Autor: Miquel Loriz

  • HELVETIA CVN – PREVISION ESPAÑOLA: APLAZADA LA REUNIÓN DEL 28 DE OCTUBRE ¿POR QUÉ RETRASAR LAS NEGOCIACIONES DE FUSIÓN?

    Os comunicamos que la reunión prevista para el día 28-10-03, ha sido aplazada a petición unilateral de los Independientes.

    No entendemos por qué la empresa acepta la suspensión de la reunión del próximo martes, cuando por acuerdo de todas las partes nos habíamos emplazado para esta fecha, pero esperamos que en la próxima cita den explicaciones creíbles que os podamos transmitir.

    Comisiones Obreras y el resto de sindicatos presentes en la reunión, ya habíamos hecho un esfuerzo previo al admitir otros “criterios” al margen de los estrictamente legales para que en la mesa de negociación estuvieran presentes todas las sensibilidades de representación de los trabajadores de la nueva realidad empresarial, aún cuando al tratarse de una negociación supraempresarial, y según la legislación vigente, únicamente han de configurar la mesa los sindicatos presentes en las empresas afectadas, teniendo en cuenta el número de delegados que tuviera cada una de ellas. Criterio reiteradamente compartido por el letrado de las Empresas.

    No parece que todas las partes estén por comenzar con buen talante esta negociación, y esto nos preocupa, porque al final, lo que acordemos afectará a los derechos y obligaciones del conjunto de ambas plantillas.

    Los procesos de integración de empresas no son momentos fáciles para ninguna de las partes y sólo desde la integridad de principios, la participación y la búsqueda de intereses colectivos, encontraremos la mejor salida posible para todos.

    Desde CC.OO. hemos asumido plenamente la responsabilidad que los trabajadores de ambas empresas nos han otorgado mediante la representación legal mayoritaria en el ámbito de la nueva empresa. En nuestras manos está una parte importante del futuro de todos nosotros y vamos a poner todo nuestro esfuerzo exclusivamente en este interés colectivo. Que no se nos olvide que seremos una única plantilla, y que desde CC.OO. recurriremos a todos los medios en defensa de los intereses de todos los trabajadores, que son únicos, sin diferenciar su procedencia.

    Os seguiremos informando,

    Madrid, 27 de octubre de 2003.

  • COMPOSICIÓN SOCIOPOLÍTICA DE LA ASAMBLEA Y DEL CONSEJO GENERAL DE CAJA MADRID

    COMPOSICIÓN SOCIOPOLÍTICA DE LA ASAMBLEA

    AYTOS.

    ASAMB. MADRID

    EMPDOS.

    IMPOSITORES

    ENTIDADES REPRESENTATIVAS

    TOTALES

    C.E.S. (3)

    UU.PP. (4)

    OTRAS

    Partido Popular

    50

    20

    30

    1

    10

    111

    P.S.O.E.

    39

    16

    13

    1

    1

    70

    Izquierda Unida

    7

    4

    1

    1

    13

    Convergencia i Unió

    2

    2

    Iniciativa per Catalunya

    1

    1

    Esquerra Republicana

    1

    1

    Secc. Sin. CC.OO. – Caja

    14

    14

    ACCAM – Conf. Cuadros

    11

    11

    U.G.T.

    1 (5)

    7

    4

    4

    16

    CSI-CSIF

    2

    2

    Alternativa Sindical

    2

    2

    U.S.M.R. de CC.OO.

    4

    4

    CEIM – CEOE

    8

    8

    C.S.I. (1)

    37

    37

    U.I.I.C. (2)

    28

    1

    29

    TOTALES

    101

    40

    36

    112

    16

    3

    13

    321

    CANDIDATURA SOCIAL DE IMPOSITORES, promovida por U.S.M.R. y Comfia-CC.OO., que incorpora representantes de asociaciones de consumidores, cooperativas, S.U.P. …

    UNIÓN INDEPENDIENTE DE IMPOSITORES Y CONSUMIDORES, candidatura independiente de impositores.

    Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid.

    Universidades públicas de la Comunidad de Madrid.

    Este representante corresponde al cupo restringido de «personas de reconocido prestigio» (puede haber hasta dos por el sector de Ayuntamientos), por lo que se añade a los 320 miembros naturales de la Asamblea General.

    COMPOSICIÓN SOCIOPOLÍTICA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE CAJA MADRID

    AYTOS.

    ASAMBLEA DE MADRID

    EMPLEADOS

    IMPOSITORES

    ENTIDADES REPRESENTATIVAS

    TOTALES

    Partido Popular

    3

    2

    3

    8

    P.S.O.E.

    2

    1

    2

    5

    Izquierda Unida

    1

    1

    Secc. Sin. CC.OO. – Caja

    1

    1

    ACCAM – Conf. Cuadros

    1

    1

    U.G.T.

    1

    1

    U.S.M.R. de CC.OO.

    1

    1

    CEIM – CEOE

    1

    1

    C.S.I.

    1

    1

    U.I.I.C.

    1

    1

    TOTALES

    7

    3

    2

    7

    2

    21

    Los órganos de gobierno de las cajas de ahorros, y en concreto de Caja Madrid, no son un parlamento donde se representa directamente a un partido. Los miembros de la Asamblea General y del Consejo de Administración representan a los sectores por los que fueron elegidos y no a los partidos o sindicatos a que pertenezcan. Tampoco existe, como es lógico, el mandato imperativo y la actuación de cada consejero es personal y libre, debiendo tener como fin el de procurar la mejor gestión de la entidad, según su leal saber y entender. Por eso es tan importante el consenso, única situación que garantiza en la medida de lo posible que no haya distorsiones o deficiencias derivadas de la pertenencia partidista de los consejeros.

    Madrid, octubre 2003

  • Calendario laboral 2004

    RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se aprueba la publicación de las Fiestas Laborales para el año 2004.

    Ver texto completo

  • Regulación Convenio Especial de la Seguridad Social

    BOE 18 de Octubre 2003. ORDEN TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social.

    Ver texto del BOE