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Autor: Maite Uceda

  • CCOO Servicios se dirige a las patronales buscando la máxima cobertura para las plantillas y el apoyo empresarial a esta convocatoria

    Desde la Federación de Servicios de CCOO nos hemos dirigido a las patronales de nuestro ámbito para informarles de los paros de 10 minutos convocado en las puertas de los centros de trabajo mañana viernes 8 de noviembre a las 12:00 de la mañana, por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO. Convocatoria compartida por la CEOE.

    En los escritos enviados solicitamos a las patronales que trasladen la convocatoria a sus empresas asociadas, a fin de que faciliten el seguimiento de la misma por parte de sus plantillas. Ademas, insistimos en la necesidad actuar unidos en el propósito compartido de contribuir a la reconstrucción de los daños, la reparación de las víctimas y el progreso de nuestra sociedad bajo los principios democráticos de nuestro estado de derecho.

    Durante el día de ayer recibimos varias respuestas de patronales mostrando su apoyo a la convocatoria y en algún caso como el de la patronal ARTE, informando de que se suma a la misma.

    La convocatoria de paros, que se ha comunicado formalmente al Ministerio de Trabajo, tiene como objetivo mostrar la solidaridad con las víctimas de la Dana y sus familias e instar a la movilidad de los recursos públicos necesarios para hacer frente a las consecuencias de la catástrofe.

    La lista de patronales estatales contactadas (además de otras a nivel provincial a las que se han dirigido las federaciones territoriales) es la siguiente:

    COM. ALIMENTACIÓN (ASEDAS, ACES)
    GRANDES ALMACENES (ANGED)
    GRANDES MARCAS TEXTIL (ARTE)
    FLORISTERÍAS (AEEF)
    DROGUERÍAS Y PERFUMERÍAS (FNDPE)
    REPOSICIÓN (AEMAR)
    LIBRERÍAS Y GRÁFICAS (FEGAL, FANDE)
    ORTOPEDIAS (FEDOP)
    TIENDAS CONVENIENCIA (AETCON)
    JARDINERÍAS (AECJ)

    BANCA (AEB)
    AHORRO (CECA)
    RURALES (ASEMECC Y UNACC)
    FINANCIERAS (AELR, ASNEF)

    HOSPEDAJE (CEHAT)
    HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN (CEHE)
    REST. COLECTIVA (FOOD SERVICE)
    MARCAS REST. MODERNA (AEMR) PRODELIVERY (AECPVD) BINGO (CEOEJB, FEJBA)
    LOTERÍAS (ANAPAL)

    TICS Y ESTUDIOS MERC. (AEC, ANIMES)
    MEDIACIÓN (AEMES) CONTACT CENTER (CEX)
    INGENIERÍAS (TECNIBERIA) SEGUROS Y MUTUAS (UNESPA, AMAT, ASECORE, CEM)
    PREVENCIÓN (ASPREN, ASPA, ANEPA)
    ETTS (ASEMPLEO) INMOBILIARIAS (FADEI)
    T- TRIBUTARIOS (FEAPTTYAF)
    NOTARÍAS (FEDANE)
    REGISTRADORES (APRPME)

     

    Si tenéis cualquier duda sobre la convocatoria de paros podes escribir a: servicios@servicios.ccoo.es

     

     

    COMUNICADO

  • Consejo de la Sección Sindical Estatal de CCOO BBVA

    Consejo de la Sección Sindical Estatal de CCOO BBVA

    • Los días 5 y 6 de Noviembre ha tenido lugar en Toledo el Consejo de la Sección Sindical Estatal (SSE) de CCOO BBVA.

    En el Consejo se ha realizado un balance del trabajo desarrollado durante este primer año de mandato.

    La Sección Sindical se impone retos importantes para los próximos años.

    Estos retos se focalizaran en:

    • La atención a nuestra afiliación.
    • Seguir trabajando en mejorar los derechos laborales.
    • Un clima laboral acorde para toda la plantilla.

    Descargar COMUNICADO (pdf):

  • CCOO Serveis País Valencià se reúne con la Consellería de Innovacio, industria, comerç i turismo

    • En la reunión CCOO Serveis les pide que aprueben una línea de financiación para complementar a las personas que se les aplique un ERTE

    En el día de ayer 5 de noviembre de 2024, nos convocó La Consellería de Innovacio, industria, comerç i turismo, a una reunión extraordinaria del Observatorio de Comercio.

    Acudieron a esta reunión la Consellera Nuria Montes y la Directora General de Comercio, María Isabel Sáez.

    La reunión la inicia la Consellera y nos relata de manera breve la situación por la que se está pasando en la mayoría de los pueblos de l´horta sub, perdida de negocios, perdida de viviendas y enseres, etc.

    En esta reunión, el enfoque general que se da es ayudar en todo lo posible desde la Conselleria a las empresas afectadas por la DANA, poniéndose a disposición de ellas para colaborar y ayudarlas en todo lo que necesiten para retomar su actividad lo antes posible. También se hace una crítica a la reunión mantenida el pasado día5 de noviembre a la Ministra de Trabajo, diciendo que esta les tacho de exagerados al evaluar en más de 10 mil millones las posibles pérdidas económicas de esta tragedia.

    Proponen la creación de unos grupos de trabajo para que las empresas les hagan llegar las necesidades que tienen y propuestas.

    En nuestro turno de palabra, exponemos que sólo se está hablando de las empresas y ninguna mención a las personas trabajadoras, le decimos que hay empresas con muy poca humanidad, que están obligando a acudir a sus puestos de trabajo sin ningún miramiento y dándoles lo mismo las situaciones personales que se están dando. También les pedimos que aprueben una línea de financiación para complementar a las personas que se les aplique un ERTE, tal y como se hizo en La COVI, a esta petición fue la callada por respuesta y a la de obligar a las personas a ir a trabajar, se dijo que no les consta y si se da alguna situación de este tipo serán las mínimas.

    Seguiremos informando si se produce alguna reunión más.
    Salud

  • Tercera reunión de la mesa de negociación del Convenio de Restauración Colectiva

    • Solidaridad con las víctimas de la DANA
    • Absentismo y cambios de centro

    En la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Restauración Colectiva, celebrada el 5 de noviembre, hemos abordado también la crisis provocada por la Dana que tan fuerte ha golpeado en la Comunidad Valenciana y algunos puntos de Castilla La Mancha y Andalucía.

    Desde CCOO queremos expresar nuestra profunda preocupación por la situación en las regiones y personas afectadas, con especial atención a las plantillas de Colectivi­dades para quienes hemos pedido que se aplique criterio único y claro que garantice su protección, asegurando que se respeten sus derechos laborales y brindando el apoyo necesario para garantizar su estabilidad económica.

    CCOO apostamos por una comunicación fluida, informando al personal sobre las me­didas que se están tomando y cómo les afectará. Hemos invitado a la patronal a que trabajemos juntos para encontrar soluciones efectivas y justas a esta situación, con responsabilidad y solidaridad en estos momentos difíciles.

    Ya en el marco de la negociación del Convenio hemos abordado algunos puntos como son el absentismo y los cambios de centros de trabajo, cuestiones importan­tes en el sector para establecer un criterio único que garantice nuestros derechos.

    En relación al absentismo nos comprometemos a colaborar para realizar cuantos estudios sean oportunos con el fin de mejorar la salud de las plantillas, en el que se analice también como repercute en el índice de absentismo de Colectividades nuestras condiciones laborales así como la edad media del personal.

    SEGUIREMOS INFORMANDO

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • CCOO Primark informa sobre la apertura de tiendas en domingos y festivos

    APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS

    Cuando las tiendas abren en domingos y festivos, debemos tener en cuenta ciertos parámetros que se encuentran en nuestro convenio y que no pueden ser obviados a la hora de nuestra planificación semanal, mensual y anual. Todas las personas trabajadoras que realicen servicio en domingos o festivos deben tener en cuenta lo siguiente:

     Días a trabajar 

    • Recuerda: Puedes trabajar hasta 6 días consecutivos. *
    • Vigila: Si trabajas un domingo, asegúrate de no exceder los 6 días entre la semana posterior y la anterior.
    • Avisa: Si superas los 6 días, habla con tu line manager o P&C para que te modifiquen la rota.

    *Excepcionalmente podrías trabajar 7 días consecutivos. Consulta a tu P&C el motivo.

     

     Al año domingos y festivos 

    • Recuerda: Debes trabajar el 50% de los domingos y festivos al año (mínimo 8), si trabajas más de 3 días a la semana.
    • Vigila: Lleva un conteo de tus domingos y festivos de apertura, asegúrate de no superar la cantidad total.
    • Avisa: Si superas el 50% habla con tu line manager o P&C para que te modifiquen la rota.

    En el caso de que tengas problemas para que te modifiquen tu planificación, comunícate con tus delegados y delegadas de CCOO de tu tienda para que te ayuden a resolverlo.