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Autor: Maite Uceda

  • CCOO se moviliza de nuevo contra los despidos en Burger King

    CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades, este viernes 14 de septiembre en Madrid, para protestar por el despido de dos delegadas y un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical.

    Para CCOO estos hechos son un acto flagrante de represión sindical, sobretodo teniendo en cuenta que se producen meses antes de la celebración de elecciones sindicales en la empresa.

    Por ello, el sindicato ha convocado una concentración este viernes 14 de septiembre en el centro de Santa María de la Cabeza, 2, en Madrid, de 14:00 a 16:00 horas, dentro de la serie de movilizaciones que se vienen produciendo desde la semana pasada en diferentes puntos de España.

    El sindicato va a responder a la empresa Burger King de la manera más contundente posible, con todas las vías legales a su alcance. Porque atentar contra la libertad sindical supone un agresión a los derechos de los y las trabajadoras.

    Para CCOO, este ataque a la libertad sindical por parte de Burger King Spain es injustificable.

     
     

    CONCENTRACIONES:

    14 de septiembre de 14:00 a 16:00, calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre de 14:00 a 16:00, calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre, de 11:30 a 13:30 Centro Ferial,  Av. Eduardo Guitián, 13-19, GUADALAJARA

    Movilizaciones burger king

     

     

  • Campaña enfermedades profesionales de las camareras de pisos

    El pasado 30 de agosto, se reunió la "MESA POR LA CALIDAD EN EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA", entre sindicatos, patronales y Secretaria de Estado de Empleo y Comunidades Autónomas, suscribiéndose de manera oficial los compromisos adquiridos en la reunión del grupo de trabajo del pasado 18 de mayo.

    Los acuerdos más significativos:

    – INSTRUCCIÓN INMEDIATA de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ORDENANDO A LAS MUTUAS EL RECONOCIMIENTO DE EEPP, como son el síndrome túnel carpiano, bursitis y epicondilitis al colectivo de camareras de piso.

    – Tras los trámites oportunos, MODIFICAR EL RD 1299/2006 QUE REGULA EL

    CUADRO DE EEPP CON OBJETO DE INCLUIR AL COLECTIVO DE CAMARERAS DE PISO haciendo mención expresa a las mismas como actividad.

    CCOO valora muy positivamente estos acuerdos, que significarán progresivamente una mejora en la calidad del empleo y la salud de las personas que trabajan de camareras de pisos y en el sector de hostelería.

      

     

      

     

    Infografias explicativas de la campaña

  • CCOO se moviliza contra los despidos en Burger King

    CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades para protestar por el despido de una delegada y a un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical. Hay otra delegada a la espera de la resolución de otro expediente de las mismas características.

    El calendario de movilizaciones es el siguiente:

    7 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    12 de septiembre de 12:00 a 14:00, Calle Torralba del Pinar 10, CASTELLÓN

    13 de septiembre de 10:00 a 12:00, Plaça de Willy Brandt 11-14, BARCELONA

    14 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre, de 11:30 a 13:30 Centro Ferial, Av. Eduardo Guitián, 13-19, GUADALAJARA

    Para CCOO, este ataque a la libertad sindical por parte de Burger King Spain, es injustificable.

      

     

  • ERE en Transcom Worldwide Spain

    El pasado 28 de agosto la empresa Transcom Worldwide Spain anunció a la representación legal de los trabajadores de los centros de Madrid el comienzo de un procedimiento de despido colectivo que inicia el 6 de Septiembre de 2018.

     

    El ERE anunciado podría afectar a más de 100 trabajadoras de las Campañas de Fidelización IB, Fidelización OB y Retención de Orange 

    Durante el periodo de consultas del ERE, que se inicia mañana 6 de septiembre y tendrá una duración de 30 días, la Empresa deberá aportar la documentación que concrete las causas económicas, organizativas y productivas que esgrime para plantear esta medida de destrucción de empleo tan drástica y  que no parece responder a la realidad de la Empresa.  

    Según informa públicamente Transcom  en su web lleva aumentado desde el año 2000 su nivel de negocio  en  todos los sectores en los que trabaja especialmente el financiero,  telecomunicaciones y asegurador; y actualmente Transcom cuenta con 5 centros en España y más de  4.000 trabajadoras y trabajadores. 

    En momentos en los que tanto Transcom W.W. como el grupo empresarial al que pertenece, están expandiendo en este momento su cartera de clientes, CCOO no puede menos que posicionarse contra la destrucción de empleo tan dura que afectará sobre todo a la zona del Corredor del Henares. La sección sindical  CCOO Trasncom planteara al resto de sindicatos presentes en el comité de Empresa un calendario de acciones que intensifiquen la movilización de la plantilla

  • Burger King contra la libertad sindical

    La cadena de comida rápida le ha abierto un expediente a dos delegadas y un afiliado de CCOO por realizar actividad sindical. Una de las delegadas ha sido despedida. Estos hechos tienen lugar en la antesala de las próximas elecciones sindicales en Madrid.

    Visitar los centros de trabajo para conocer la situación de la plantilla, solicitar la afiliación a los y las trabajadoras o requerir a la gerencia que se publiquen los cuadrantes y que se cumpla el convenio colectivo. Estas son las actividades que realizan los y las delegadas sindicales en cientos de empresas, un trabajo dirigido a velar por el bienestar laboral de la plantilla.

    Sin embargo, para tres personas que trabajan para Burger King esto ha supuesto la imposición de un expediente que, en el único caso en el que se ha resuelto, ha supuesto un despido.

    Para CCOO estos hechos son un acto flagrante de represión sindical, sobretodo teniendo en cuenta que se producen meses antes de la celebración de elecciones sindicales en la empresa.

    El sindicato va a responder a la empresa Burger King de la manera más contundente posible, con todas las vías legales a su alcance. Porque atentar contra la libertad sindical supone un agresión a los derechos de los y las trabajadoras.

    CCOO lamenta que Burger King haya decidido judicializar las relaciones laborales, ya que esta estrategia tan cortoplacista no beneficia a nadie, ni a la plantilla, ni a la empresa.