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Autor: Maite Uceda

  • La Agrupación del Sector Financiero de Madrid renueva sus órganos de dirección

    La Agrupación del Sector Financiero de Madrid renueva sus órganos de dirección

    El II Plenario de la Agrupación del Sector Financiero de Madrid celebrado el 8 de Noviembre ha elegido a Felipe Bañares como Secretario General y  los delegados y delegadas asistentes han votado a los miembros de la Comisión Ejecutiva que durante los próximos cuatro años serán los responsables de CCOO en el Sector Financiero en Madrid.

    CCOO  es el sindicato líder en el Sector Financiero de la Comunidad de Madrid con un 43,73% de la representatividad, superando al siguiente sindicato en 24 puntos de diferencia.

    Casi cuatro años después de la celebración del plenario de constitución de esta Agrupación podemos decir que fue un acierto la decisión de integrar en una sola organización a los diversos sectores que hoy la componen: ahorro, banca, cooperativas de crédito, entidades de financiación, sociedades de valores y bolsa, Servicer y otros intermediarios financieros.

    A pesar del entorno negativo en el que hemos tenido que desenvolvernos, se han conseguido durante este periodo bastantes de los objetivos que nos propusimos, tales como preservar la existencia  del marco sectorial de negociación colectiva con la firma de los Convenios de Banca, Ahorro, Rurales y Financieras -minimizando así la aplicación de la Reforma Laboral-, ganar las elecciones sindicales y conseguir acuerdos satisfactorios en la mayoría de los procesos de ajustes -reestructuración- que han acometido las entidades.

    La defensa del empleo y la calidad del mismo, es decir, mantener el conjunto de derechos laborales y conseguir otros nuevos y especialmente la lucha contra la prolongación sistemática de la jornada, pues son evidentes los efectos nocivos y transversales que esta lacra tiene para la conciliación, la igualdad y la salud de las plantillas serán los ejes principales de nuestra acción sindical en el Sector Financiero.

    La Agrupación del Sector Financiero de Madrid continuará desempeñando su labor, para ser más útiles y más eficaces, para ser más fuertes y más representativos, para poder intervenir con más garantías en el devenir de nuestra empresa y de nuestro sector. Seguimos nuestro caminar con toda la ilusión y animamos a nuestros compañeros y compañeras a compartir las propuestas e iniciativas en el sindicato líder en el Sector Financiero.

  • Un convenio justo contra la explotación y la precariedad en los sectores TIC y EM

    El sector de las TIC (Tecnologías de la Información y
    Comunicación) donde se incluyen las empresas dedicadas a la edición
    de programas informáticos, programación, gestión de recursos
    informáticos, consultoría, proceso de datos, hosting, portales web,
    ?  y EM (Estudios de Mercado y Opinión Pública), que
    ven como su trabajo no es recompensado ni reconocido.

    En los últimos años, los trabajadores del sector TIC y EM hemos
    asistido a un empeoramiento paulatino de nuestras condiciones
    laborales, así como al desprestigio general del sector y de la
    profesión.

    En el estado español se estima que afecta a más de 200.000
    profesionales     del sector, que desarrollamos nuestra labor en
    cerca de 13.000 empresas     que se caracterizan por:

    • Personal altamente cualificado con salarios entre 11.000? y
      13.500?.

    • Subidas salariales arbitrarias sin acuerdo colectivo y sin
      mantenimiento del poder adquisitivo      .

    • Asignación errónea de categorías profesionales, aplicando
      categorías por debajo de las tareas que realmente se realizan e
      incluso aplicando categorías obsoletas.

    • Realización de trabajo fuera de jornada sin compensación. Horas
      extras que no se cotizan      , no son declaradas, no se compensan con
      arreglo a la Ley o incluso no son remuneradas.

    • Imposición de dar servicio 7 días a la semana, 24 horas al día
      (disponibilidades, guardias y turnos), sin regular.

    • La Subcontratación. Con la consiguiente pérdida de calidad que
      acarrea      . Grandes empresas del sector subcontratan a otras del
      sector, pequeñas y medianas, que están a nivel de convenio (hay
      categorías por debajo del SMI) para realizar trabajos cualificados.
      Por ello no quieren la actualización de un convenio.

    • Falta de planes de formación adecuados para adaptarse a un sector
      en continuo cambio. Dando lugar a la desasignación de
      profesionales.


    Después de 8 años con el convenio colectivo sin renovar todos estos
    problemas se antojan insoportables para el sector, y desprestigian
    las profesiones de Tecnologías de la Información y Estudios de
    Mercado.

    La renovación y actualización del convenio colectivo es una
    necesidad imperiosa y no se puede dilatar más. Para solucionar esto,
    CCOO volverá a manifestarse en las principales ciudades. En
    Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia el 3 de noviembre y, en Barcelona
    y Bilbao el 8 de noviembre    .

    El jueves 26 de octubre, se presentó ante el SIMA una solicitud de
    procedimiento de mediación ante el inmovilismo y bloqueo de la
    negociación del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de
    consultoría y estudios de mercado (TIC) por parte de las patronales,
    para llegar a un acuerdo ya que la negociación se prolonga desde el
    2010. Conflicto que de no desbloquearse dará lugar a la
    convocatoria de una huelga sectorial.

  • Nuevamente CCOO protesta por el bloqueo de la negociación del convenio del sector TIC y EM

    CCOO llama a la participación en la
    manifestación prevista para este viernes, 3 de noviembre, contra el bloqueo de
    las negociaciones del Convenio colectivo estatal de empresas de tecnologías de
    la información y la comunicación, y  de
    consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC y EM), que
    afecta a unos 200.000 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, alrededor
    de un 36% de estos en la Comunidad de Madrid. 

    La manifestación dará inicio a las 12
    horas desde calle Gran Vía, 28 (edificio Telefónica) de donde transcurrirá hacia
    la plaza de Callao para bajar por la calle Preciados hasta la Puerta del Sol.

     

    El objeto de la manifestación/concentración es protestar por el bloqueo de la negociación del Convenio por parte de las patronales: la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y la Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión Pública (ANEIMO). Y para reclamar un convenio digno que regule adecuadamente la actividad del sector y que permita entre otras cuestiones conciliar vida personal y laboral.

    Por ello, CCOO exige a las patronales AEC y ANEIMO que abandonen sus propuestas de mesa negociadora, con las que únicamente se conseguiría un sector más desregularizado, aún si cabe, y que entren en razón para negociar y acordar con los sindicatos, un nuevo convenio representativo de la actividad de estos dos sectores.

    Después de ocho años con el convenio colectivo sin renovar, su renovación y actualización es una necesidad forzosa. Si no se irá inevitablemente al escenario de una huelga sectorial para defender el convenio, manifiesta CCOO, que no va a cesar en su lucha contra la explotación y la precariedad, aumentando las movilizaciones empujados por la patronal.

  • La patronal de bingos ofrece tres y quita veinte

    En el día de ayer, se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo para empresas Comercializadoras de Juegos Colectivos de Dinero y Azar de la Comunidad de Madrid, comúnmente conocido como el Convenio de Bingos.

    A pesar de los márgenes y beneficios por la subida de ventas en el sector, la patronal del sector "ofrece 3 y quita 20", según informan desde CCOO

     

    Tal y como manifiestan en su comunicado CCOO y UGT, en esta reunión no se ha podido avanzar, la contestación a la propuesta sindical planteada verbalmente tras un receso en la anterior reunión, y de la cual ya se informó en anteriores comunicados, se ha producido minutos antes de la misma con un no a todo.

    La contrapropuesta patronal recibida por email aumenta la parte económica en una décima, del 1,2 al 1,3 por ciento. Elimina el actual plus de convenio, sustituyéndolo por un uno por ciento sobre el salario base, repartido en tres conceptos que denominan de productividad; el 0,4 por ciento por aumentar las ventas en un diez por ciento, el 0,3 por ciento por cumplir con la exigencia de venta mínima en terminales, y el 0,3 por ciento por la eliminación o reducción al cinco por ciento de lo exigido en la norma de venta mínima en cartón virtual. Según explica, Juan Martínez, responsable del sector de CCOO de Madrid, en el caso de conseguirlos en su conjunto, a pesar de que alguno de los mencionados conceptos no está en manos de los trabajadores puesto que dependen de la decisión de la Comunidad de Madrid, supondría 8 ? al mes, cuando la escala del actual plus de convenio en su tramo más bajo de venta se está pagando a 42,52 ? a Técnicos de Juego y 10,47? a Técnicos de Sala.

    También, proponen aumentar la garantía de empleo en seis meses, algo que tal como está el sector no tiene mayor importancia y mantienen su propuesta de eliminar del Convenio la obligatoriedad de plantillas mínimas, el plus de convenio, festivos de 24 y 31 de diciembre, exigencia para poder contratar a través de empresas de trabajo temporal (ETTs) parte de los permisos retribuidos, empeorar la prestación por incapacidad temporal (IT) aumentando los días de carencia para poder cobrar el cien por cien, así como sustituir el actual sistema de libranzas pasando de trabajar cuatro días y librar dos a trabajar cinco y librar dos, además de eliminar del libro de control horario el punto referido a la hora de inicio y finalización de cena.

    Es hora de recuperar poder adquisitivo, no de seguir perdiéndolo

    CCOO y UGT mantienen su propuesta, encaminada a mejorar algunas condiciones de trabajo respetando las actuales, a mantener y recuperar parte de la pérdida de poder adquisitivo que se ha venido produciendo en estos años, bien con un incremento salarial que lo garantice, o con un porcentaje sobre la venta bruta en sala, haciendo mención a la bajada de tasas por el que se les aumenta el margen empresarial y al coste en promociones del cual una parte podrían destinarla a los salarios de los trabadores, recordándoles que la propuesta sindical no va más allá de cincuenta euros por mes y trabajador.

    No obstante y puesto que parecía no estar claro sobre la mesa las distintas propuestas, sobre todo la presentada por la parte empresarial unos minutos antes de comenzar la reunión, se ha acordado en mandar vía correo electrónico, la propuesta completa y detallada de cada una de las partes, quedando asimismo en concretar nueva reunión en próximos días.

    Aquí puedes descargar el comunicado conjunto

  • CCOO convoca movilizaciones ante el bloqueo de la negociación del convenio del sector TIC y EM

    Este viernes ha tenido lugar una manifestación contra el bloqueo de las negociaciones del Convenio colectivo estatal de empresas de tecnologías de la información y la comunicación, y de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC y EM), que afecta a unos 200.000 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, alrededor de un 36% de estos en la Comunidad de Madrid.

    La manifestación ha trascurrido con total normalidad, a las 11 horas ha partido de la sede del Banco de España, en  Alcalá, 522, hasta la sede del Organismo Autónomo Informática del Ayuntamiento de Madrid (Albarracín, 33), donde la protesta se ha concentrado hasta las 14 horas.

    El objeto de la manifestación/concentración es protestar por el bloqueo de la negociación del Convenio por parte de las patronales: la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y la Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión Pública (ANEIMO). Y para reclamar un convenio digno que regule adecuadamente la actividad del sector y que permita entre otras cuestiones conciliar vida personal y laboral.

    Por ello, CCOO exige a las patronales AEC y ANEIMO que abandonen sus propuestas de mesa negociadora, con las que únicamente se conseguiría un sector más desregularizado, aún si cabe, y que entren en razón para negociar y acordar con los sindicatos, un nuevo convenio representativo de la actividad de estos dos sectores.

    Después de ocho años con el convenio colectivo sin renovar, su renovación y actualización es una necesidad forzosa. Si no se irá inevitablemente al escenario de una huelga sectorial para defender el convenio, manifiesta CCOO, que no va a cesar en su lucha contra la explotación y la precariedad, aumentando las movilizaciones empujados por la patronal.