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Autor: Maite Uceda

  • Huelga indefinida en 010 Línea Madrid por la igualdad salarial

    El próximo 30 de abril la plantilla del 010-Línea Madrid, servicio que aglutina la atención telefónica y presencial del Ayuntamiento de Madrid, gestionado actualmente por la contrata Ferrovial Servicios, inicia una huelga indefinida en la prestación del servicio los fines de semana y festivos, y lunes alternos.

    Exigen que:

    1º. De una vez por todas se acaben las diferencias salariales y organizativas entre la plantilla (mismo trabajo mismo salario y reconocimiento del trabajo 24 horas los 365 días del año).

    2º. El Gobierno de Ahora Madrid, tras incumplir su promesa electoral de municipalizar el servicio y no contentos con volver a adjudicar el contrato a una de las empresas que monopolizan y precarizan el sector público, controle el cumplimiento de clausulas del Pliego: pago de las nuevas categorías y del resto de conceptos de los salarios y cumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud. 

  • CCOO continúa las movilizaciones ante Makro para impedir que eliminen derechos vitales de la plantilla

    CCOO Servicios Madrid convoca concentración ante las oficinas centrales de Makro España en Madrid (Paseos Imperial, 40), este viernes, 27 de abril, a las 11,30 horas, contra las medidas que pretende imponer la dirección de la empresa de modificación de las condiciones de trabajo.

    Makro, filial del grupo alemán Metro AG, inició el pasado mes de febrero un proceso de modificación de las condiciones de trabajo en sus centros de España con el que pretende imponer la eliminación de derechos. 

    CCOO, primer sindicado en Makro, se opone a esta imposición por ello ha convocado nuevas movilizaciones para este viernes, 27 de abril, a las 11:30 horas, protestas ante la empresa en los centros de Makro de Barcelona (Zona Franca), Sevilla (Bormujos), Santander, Alicante y Madrid 

    La dirección de Makro pretende imponer a la plantilla una serie de medidas que elimina derechos vitales:

    • Instaurar una jornada irregular que obligue a trabajar hasta 10 horas diarias sin ninguna compensación adicional y a voluntad de la dirección al mismo día o con preaviso de un día por otro.
    • Creación de calendarios trimestrales.
    • Cambiar el régimen de vacaciones de forma que en 23 de las 37 tiendas de Makro sólo tengan derecho a 15 días en periodo estival. Al resto de tiendas 21 días al verano para todo el mundo.
    • Eliminar el actual sistema de mejora en caso de IT (Bajas médicas).
    • Disponibilidad por parte de la empresa para obligar a trabajar en domingos y festivos incluidos que no sean de apertura comercial.
    • Crear un nuevo sistema de incentivos para la Fuerza de Venta que rebaja la actual.

     

     

     

  • Presentación del  libro: «Verdugos impunes»

    Comisiones Obreras ha puesto en marcha una campaña en defensa de la libertad de expresión y por la mejora de la calidad de la democracia en España.

    El libro que presentamos versa sobre la represión franquista, la necesidad de recuperar la memoria democrática en España y que aquella violencia sistemática no quede olvidada e impune.

    Miercóles 25 de Abril de 2018, 17:30 horas,

    Presentación del  libro: “Verdugos impunes”

    Intervienen:

    • Cristina Almeida, abogada, feminista y promotora de Actúa.
    • José Babiano, co-autor del libro y responsable de director del Área de Historia, Archivo y Biblioteca de la Fundación 1.º de Mayo de CCOO.
    • Gutmaro Gómez, co-autor y profesor universitario.

    Comisiones Obreras de Madrid, sala Trece Rosas,

    Calle Lope de Vega, 38 2ª Planta. Madrid

    Adjuntamos un par de enlaces de interés con reseñas sobre del libro:

    https://www.archivoshistoria.com/resenamos-verdugos-impunes/ 

    https://www.elnacional.cat/es/cultura-ideas-artes/verdugos-impunes-franquismo-violencia-politica_250959_102.html

    Verdugos impunes. presentacion libreo en CCOO

  • Huelga en el hotel Novotel Madrid ante la negativa de la dirección a negociar

    CCOO convoca para mañana, 21 de abril una huelga de 24 horas, desde las 00:00 hasta las 24:00 horas. Además, habrá concentraciones en la puerta del hotel de 8:00 a 10:00 y de 15:00 a 17:00 horas. 
     
     

     

    CCOO ha convocado huelga, paros y concentraciones en el Hotel Novotel Madrid Center (antiguo hotel Convención) situado en calle O´Donell, 53 de Madrid y afecta a la totalidad de la plantilla 150 trabajadores.

    Esta protesta, que se llevará acabo ante la puerta del hotel, viene motivada por el abuso en la contratación temporal y la excesiva contratación de personal a través de empresas de servicios, algunas de ellas para la realización de servicios ordinarios como son los desayunos, el restaurante, el bar, el servicio de maleteros y de porteros de puerta principal, lo que se traduce en una precariedad del empleo que entienden no tiene cabida en la situación actual de alta ocupación constante ni en la facturación que se viene manteniendo desde su inauguración.

    Los trabajadores/as han refrendado en asamblea los paros y concentraciones en post de una calidad y estabilidad en el empleo y a una participación en las ventas o beneficios que les haga sentir parte fundamental en la buena marcha del negocio.

    Desde la sección sindical de CCOO se quiere resaltar que los trabajadores/as hicieron sacrificios durante la tramitación y acuerdo del ERE y ERTE que abarcó los años 2014, 2015 y 2016 con bajadas de salario y agotamiento de prestaciones por desempleo. 

    También hay convocados paros de dos horas los días 9 de mayo y 7 de junio, de 8:00 a 10:00h. Las concentraciones para los días 9 de mayo y 7 de junio, de 8:00 a 10:00h., coincidiendo con los paros convocados. 
     
    Además, hay convocadas concentraciones los días 26 de abril, 17 y 29 de mayo de 15:30 a 17;30 horas.

     

  • La plantilla de MAPFRE TECH convoca una huelga de 3 horas mañana en protesta por la externalización

    MAPFRE ha decidido externalizar dos unidades productivas de su empresa de tecnología MAPFRE TECH. Este movimiento afecta a 64 personas de la plantilla de MAPFRE que van a salir del Convenio de Seguros, con una considerable pérdida de derechos laborales.

     

    MAPFRE externaliza dos unidades productivas de su empresa de tecnología MAPFRE TECH, lo que supone que un total de 64 personas de plantilla de MAPFRE, van a pasar a nómina de IBM Global Services España S.A., en virtud del artículo 44 del estatuto de los trabajadores. CCOO constata que este cambio supone salir del Convenio de Seguros y del propio de MAPFRE GRUPO ASEGURADOR, para pasar al convenio de Consultorías, con una considerable pérdida de derechos al ser un sector notablemente precarizado.

    Ante esta medida, el pasado 13 de abril los trabajadores y trabajadoras de MAPFRE TECH en asamblea convocada por los delegados de CCOO, de forma mayoritaria y contundente, apoyaron ir a la huelga mañana viernes 20 de abril, de 9:30 a 12:30. Simultáneamente, se hará una concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda. 

    CCOO espera que la empresa tome nota de que a los trabajadores y trabajadoras de MAPFRE no se les puede mermar sus derechos sin que tenga constancia del rotundo rechazo y desacuerdo que estas acciones producen en su plantilla.

    Esta huelga es un toque de atención a MAPFRE para que no transite por la senda de las malas prácticas laborares, que tienen otras empresas de su entorno y que se mantenga fiel a sus principios de ser un ejemplo en cuanto a calidad de empleo se refiere; esta filosofía le ha llevado a ser una de las multinacionales más importantes del país y un referente de calidad para sus clientes, producto del buen hacer de sus trabajadores y trabajadoras, que han alcanzado un alto nivel de compromiso con MAPFRE, gracias a sus buenas condiciones laborales.