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Autor: Maite Uceda

  • CCOO amplía su mayoría absoluta en Burguer King (LURCA)

    Los trabajadores de la empresa LURCA, S.A. que gestiona un total de 19 restaurantes de la conocida marca Burguer King en la Comunidad de Madrid, con una plantilla de 585 trabajadores han decidido nuevamente dar su confianza a CC OO en las elecciones sindicales celebradas el pasado 12 de diciembre.

    CCOO renueva su mayoría absoluta por amplia mayoría y se consolida como la primera fuerza sindical más votada obteniendo 11 delegados de un total de 17 miembros a elegir para el comité de empresa, el resto UGT que ha obtenido 6 delegados, quedándose con el mismo resultado que obtenido el proceso anterior.  Hay que destacar que hace cuatro años, en el proceso electoral anterior, CCOO tenía siete representantes y el comité de empresa estaba conformado por un total de trece miembros.

    Desde CCOO se quiere agradecer a todas las personas que han trabajado y colaborado con su aportación en la ardua tarea que conlleva un proceso electoral como este, por su dificultad, por la dispersión de los centros de trabajo por toda la Comunidad de Madrid, más cuando el mismo día de celebrar el acto de votación las personas de la oficina de la empresa, como la persona de Recursos Humanos (RRHH) estaba celebrando la comida de navidad en Portugal.

    Gracias al apoyo y respaldo de los trabajadores que hacen posible estos resultados CCOO se consolida así como el primer referente sindical de los trabajadores de Burguer King (Lurca), este sindicato no cesará en su lucha continua contra la precariedad laboral, por mejorar la calidad y condiciones de trabajo.

    Gracias

  • Nueva concentración contra el ERE de Evo Banco

    CCOO se ha a concentrando nuevamente este
    lunes, día 4 de diciembre a las 12:30 horas, en la sede central del Evo Banco
    en Madrid (Serrano, 45), contra el «salvaje» expediente de regulación de empleo
    (ERE) que ha presentado la dirección de Evo Banco.

    a dirección de Evo Banco pretende llevar a cabo el despido del 60% de la plantilla y el cierre del 90% de las oficinas, dejando tan solo cinco abiertas.

    En la tercera reunión celebrada el pasado día 28 de noviembre entre la Representación Legal de los Trabajadores y la Representación de la Empresa, en marcada dentro del periodo legal de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que EVO BANCO, S.A.U. inició el pasado 31 de octubre, se ha tratado sobre el plan de recolocación externo que, según la legislación vigente, la empresa tiene obligación de presentar como medida de acompañamiento al ERE. Las cuatro propuestas presentadas contemplan una duración del programa de recolocación de 12 meses (6 meses más de lo establecido en la legislación) con posibilidad de interrupción del mismo, por motivos justificados. 

    En la mañana de ha celebrado la cuarta reunión, COMUNICADO 4ª REUNIÓN. 

    Estas las movilizaciones tienen con objetivo presionar en la negociación de dicho ERE para paralizar y reducir sus efectos más negativos y traumáticos para los trabajadores.

  • CCOO gana las elecciones sindicales en FINANDUERO SV

    Los trabajadores y trabajadoras de FINANDUERO SV , SA han votado hoy en las elecciones sindicales para elegir un delegado de personal 

    Han elegido por amplia mayoría a nuestro candidato que desde hoy mismo se pone al frente de su responsabilidad para dar mejor respuesta a los problemas y necesidades de las personas que conforman la plantilla de la sociedad de valores que pertenece al Grupo Unicaja Banco.

    Nuestro delegado, que renueva en su mandato, ya está trabajando activamente en promover y perfeccionar los canales de interlocución con la dirección de la empresa con objeto de impulsar siempre la mejora de las condiciones de trabajo y políticas de relaciones laborales. La defensa del empleo como eje prioritario de actuación. así como haber conseguido subidas salariales para  la plantilla para los años 2017 y 2018, tras varios años  de congelación salarial.

    Damos las gracias por la participación y la enhorabuena a nuestro delegado electo.

  • Publicado en el BOCM el Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

    Este sábado, 2 de noviembre de 2017, ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) número 287 el Convenio Colectivo del sector de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid, suscrito por Acotex,
    Acitex, CC OO y UGT (código número 28000795011982).

  • Concentración de los trabajadores y trabajadoras de las cafeterías de aeropuerto Madrid-Barajas

    CCOO Madrid se moviliza junto con los
    trabajadores y trabajadoras de las cafeterías del Aeropuerto Adolfo Suárez
    Madrid-Barajas hoy jueves, 30 de noviembre, a las 16 horas, frente T2 (puerta
    salidas) del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, previa a la huelga
    prevista para los días 4, 5, 22, 23, 29 y 30 de diciembre.

    En el día de ayer se celebró el acto de mediación y arbitraje en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid sin avenencia, por lo que el conflicto continúa. Habrá paros de 13 a 15 horas los días 4, 5, 22, 23, 29 y 30 ante el incumplimiento de los acuerdos. 

    Esta protesta se enmarca dentro del conflicto que los trabajadores y trabajadoras de la hostelería del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas han iniciado con la empresa porque se niega a cumplir los acuerdos alcanzados con el comité de empresa en materia salarial, de contratación y de jornadas entre otras cuestiones.

    Por ello, CCOO exige el cumplimiento de dichos acuerdos, el pago de IPC y sus atrasos, la conversión de contratos temporales en indefinidos, la ampliación de las jornadas de 35 horas a 40 horas, entre otras.