y reconociendo el ejemplar modo con que los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos y toda la ciudadanía madrileña y española respondieron al peor de los atentados terroristas que ha conocido Europa. A las víctimas y sus allegados les reiteramos nuestra solidaridad y afecto que serán permanentes. La respuesta solidaria y serena del pueblo español (el 12 de marzo en las mayores manifestaciones de la historia de España y el 14 de marzo participando masivamente en las elecciones generales) ha sido la más contundente muestra de su rechazo al terrorismo y una reafirmación de sus convicciones democráticas.
MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO DE 2004
Conmemoramos
el 1º de Mayo de 2004 profundamente conmovidos por el terrible atentado
perpetrado en Madrid el 11-M, y reconociendo el ejemplar modo con que los trabajadores
y trabajadoras de los servicios públicos y toda la ciudadanía
madrileña y española respondieron al peor de los atentados terroristas
que ha conocido Europa. A las víctimas y sus allegados les reiteramos
nuestra solidaridad y afecto que serán permanentes. La respuesta solidaria
y serena del pueblo español (el 12 de marzo en las mayores manifestaciones
de la historia de España y el 14 de marzo participando masivamente en
las elecciones generales) ha sido la más contundente muestra de su rechazo
al terrorismo y una reafirmación de sus convicciones democráticas.El terrorismo en todas sus formas es un serio enemigo de los trabajadores
y trabajadoras: niega a sus víctimas el derecho primordial a la vida
y es un obstáculo para el avance de los derechos sociales y políticos.
La lucha contra el terrorismo tiene que respetar las normas del Estado de Derecho,
las leyes internacionales y los derechos humanos, y requiere de una efectiva
cooperación europea e internacional de los servicios de seguridad y de
los sistemas judiciales.Las enormes injusticias y desigualdades de nuestro mundo; el hambre, la pobreza,
la falta de asistencia sanitaria y educación básica que padecen
muchos cientos de millones de personas; la degradación del medio ambiente,
etc.; son insoportables desde los valores democráticos y solidarios.
Las políticas neoliberales que han presidido el modelo de globalización
que vivimos carecen de dimensión ética y social y han fracasado.
La Confederación Europea de Sindicatos
(CES) y la Confederación Internacional
de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), a las que pertenecemos UGT
y CCOO, están luchando en todo el mundo por la generalización
del trabajo digno y por la construcción de un modelo económico
y social global justo y democrático y el respeto de los derechos sindicales.
Trabajando en esta dirección se drena el caldo de cultivo del terrorismo
fundamentalista.La gran mayoría de los españoles y sus organizaciones democráticas venimos reclamando el fin del terrorismo de ETA desde hace décadas. Después del 11-M hay que expresar, si cabe con mayor convicción, que ETA no conseguirá ninguno de sus objetivos mediante la violencia. UGT y CCOO exigimos a ETA y a su entorno político que abandonen definitivamente la violencia (o el apoyo a la misma) y defiendan sus objetivos políticos a través de las vías democráticas.
El pasado año millones de trabajadores y ciudadanos se movilizaron en España y en el mundo contra la guerra en Irak. UGT y CCOO participamos activamente en las movilizaciones contra una guerra que violaba el derecho internacional, se realizaba en contra de la opinión del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas y que fue justificada por Bush, Blair y Aznar mediante mentiras. La ocupación ha llevado a Irak al caos, en medio de una resistencia armada y un terrorismo crecientes. La desastrosa intervención militar en Irak y la brutal política de Sharon contra el pueblo palestino (sostenida por Bush) están generando una enorme hostilidad en la población de los países árabes y musulmanes, favorecen objetivamente la estrategia de Al Qaeda y pueden crear una crisis mundial de imprevisibles consecuencias. Naciones Unidas es la única institución que tiene legitimidad para tomar en sus manos la resolución de estos conflictos. UGT y CCOO saludamos el compromiso electoral del PSOE de retirar las tropas españolas de Irak si Naciones Unidas no se hace cargo del proceso de devolución de la soberanía al pueblo iraquí, y pedimos al nuevo Gobierno que lo cumpla y que trabaje para fortalecer las instituciones multilaterales y las normas del derecho internacional.
Este 1º de Mayo diez nuevos países se incorporarán a la Unión Europea. Esta reunificación es un momento histórico: los pueblos de Europa se unen sobre la base de los valores de la democracia, la paz y la libertad. Pero la dimensión social de la construcción europea no está garantizada, ni antes ni después de la ampliación. En algunos países de la UE, los gobiernos han promovido recortes importantes de los derechos y prestaciones sociales; en varios de los nuevos países, los derechos sociales y laborales son bastante más débiles. Por otra parte, la ampliación conlleva riesgos de deslocalización empresarial y de recortes de los fondos estructurales y de cohesión.
Los sindicatos europeos exigimos el establecimiento de procedimientos de negociación europeos sobre los procesos de reestructuración empresarial y los cambios en la organización del trabajo. Así mismo, reclamamos un Presupuesto europeo suficiente que permita desarrollar las políticas de cohesión social y territorial y contribuir a que se alcancen los objetivos marcados en la Cumbre de Lisboa-2000.
Este 1º de Mayo los sindicatos europeos nos manifestaremos con unos objetivos comunes: por una Constitución europea que tenga un contenido social avanzado, por la defensa de los derechos y los sistemas de protección social que caracterizan el Modelo Social europeo y por el pleno empleo de calidad. Opinamos, con la CES, que sería muy importante que se aprobara la Constitución antes de la celebración de las elecciones europeas en el próximo mes de junio. Compartimos los objetivos, valores y derechos incluidos en el proyecto de Constitución elaborado por la Convención, aunque seguimos exigiendo que haya una mayor coherencia entre la definición de las políticas y los valores y derechos proclamados.
Las elecciones del 14-M han ocasionado un importante cambio político en nuestro país. Sus resultados ponen de manifiesto tanto el rechazo a las políticas aplicadas por la derecha y las maneras de gobernar del Presidente Aznar, como el respaldo a las opciones progresistas. UGT y CCOO expresan su satisfacción por este cambio que debe dar paso a otros cambios en lo económico y social.
El crecimiento económico y del empleo durante la etapa de gobierno del PP ha tenido los pies de barro, porque no se han sentado las bases de un modelo económico sólido, fundamentado en la investigación y el desarrollo tecnológico y en la mejora de la formación de los trabajadores. La especulación inmobiliaria, el endeudamiento de las familias, la precariedad del empleo y el deterioro de los servicios públicos también han sido rasgos de este período.
UGT y CCOO apostamos porque en la nueva etapa se propicie un cambio en el modelo productivo y de desarrollo sostenible, invirtiendo en capital tecnológico, en capital humano y en infraestructuras; que se haga frente de una vez a la precariedad del empleo, reduciendo la temporalidad y la siniestralidad, las más altas de la Unión Europea; se regule la subcontratación; se garantice de verdad la igualdad entre hombres y mujeres, para los trabajadores inmigrantes y las personas con discapacidad; y se mejoren las oportunidades de los desempleados y de los jóvenes. La alternativa de futuro tiene que estar basada en el empleo de calidad, en mayor productividad y mejores salarios. Ante esta etapa de cambio progresista que se abre, queremos que la voz del trabajo sea de nuevo escuchada. Que sea una nueva etapa en la que el proyecto común suponga tanto esfuerzos colectivos como beneficios para todos.
UGT y CCOO impulsaremos el diálogo social con los empresarios y el Gobierno para llegar a acuerdos en las materias laborales y sociales, condición para que las reformas tengan respaldo social y sean eficaces. Trabajaremos para construir un modelo social de progreso que impulse la protección social, atienda las nuevas necesidades y fortalezca los servicios públicos.
¡¡¡VIVA EL 1º DE MAYO !!!
-
Novena jornada internacional por la salud y seguridad en el trabajo
UGT y CC OO nos proponemos: intensificar la acción sindical en materia de seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo, manifestaciones y concentraciones. Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas. Denunciar la incidencia de la precariedad en la seguridad y salud de los trabajadores y exigir del nuevo Gobierno las reformas pendientes.
ANDALUCÍA:
Sevilla: Jornada para delegados el día 27 y rueda de prensa
el día 28. Concentración de delegados de Sanidad ante
el SAS; Huelva: rueda de prensa y asamblea de delegados el día
28, UGT por confirmar; Cádiz: Concentración ante la
Delegación del Gobierno el día 28, conjunta con UGT
(Algeciras: Concentración ante el nuevo centro de El Corte
Inglés, conjunta con UGT, día 27); Córdoba:
rueda de prensa y concentración conjunta con la UGT el día
28; Jaén: Rueda de prensa el día 28 y concentración
el día 28, conjunta con la UGT; Granada: Exposición de
cartelería y diferente material divulgativo, charla para
alumnos de un Instituto de Enseñanza Secundaria. Por confirmar
concentración y rueda de prensa conjunta con la UGT;Almería:
rueda de prensa conjunta con la UGT el día 27; Málaga:
Concentración ante la Federación de Empresarios el día
28,ARAGÓN:
Se ha organizado conjuntamente con UGT y el Gobierno de Aragón
una semana de actos y seminarios en las tres capitales de provincias
con el título: semana internacional de la seguridad y salud.
En cada uno de los actos también serán solo por la
parte sindical concentraciones a la puerta del lugar de los
seminariosASTURIAS:
Asamblea de delegados y delegadas y manifestación desde el
lugar de la asamblea hasta la sede de la patronal.CANARIAS:
Canarias, CC.OO. y UGT se movilizarán siguiendo las pautas
aprobadas por CIOSL bajo el lema «Empleo Seguro: Más
Salud Laboral, Menos Precariedad» que culminará en una
concentración y asamblea el próximo día 28 de
abril a las 11:00 horas frente a la Presidencia del Gobierno de
Canarias en la Avda. José Manuel Guimerá,nº 5 de
Santa Cruz de Tenerife.CANTABRIA:
Asamblea de delegados y delegadas y concentración ante la
sede del Gobierno Regional.CATALUÑA:
En Catalunya CC.OO. y UGT han acordado que el lema central de la
campaña es «En el trabajo, ni muertes ni enfermedades»
y «Trabajo estable y sin riesgo».Convocar de manera unitaria una concentración /
asamblea el día 28 de abril en un espacio público de
Barcelona con la intervención de los secretarios generales y
de las responsables de salud laboral.Editar un manifiesto y cartel para la convocatoria del acto.
Realizar una rueda de prensa conjunta antes del 28 de abril,
con el análisis de la siniestralidad y plantear propuestas
básicas.
Por su parte CC.OO. promoverá todas estas acciones de
manera descentralizada en Girona, Lleida y Tarragona y realizará
la primera semana de mayo un acto conjunto con la Secretaría
de la Mujer y la Secretaría de Salud Laboral para presentar la
Guía Sindical «Mujeres, Trabajos y Salud» presentar
en un espacio lúdico el comic » La penya de la
precarietat» en su edición en catalán de manera
conjunta en Acció Jove, Normalización Lingüística
y el Departamento de Salud Laboral ( también se quieres hacer
en Girona, Lleida y Tarragona)CASTILLA LA MACHA:
Promovido por la Comisión Regional de Seguridad y Salud se
ha presentado una Campaña Publicitaria contra la
siniestralidad laboral, que consta de anuncios en radio, TV, y
prensa, más carcelería en marquesinas, junto con otra
más pequeña para distribución por empresas. Se
estructura en dos fases bien definidas: Fase A (teaser) de
presentación y Fase B desarrollo de la campaña.El día 30 de Abril se celebrará un acto
institucional regional en Ciudad Real, (por ser la provincia donde
peores resultados hay respecto a la siniestralidad laboral). Se
concentrarán 200 personas entre delegados y delegadas de
prevención en un acto con el lema » 10 Propuestas para
erradicar la siniestralidad laboral en la Región» que
contará con la participación de la Administración
Regional, empresarios, los secretario generales de CC.OO. y UGT y la
Consejera de Industria y Trabajo,En Albacete CC.OO y UGT realizaran una concentración
de delegados y delegadas sindicales en la plaza del Altozano.En Cuenca hoy día 26 CC.OO. realizará una la II
Jornada Técnica de Prevención de Riesgos Laborales,
este año dedicada al problema de Acoso Psicológico en
el trabajo – MobbingEn Ciudad Real, el 28, en la capital y en Puertollano CC.OO.
ha convocado concentraciones de delegados sindicales, con actos de
recuerdos a las víctimas de la provincia.En Guadalajara, también el día 28 se realizará
un acto, en esta provincia dedicado al «Amianto»..En Toledo, el día 28 tiene convocada una Asamblea de
delegados, aprovechando también la celebración del día
1 de Mayo.
CASTILLA Y LEÓN:
Asambleas y concentraciones en todas las capitales de provincias.
En Valladolid el propia de 28 de abril están preparando un
acto especial ante la sede de la patronalEXTREMADURA:
Rueda de Prensa: día 27, en Mérida. El día 28
en Badajoz, jornada formativa-informativa: desde las 9,30 hasta 14,30
sobre vigilancia de la salud y riegos psicosociales. 11,15.
Concentración ante los Servicios territoriales de la Junta, a
las 12,15 los riesgos psicosociales en el ámbito público,
a las 13,15 horas ISTAS 21, como instrumento de evaluación de
riesgos psicosociales.EUSKADI:
Euskadi, ha convocado 3 Asambleas Provinciales de Delegados,
iniciandose hoy día 26 en Álava, el 28 en Bilbao y 29
en Donostia en las que participan el secretario general y el
responsable de salud laboralNAVARRA:
28 de abril asamblea de delegados y delegadas y concentración
con lectura de manifiesto y minuto de silencio por todas las
víctimas. Al finalizar suelta de palomas, como símbolo
de paz.GALICIA:
Concentraciones y asambleas de delegados y delegadas de prevención
en todas las cabeceras de comarca, CC.OO. ha elaborado un manifiesto
y cartel propio.ILLES BALEARS:
El día 28 de abril habrá asamblea y concentración
ante la sede del gobierno, este ha reducido en un 40% la asignación
para salud laboral. También habrá asambleas en todas
las islas.CANARIAS:
En Canarias movilización en Santa Cruz de Tenerife de
delegados sindicales en contra de la precariedad laboral, con el
lema:»»empleo seguro: + salud laboral,-precariedad «,
conjuntamente con UGT, poniendo especial énfasis en la
regulación de las subcontratas en la construcción, en
el sector servicios y en el área pública. Previamente
se realizarán diversos actos informativos y jornadas
monográficas, en una campaña que tendrá
continuación a partir del 28 de abril.MADRID:
El día 28, asamblea preparatoria del 1º de Mayo con
los delegados de Madrid. En la que se hablará también
del 28 de abril y a su término concentración con los
asistentes en la explanada el Museo del Prado con pancartas alusivas
a la jornada y una breve intervención.Durante la primera semana de mayo se presentará el ISTAS 21
en el salón de actos dirigido a delelegados y comités
de seguridad y salud, con presencia del IRSST, DGT/Consejería
de Empleo y Mujer, Inspección de Trabajo, Fiscalía y
Mutuas.LA RIOJA:
Asamblea de delegados y delegadas de prevención con
manifestación posterior hasta la sede de la patronal.MURCIA:
El día 28 se celebrará una Asamblea de delegados y
delegadas unitaria, posteriormente habrá una manifestación
que terminará en la Plaza de Sto Domingo en que se procederá
al acto simbólico de encender una vela por cada muerto en
accidentes en el año 2003 dentro de un gran corazón.PAÍS VALENCIANO:
El día 28 se celebrará una asamblea de delegados y
delegadas con la presencia de Joaquín Nieto, secretario
confederal de Salud Laboral, finalizada la asamblea se hará
manifestación hasta la sede de la patronal valenciana donde se
entregará un manifiesto, en que exigirá el cumplimiento
de las normas preventivas. Se lanzaran 200 globos negros en memoria
de las personas fallecidas en accidentes de trabajo.FEDERACIONES ESTATALES:
Han preparado algo especial, aparte de involucrase
territorialmente en todo lo organizado por la Uniones Regionales y de
Nacionalidad, así la Federación Minerometalúrgica,
ha convocado a todas sus grandes secciones sindicales concentraciones
y lectura del manifiesto a la hora del bocadillo. La FSAP ha
organizado entorno al 28 de abril un campaña de información
sobre los riegos que genera la mala organización de trabajo
para ello ha elaborado un cartel y guiones explicativos y la
Federación de Enseñanza ha organizado un campaña
con nombre «No dejes tu salud en trabajo» con la
elaboración de un cuadernillo y material para la campaña.«Trabajo sano y seguro para todos y todas, responsabilidad
empresarial»El 28 de Abril se celebra, a iniciativa de la Confederación
Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el Noveno
Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadoras
y trabajadores y de recuerdo a las víctimas.En la conmemoración de este 28 de Abril debe mantenerse
vivo en nuestro recuerdo las 190 personas asesinadas en los brutales
atentados del 11 de Marzo. La mayoría eran trabajadores y
trabajadoras que acudían a sus centros de trabajo. Reiteramos
nuestro rechazo al terrorismo y a la guerra y nuestra apuesta por la
paz.Este año, se plantea desde la CIOSL el concepto de «Trabajo
sano y seguro para todos y todas, responsabilidad empresarial»
para la celebración del 1º de Mayo y la vinculación
del 28 de Abril, Día Internacional de Seguridad y Salud en el
trabajo a la jornada del 1º de Mayo.Exigir un «Trabajo sano y seguro para todos y todas,
responsabilidad empresarial» es algo más que justificado
teniendo en cuenta las cifras de siniestralidad que se registran a
nivel mundial: 1,1 millones de trabajadores mueren cada año
(alrededor de 3.300 trabajadores cada día) y más de 160
millones de nuevos accidentes y enfermedades vinculadas al trabajo.En nuestro país, el escenario que se nos presenta ante la
conmemoración del 28 de Abril lo pone de manifiesto los datos
estadísticos del año 2003, en el que se produjeron
899.758 accidentes con baja. En estos accidentes perdieron la vida
1.034 trabajadores y trabajadoras durante la jornada de trabajo, y
453 in itínere. A esto se añade el aumento de las
enfermedades profesionales y su falta de reconocimiento.La falta de aplicación de las normas por parte de los
empresarios, la falta de compromiso político de las
administraciones, la degradación del mercado laboral, el
mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica a la media de
la Unión Europea, el uso abusivo de la subcontratación,
hacen que, en nuestro país, sigamos manteniendo las tasas de
siniestralidad más altas de la Unión Europea incidiendo
de manera especial en los trabajadores jóvenes y mujeres, que
son los colectivos que más sufren la precariedad. Ante esta
situación debemos mantener una actitud beligerante.Podemos reducir los accidentes. El hecho de que en 2003 hayamos
tenido menos accidentes con baja y menos muertos que el año
anterior demuestran que reducir la siniestralidad es posible.
Deberíamos mantener constante esta reducción de manera
que lográramos alcanzar los índices europeos a lo largo
de la nueva legislatura.Los resultados de las elecciones del 14 de marzo cambian
positivamente el escenario político. CC.OO y UGT hemos dado la
bienvenida al cambio de Gobierno. Precisamente al nuevo Gobierno le
corresponde emprender las reformas pendientes para alcanzar los
objetivos planteados, en especial la cogestión y codecisión
en las Mutuas y el adecuado reconocimiento de todas las enfermedades
profesionales derivadas del trabajo.Por ello, con ocasión del 28 de Abril d 2004, UGT y CCOO
nos proponemos:Intensificar la acción sindical en materia de
seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar
acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo,
manifestaciones y concentraciones.Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a
exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas.
Denunciar la incidencia de la precariedad en la seguridad y salud de
los trabajadores y exigir del nuevo Gobierno las reformas
pendientes.
-
Clausura del 8º Congreso de CC OO
Texto completo del discurso pronunciado por José María Fidalgo en la clausura del 8º Congreso Confederal de Comisiones Obreras
Queridos amigos y amigas, invitados e invitadas.
CC.OO. ha culminado su 8º Congreso Confederal. Este máximo órgano de nuestro sindicato durante los últimos cuatro días ha evaluado lo hecho y ha trabajado en un programa de acción que nos compromete para seguir creciendo y seguir decidiendo durante los próximos cuatro años, en beneficio de los trabajadores y de la sociedad, a favor del Estado social, de la cohesión social, de la seguridad de todas las personas, pero procurándosela en primer lugar a aquellas que más seguridad nos demandan: la gente sin trabajo, la gente con trabajo precario y sin derechos, la gente con trabajo penoso o peligroso, los inmigrantes, los jóvenes utilizados abusivamente como mano de obra barata, las mujeres a las que muchas veces se les reserva un puesto de trabajo mal retribuido y mal pagado.
CC.OO. quiere contribuir a una sociedad más justa desde su autonomía y desde su propio esfuerzo. Y para ello, en primer lugar utilizará todos sus recursos con transparencia, eficiencia y austeridad. CC.OO. va a aumentar la afiliación de hombres y mujeres para vincularlos entre sí y vincularlos con el sindicato, con su visión del mundo y con sus propósitos. CC.OO. va a hacerlo interviniendo con decisión en cada empresa para que el trabajo estable, seguro y con derechos sea la tónica general, exigiendo cualificación para los trabajadores y herramientas de productividad que mejoren la retribución del trabajo, la productividad del trabajo y la fortaleza de un tejido productivo que debe generar más empleo, pero empleo más digno, mejor organizado, donde la vida laboral sea compatible con la vida personal y familiar.
Queremos expandir los derechos de los ciudadanos, la previsión social, la protección a la salud, la educación. Queremos también preservar para las generaciones futuras estas redes de garantía y de seguridad y entregarles un planeta donde se preserve el medio ambiente. Queremos que estos derechos se extiendan a todos los habitantes del planeta y para ello tejeremos una red solidaria y militante con todas las organizaciones sindicales que integran con nosotros los centros sindicales transnacionales.
Hemos hablado aquí de estas pretensiones como objetivos alcanzables y hemos decidido qué instrumentos sindicales vamos a utilizar para acercarnos a ellos y cómo autoevaluarnos constantemente en nuestro trabajo.
Hemos comprobado que somos más que hace cuatro años, más conocedores y más determinados porque somos más conscientes aún que hace cuatro años de la necesidad de nuestro trabajo y de nuestra utilidad.
Estamos aquí tendiendo nuestra mano, ofreciendo nuestro saber y voluntad a toda la sociedad y a todas las instituciones para conjugar todos los esfuerzos en beneficio de los objetivos expuestos. Estamos aquí con la aspiración de canalizar el conflicto social, la relación entre capital y trabajo, prioritariamente a través del acuerdo colectivo, pero hemos manifestado también nuestra voluntad y capacidad de movilización si se intenta recortar los derechos, imponer condiciones de trabajo indignas o violar las reglas del Estado social.
CC.OO. sale de aquí con una hoja de ruta, con un programa de trabajo que evaluaremos dentro de cuatro años.
De todo esto hemos discutido abiertamente, apasionadamente, duramente. CC.OO. se revela así no sólo como el primer sindicato en número de afiliados o el sindicato más representativo sino también como el más abierto y democrático. Hemos exhibido nuestro pluralismo sin miedo a que sea interpretado como fractura o debilidad. Y lo hacemos conscientes de los riesgos para nuestra imagen, pero también conscientes, como demócratas de larga trayectoria, de que el congreso confederal manda a todos los afiliados, a todos los cuadros sindicales y a todas las organizaciones confederadas sin exclusiones lo que se debe hacer y lo que no en los próximos cuatro años. Son importantes nuestros congresos, que proyectan nuestra imagen y nuestra realidad a toda la sociedad, pero es mucho más importante lo que este sindicato va a hacer tras el 8º Congreso Confederal.
Hemos decidido aquí hacer también más eficiente el funcionamiento de los congresos futuros, para restarles todo rito innecesario y convertirlos en un taller de trabajo productivo, en una fuente de conocimiento y de fabricación de nuevas herramientas para la acción.
Y tras el debate, democráticamente y con nuestras reglas, hemos decidido quienes de nosotros nos encargaremos de llevar a cabo lo aquí decidido. En nombre de la nueva Comisión Ejecutiva Confederal que hemos elegido os agradezco la designación. No daremos la espalda a nuestra responsabilidad asumida voluntariamente. No dudamos de vuestro apoyo y no dudéis de nuestro empeño.
Por lo que a mí se refiere creo en este programa de acción. Porque, desde hace mucho tiempo, estoy convencido de que el sindicato, que es una pieza clave para la cohesión social, debe ser transparente, eficaz, eficiente y abierto y esto debe obligarnos a ser tan exigentes con nosotros mismos como lo somos con nuestras contrapartes. Porque, desde el convencimiento que siempre he tenido en la vigencia, en la utilidad y en la necesidad del sindicalismo de clase he comprobado en estos cuatro años pasados que los objetivos medibles, factibles y asumidos no sólo son alcanzables sino que el método de trabajo que implica el esfuerzo por conseguirlos y que es extensible a tantas cosas: mapas organizativos, objetivos de afiliación, objetivos de incremento de la representatividad, plan de igualdad entre hombres y mujeres, saneamiento económico de nuestras estructuras, es un método que nos dota de transparencia, eficacia y eficiencia.
También he creído siempre, y ahora más, que para ser una buena herramienta para la promoción de los derechos laborales y sociales debemos medir cada una de nuestras iniciativas, cada una de nuestras acciones no sólo por sus resultados inmediatos, sino por sus consecuencias posteriores y esto requiere cuidado, rigor y cautela. Nos debemos a aquellos a los que representamos y el único baremo de aciertos y errores, ellos nos lo marcarán.
Con nuestro programa de acción vamos a trabajar desde pasado mañana. Y hay trabajo porque el próximo miércoles es 28 de abril, día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo. Como en años anteriores también este año, también con nuevo gobierno, vamos a movilizarnos, a realizar asambleas, concentraciones y manifestaciones para exigir la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la reducción de la lacra social, económica y moral que es la siniestralidad laboral. Hace cuatro años, en este mismo foro, me comprometí a luchar contra esta lacra insoportable. Y lo hemos hecho. Y algo hemos conseguido y lo hemos referido aquí. Pero no basta. Y por ello mi compromiso de hace cuatro años sale renovado para mi segundo mandato.
El próximo 1º de Mayo está a la vuelta de la esquina. El próximo 1º de Mayo en nuestras banderas y pancartas la defensa de la libertad contra el terrorismo, la defensa de la Europa Social que ese mismo día incluye a 10 nuevos países y la reclamación de más empleo con más derechos serán los lemas tras los que millones de personas se harán presentes en las calles y plazas de nuestro país. Será un 1º de Mayo donde habrá que expresar que después de más de cien años el sindicalismo de clase, cuya extinción tantos han augurado y deseado, sigue siendo uno de los ejes del cambio permanente de todas las sociedades.
Nos dirigiremos inmediatamente al recién investido presidente del gobierno para transmitirle las conclusiones y propuestas de este 8º Congreso Confederal. Muchas de ellas han sido difundidas y muchas de ellas fueron expuestas por mí mismo al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en la primera jornada de este Congreso Confederal. Pero queremos decirle al Presidente del gobierno, en el arranque de su mandato, que nuestras prioridades y las suyas requieren desde ahora un trabajo sostenido que comience con el diálogo entre el gobierno y los agentes económicos y sociales y pueda culminar en acuerdos que desemboquen en nuevas regulaciones para el trabajo estable, seguro y con derechos, en la promulgación de nuevos derechos subjetivos de ciudadanía, en la actualización de los derechos sindicales y en un impulso necesario para la regeneración de nuestro aparato productivo, en la modernización del tejido empresarial, en la asunción por nuestras empresas de su responsabilidad social que incluya el respeto a los derechos ambientales que queremos implantar corresponsabilizándonos de su implementación como establece el protocolo de Kyoto y la Directiva europea de comercio de emisiones que son de obligada aplicación y que debemos ver como una oportunidad para la necesaria modernización de nuestro tejido productivo y para generar empleos de mayor calidad. En esto, como en todo lo demás ofrecemos apoyo, comprensión, flexibilidad e inteligencia sabiendo que todas las reformas deben hacerse promoviendo un crecimiento sostenible de la economía, del empleo y de la ecoeficiencia.
Tenemos, pues, trabajo. Tenemos determinación, conocimiento e instrumentos. Por lo tanto, a trabajar cohesionados e ilusionados por nuestros objetivos para seguir creciendo y seguir decidiendo.
Quiero agradecer a la gente que me ha apoyado los pasados cuatro años y que me ha apoyado en este congreso porque ellos y ellas me han ayudado a llevar esta carga tan honrosa, me han dotado de mayor conocimiento y de mayor seguridad y gracias a ellos, en gran parte, he visto fructificar muchas de mis aspiraciones y proyectos. Hoy aquí quiero ejemplificar con una persona este agradecimiento. Con la compañera Rita Moreno, que por decisión propia abandona su responsabilidad sindical pero que en cuatro años ha aportado a este sindicato con su trabajo las herramientas que nos han producido un incremento notable de la afiliación de mujeres, un incremento notable de la presencia de mujeres sindicalistas en los ámbitos de decisión desde la empresa hasta la Confederación Sindical, y un método de trabajo riguroso, tenaz y útil que para mí llevará siempre asociado a sus características el nombre y el rostro de Rita Moreno.
Compañeros, compañeras, amigos y amigas invitados: cierro esta intervención reiterando el llamamiento que hice en la primera de mis intervenciones en este congreso a la responsabilidad de todos nosotros y nosotras, al acuerdo, al compromiso ético para construir una sociedad que en los próximos 25 años pueda dar un salto tan notable como el que ha protagonizado desde que hace 25 años nuestro país recuperó la libertad. Y quiero hacerlo más en estos momentos inaugurales de cambio político, donde aún resuenan los ecos de los atentados y de los ataques de los totalitarios, y quiero hacerlo desde un pensamiento tolerante, abierto, pero absolutamente firme en defensa de la democracia y sus reglas y de nuestra libertad y seguridad.
¡VIVA CC.OO.!
