Tras recordar cómo se forjó la Federación de Servicios de CCOO, cuyo Congreso constituyente fue el 15 de julio de 2014, los y las consejeras han hecho un repaso del trabajo realizado en este periodo. A continuación, el Consejo Federal ha abordado el futuro de la Federación a través de la propuesta de Plan de Acción que se va a debatir a lo largo del proceso congresual que culminará en mayo del año que viene.
Autor: Maite Uceda
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Segunda reunión de la Mesa de negociación del ERE en H&M
Desde CCOO informamos de que en el día de hoy nos hemos reunido por segunda vez, tras la constitución de la comisión negociadora, para analizar las causas que nos ha llevado a esta situación de nuevo.
En la presentación, por parte de la empresa, del informe técnico del impacto y las causas que lo determinan (organizativas y de producción), no se ha expuesto nada nuevo de lo que ya éramos conocedores, ni tampoco hay variación en los motivos que se vienen argumentando desde 2019. La empresa expone que a pesar de las medidas internas implementadas para mejorar los resultados, el resultado no ha sido el esperado por motivos externos.
Desde la parte social hemos solicitado a la empresa que reflexione sobre la ineficacia de las medidas adoptadas en el anterior ERE, que nos han abocado a la misma situación tres años después.
Por otro lado hemos hecho una petición de información adicional de la cual esperamos nos den respuesta antes de la próxima reunión.Sabemos que un ERE es un proceso vivo y que el recorrido es largo, ya estamos dando los pasos necesarios y somos conscientes del impacto que esto supone, por eso desde la parte social queremos recordaros que tenemos el firme compromiso de velar por los intereses y bienestar de las personas trabajadoras, así como minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos/as.
La próxima reunión será el 02 de octubre.
GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA. OS SEGUIREMOS INFORMANDO.
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Acuerdo en el Convenio de Comercio en la provincia de Segovia
- Se garantiza una subida mínima del 14,75% durante la vigencia del convenio.
En la mañana de hoy, 23 de septiembre de 2024 se ha firmado el Convenio de Comercio para la provincia de Segovia.
El Convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028, con incrementos salariales desde el 14,75% en el Grupo IV, hasta el 21,5% para el Grupo I, en su categoría de Encargado de Tienda, con un carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024
El nuevo convenio adaptará su texto a los últimos cambios legislativos e incluirá tres fines de semana de calidad al año para que la totalidad de las personas trabajadoras del sector puedan conciliar su vida laboral y familiar.
Con la firma de este convenio conseguimos un gran acuerdo económico, mejorando la conciliación laboral y familiar y conservando lo conseguido hasta ahora, de este modo se garantiza la mejora y mantenimiento de las condiciones a la totalidad de las personas trabajadoras del sector de comercio en la provincia de Segovia.
CCOO valoramos muy positivamente la firma de este convenio, que ha sido posible gracias al apoyo de las personas trabajadoras del Comercio de Segovia.
Su aplicación será efectiva una vez se publique el documento en Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Segovia.
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GrandVisión, a juicio el próximo 10 de octubre
SISTEMA DE INCENTIVOS
El proceso de Conflicto Colectivo que CCOO inició y promovió el pasado 18 de julio de 2024, y que llevamos a la Audiencia Nacional tras la "no avenencia" del SIMA del pasado 1 de agosto de 2024, cuenta con fecha y hora fijada por la Audiencia para el próximo día 10 de octubre de 2024 a las 11 horas.
En el acto de conciliación y arbitraje del SIMA, la empresa pretendió renegociar las condiciones sobre las comisiones del personal óptico, pactadas y firmadas en el acuerdo del pasado 17 de mayo de 2024. Desde CCOO rechazamos renegociar el acuerdo y nos mantenemos firmes en que se cumpla lo pactado y firmado por la empresa y todos los sindicatos.
Esperamos que, hasta la fecha del juicio, la empresa pueda reconsiderar su postura y exprese su conformidad a cumplir lo que claramente recoge el acuerdo. Paso que creemos indispensable para poder mantener una relación cordial y conjunta entre empresa y sindicatos, en cuanto a este acuerdo y su Comisión de Seguimiento concierne.
Los Delegados/as de CCOO seguiremos trabajando sin más ánimo ni interés que conseguir los mejores acuerdos y condiciones laborales, exigiendo hacer cumplir lo pactado, y manteniendo nuestra PRIORIDAD EN LOS INTERESES DE LA PLANTILLA, lo cual es nuestro aval para seguir siendo nuestro sindicato de referencia y mayoritario en GrandVisión Spain.
Para más información no dudes en preguntar a tu representante de CCOO
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Nueva reunión del Convenio colectivo de empresas de servicios de campo para la reposición y marketing operacional
El día 18 de septiembre ha tenido lugar una nueva reunión de negociación del Convenio de Campo de reposición, en la que hemos tratado lo relativo a modalidades de contratación y clasificación, tal y como habíamos quedado en la anterior reunión.
En el materia de contratación, la parte social de forma conjunta nos hemos centrado principalmente en la figura del fijo discontinuo, poniendo de manifiesto nuestra disconformidad con las modificaciones propuestas por la parte empresarial, que van dirigidas principalmente a modificar los plazos de preaviso de llamamiento, número de llamamientos etc… y precarizarían aún más.
También hemos analizado la propuesta patronal respecto al contrato de duración determinada por circunstancias de la producción, emplazándonos en este caso a hacer un estudio más somero del mismo y una mejora de la redacción, puesto que las posiciones están alejadas respecto a lo que la patronal propone.
En materia de clasificación se han aclarado algunas dudas respecto a determinadas categorías, que una vez solventadas, han permitido avanzar en el resto de cuestiones, sin haber grandes cambios, ni mayor controversia al respecto.
Nos hemos emplazado a una nueva reunión el próximo día 5 de noviembre en la que debatiremos cuestiones como la conciliación, licencias y subrogación, de la cual os daremos puntual información.
