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Autor: Maite Uceda

  • CCOO impugnará el pliego de condiciones del servicio de restauración del Congreso de los Diputados

    CCOO impugnará el pliego de condiciones del servicio de restauración del Congreso de los Diputados, por entender que atenta contra derechos fundamentales como el de huelga. La impugnación se realizará por vía contencioso- administrativa y en el plazo más breve posible.

    Así lo ha anunciado el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Miguel Periáñez, que ha dado paso a la coordinadora del sector de Hostelería, Sheila Encinas, que ha explicado que los precios fijados están muy por debajo de los índices del mercado, lo que condiciona negativamente el volumen del empleo y las condiciones laborales.

    No solo eso, el contrato considera esencial este servicio en caso de huelga, con lo que habría que fijar servicios mínimos. «Es inadmisible», critica Encinas.

    Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, José María Martínez, ha señalado que este contrato es «un ejemplo de las peores prácticas sector», ya que promueve la precariedad laboral, el dumping empresarial y el autoritarismo. Y por si fuera poco favorece el consumo de alcohol en los centros de trabajo, algo que está prohibido con carácter general en la restauración colectiva.

    Martínez denuncia las prisas con las que se quiere adjudicar este servicio, antes de que entre en vigor la Ley de Contratos del Estado, que ofrece mayores garantías, como la responsabilidad subsidiaria del contratista. A su juicio, las soluciones pasan por introducir cláusulas en los pliegos que respeten los convenios sectoriales y fijen un mínimo de plantilla que garantice la calidad del servicio.

    La responsable del sector de Restauración Colectiva de CCOO de Madrid, Fabiola Guerra, ha denunciado el agravio comparativo en el servicio que se presta en el Congreso con respecto al que se presta en los centros de mayores, por poner un ejemplo, siendo la comparación desfavorable para los segundos.

    Por último, Miguel Periáñez ha incidido en que la situación en la Cámara Baja es extensible por desgracia a otros centros de trabajo dependientes de la Administración, como pueden ser el aeropuerto o los ministerios.

  • CCOO gana las elecciones sindicales en Iberclear S.A.U.

    Los trabajadores y trabajadoras de Iberclear S.A.U. han votado hoy en las elecciones sindicales para renovar el  comité de empresa, obteniendo CCOO nueve delegados. Con este resultado CCOO mantiene el liderazgo en la mesa de negociación del convenio de empresa.

    Iberclear es una sociedad constituida por el Sistema de Compensación y Liquidación de Valores (SCLV) y el Banco de España que, tras la aprobación de la Ley de Medidas de Reforma del Sistema Financiero, unifica la gestión de los sistemas de registro, compensación y liquidación de valores de ámbito nacional.

    Damos las gracias a todas las personas que han confiado en la candidatura de CCOO que como hasta ahora seguirán trabajando con la misma dedicación y convicción en defender los derechos y las condiciones laborales de toda la plantilla. Muchas gracias. 

  • CCOO denuncia las cláusulas «abusivas» del contrato del Congreso para su servicio de cafetería

    El sindicato critica las condiciones «abusivas e inaceptables» del pliego de condiciones de los servicios de restauración del Congreso de los Diputados, «que ponen en riesgo» los derechos laborales en la empresa adjudicataria.

    CCOO de Madrid ha denunciado las cláusulas «abusivas» del contrato que la Mesa del Congreso de los Diputados, órgano rector de la Cámara, ha aprobado recientemente en relación con los servicios de restauración que se prestan en la misma.

    Desde el sindicato consideran que los pliegos de condiciones de los servicios de restauración del Congreso contienen cláusulas «abusivas e inaceptables» que, además, «ponen en riesgo» los derechos laborales en la empresa contratista y suponen una ofensa a las plantillas y la ciudadanía en general.

    CCOO reprocha que el pliego de condiciones aprobado por la Mesa recoge una serie exigencias que «pisotean» la Constitución Española. A juicio del sindicato, las condiciones impuestas en el contrato requieren de unos servicios mínimos en situación de huelga laboral que desde la Cámara califican como servicios esenciales y que «no lo son en absoluto».

    Del mismo modo, desde CCOO critican que se intente esquivar la obligación de responsabilidad subsidiaria que otorga la ley y que ratifica la jurisprudencia, mientras que se reservan el derecho de intervenir en la selección de personal, a través de la solicitud expresa de sustitución de trabajadores y trabajadoras.

    Por otro lado, los mismos pliegos exigen que las empresas que liciten preserven formas de incentivar a las trabajadoras y trabajadores, un elemento que debe pertenecer al ámbito de la negociación colectiva con los sindicatos para que no se convierta en una herramienta de extorsión o que genere desigualdades y discriminaciones, como ya ha ocurrido con anteriores adjudicatarios.

    Asimismo, según la responsable de Colectividades del CCOO- Madrid, Fabiola Guerra, el pliego recoge una serie de privilegios y exigencias en la prestación del servicio, más propias de una comilona de los directivos/as del IBEX 35, que de trabajadores/as al servicio de los ciudadanos y que demuestren corresponsabilidad con la situación que atraviesa el país, como por ejemplo:

    – Abundancia de bebidas alcohólicas en los productos de cafetería y restaurante, en contradicción con la eliminación del consumo de alcohol en horas de trabajo que es aplicable para el resto de ciudadanos de este país.

    – Variedad y cantidad desmesurada en la oferta gastronómica tanto en menús diarios como en carta, llegando incluso a exigir, como si de un restaurante de estrella Michelin se tratara, menús específicos de primavera, verano, otoño e invierno, entrando también en contradicción con otros servicios similares cubiertos por la administración pública donde apenas se puede cubrir las necesidades esenciales, incluso tratándose de niños y/o ancianos.

    – Los precios máximos exigidos en dichos pliegos, con el claro objetivo de que fruto del concurso sean mucho más bajos de lo que se recomienda, de partida ya se encuentran muy por debajo de los niveles de mercado que si tienen que soportan los trabajadores/as de cualquier ámbito, con salarios que no tienen nada que ver con los que ostentan los usuarios y comensales del hemiciclo y sin ningún tipo de financiación por parte de la administración pública.

    Ante esta situación, CCOO anuncia que tomará cuantas medidas estén a su alcance para la divulgación y denuncia de las condiciones recogidas en estos pliegos.

  • Alcampo requerido por Inspección de Trabajo a convertir 27 contratos temporales en indefinidos

    La  Inspección de Trabajo resuelve que Alcampo no puede encadenar contratos eventuales para cubrir puestos de trabajo fijos.

    Ante denuncia a la Inspección interpuesta por CCOO en el centro de Alcampo Alcorcón, por encadenamiento de contratación temporal, la misma ha resuelto, que: La actividad normal y habitual de la empresa, no puede justificar el contrato eventual por circunstancias de la producción y que tiene que ser cubierta a través de plantilla fija, le requiere la conversión de indefinidos de 27 contratos temporales.

    Transcribimos requerimiento textual que la Inspección hace a la empresa:

    «Para que cubra la actividad comercial normal y habitual que desarrolla en el centro de trabajo con trabajadores contratados con contratos de trabajo por tiempo indefinido y sólo utilice la modalidad de contratación de duración determinada regulada en el art.15.1 b), cuando se den las causas que legalmente habilitan para tal contratación: Satisfacer un incremento temporal o excepcional del volumen de trabajo para que no pueda ser cubierto por la plantilla fija de la empresa, y que por su propia transitoriedad no justifica una ampliación permanente y habitual, ya que no es un incremento de actividad, sino la propia actividad desarrollada.»

    Ahora como siempre, vendrá Fetico ?o cualquier otro? a vender la moto como siempre hacen,  a decir que si te afilias o les firmas las candidaturas, la empresa te hará fija/o o te ampliará las horas (más de lo mismo). Esto último está regulado en el convenio de grandes almacenes y  el reparto de horas tiene que ser equitativo, también lo consiguió CCOO por requerimiento de la Inspección.

    No es la primera vez que CCOO,  denuncia el encadenamiento de contratación temporal y la Inspección resuelve a nuestro favor. Estamos realizando estudios de contratación, en los diferentes centros donde tenemos representación y con el criterio de la Inspección, vamos a solicitar que se hagan indefinidos todos los puestos de trabajo fijos que son cubiertos con contratos temporales encadenados.

    Descargar COMUNICADO

  • CCOO se concentra por la defensa del empleo

    CCOO ha convocado una concentración ante la Asamblea de Madrid este miércoles, 14 de marzo a las 16:00 horas por la defensa del empleo en ES Field Delivery Spain (ES-FDS).

    La plantilla de ES-FDS se moviliza para pedir la continuidad del servicio, el mantenimiento de sus derechos y antigüedad de todos los trabajadores del proyecto de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM).

    Reivindican la subrogación de toda la plantilla a la nueva empresa adjudicataria en el caso de perder el pliego la anterior.

    La concentración será de dos horas, de 16 a 18 horas, en la zona peatonal de los números impares de la Avenida de Pablo Neruda, esquina a la Calle Romeo y Julieta, frente a la sede de la Asamblea de Madrid.