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Autor: Maite Uceda

  • CCOO se moviliza por el cumplimiento del Convenio Colectivo del sector de Colectividades

    La Federación
    de Servicios de CCOO se moviliza por el incumplimiento del primer Convenio
    Colectivo del sector de Colectividades (Restauración Colectiva) que se firmó hace
    un año y que afecta a más de 100.000 trabajadoras y trabajadores en todo el Estado, más de la mitad en la Comunidad de Madrid).
    Durante su año de vigencia, la pelea del sindicato ha
    sido que la patronal (que agrupa a todas las empresas de restauración colectiva
    y que firmó este convenio) cumpliera lo acordado.

    En Madrid, CCOO ha convocado una concentración este miércoles, 8 de febrero, a las 11 horas, frente al Congreso de los Diputados, a la que asistirá el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún. También, se han convocado concentraciones simultáneas en otros territorios como, Valladolid, Sevilla, Málaga, Córdoba, Valencia ó Gijón, todas ellas en empresas, grandes multinacionales del sector que incumplen sistemáticamente dicho Convenio Colectivo. 

    El sindicato denuncia que las empresas siguen haciéndose competencia desleal a costa de no cumplir el convenio colectivo, hacen interpretaciones torticeras cuyo resultado es bajar el salario de los trabajadores, cambian a las plantillas del sector a otros convenios cuyas condiciones son peores y salarios más bajos.

    El sindicato denuncia que las condiciones, que no requieren interpretación y son claras en su redactado, directamente no las cumplen.

    Además, de un largo etcétera de incumplimientos, que hacen que los empleos de este sector sean el ejemplo de la precariedad laboral, la otra parte de este sector, los que ofertan (administración pública y empresa privada) miran hacia otro lado y solo les interesan los precios bajos.

    En definitiva, CCOO exige unas condiciones dignas para las plantillas del sector. 

  • CCOO valora positivamente el compromiso de H&M de reubicar a los trabajadores en caso de cierre del establecimiento

    El sindicato estará
    atento a cómo se suceden los hechos

    Tras las noticias publicadas en modaes.es y ejeprime.com, CCOO ha mantenido conversaciones con la empresa en las que ha informado al comité de empresa y a la sección sindical de CCOO que está manteniendo una negociación con la propiedad del edificio en el que se ubica la tienda de H&M de la Gran Vía madrileña (número 37) para tratar de mejorar las condiciones del contrato de arrendamiento y ha asegurado que aún no tiene un decisión tomada al respecto. Por otra parte se ha comprometido a asumir toda la plantilla del centro de trabajo y reubicarla en el caso de que las negociaciones con la propiedad no llegasen a buen puerto

    CCOO valora positivamente el compromiso adquirido por parte de H&M y espera que esta circunstancia no se llegue a dar. La compañía sueca ya ha echado el cierre en otros locales en la Comunidad de Madrid y ha sido fiel a su compromiso de asumir toda la plantilla de esos centros, reubicando a la plantilla de categorías inferiores en los centros de trabajo más cercanos a sus domicilios y a la plantilla de categorías superiores según su plan de desarrollo dentro de la compañía.

    La sección sindical de CCOO estará atenta a cómo suceden los hechos y mantendrá informada a la plantilla de las conversaciones que mantenga con la empresa en referencia a este asunto.

    Puedes descargar este comunicado pinchando en el enlace

  • Constituida la mesa negociadora del Convenio de Grandes Almacenes

    El
    convenio colectivo de grandes almacenes afecta a más de 220.000
    personas que trabajan en empresas tan conocidas como El Corte Ingles,
    Alcampo, Carrefour, Makro, Ikea, Leroy Merlin, FNAC, Apple,
    Conforama, Aki bricolaje, etc. El convenio tenía vigencia hasta el
    pasado 31 de diciembre de 2016

    En el día
    de hoy 31 de enero 2017, se ha constituido la mesa negociadora del
    convenio de grades almacenes.

    La mesa
    tiene una composición de quince miembros por la parte social cuyo
    reparto es:

    • CCOO 2 

    • Fetico 6 
    • Fasga 3 
    • UGT 1 
    • CIG 1 
    • ELA 1 
    • LAB 1

    A la
    constitución han estado presente todos los sindicatos a excepción
    de ELA (sindicato nacionalista vasco).

    Posteriormente
    se ha fijado un calendario de reuniones, fijando la próxima reunión
    para el día 14 de febrero de 2017.

    CCOO hemos
    manifestado nuestra voluntad de negociar un convenio que permita
    recuperar los derechos que con el anterior convenio se han perdido.
    Creemos que la recuperación económica que se está dando es hora de
    que se vea reflejada en las condiciones laborales de los trabajadores
    y trabajadoras del sector.

    Así hemos
    trasladado cuáles son nuestras prioridades:

    • Incremento
      del salario, después de cuatro años de congelación salarial

    • Pago del
      trabajo de domingos y festivos, eliminado en el último convenio

    • Reducción
      de jornada anual a 1770 horas, aumentadas en 28 horas en el convenio
      anterior

    • Reducción
      de los domingos obligados a trabajar, para poder conciliar la vida
      personal y laboral

    • Aumento de
      las horas de contratación en los contratos a tiempo parcial.

    Ha llegado
    el momento de que el convenio de grandes almacenes mejore la calidad
    de vida de los trabajadores y trabajadoras del sector

    Afíliate a CCOO

    convenio grandes almacenes

  • Reunión del Consejo para la Promoción del comercio de la Comunidad de Madrid

    Este miércoles, 25 de enero, se
    ha reunido el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid.

    La Directora General de Comercio, entre otras intervenciones, ha presentado un programa de diagnóstico del pequeño comercio de la Comunidad de Madrid. Entre los datos aportados,  ha señalado la creación de 15.000 puestos de trabajo en los últimos años y ha hecho hincapié en lo positivo que es para el sector la liberalización de horarios comerciales.  

    CCOO ha manifestado su discrepancia ante los datos expuestos y sobre la realidad que se dibuja del sector de comercio en la Comunidad de Madrid. Basándose en las  encuestas anuales de comercio que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), es mayor el descenso en número de locales y de personal ocupado en Madrid, que en otras regiones con más restricción de horarios.  

    Además, CCOO ha señalado, que sí la experiencia de Madrid por la libertad de horarios comerciales fuese tan positiva, otras regiones  hubiesen exportado este modelo, cosa que no ha sucedido. 

    CCOO ha vuelto a insistir en la necesidad de adoptar medidas de reequilibrio en nuestra comunidad, que cambien la difícil realidad actual del sector, medidas que potencien un modelo comercial donde puedan convivir todos los formatos y que genere riqueza y empleo de calidad.

    También se destaca, que varias de las intervenciones de diferentes organizaciones presentes en este consejo, han vuelto a dejar patente que la liberalización de horarios comerciales en la Comunidad de Madrid es un grave problema para la realidad y la evolución del sector.

    Por otro lado, CCOO valora valorar positivamente que este consejo se haya vuelto a reunir. Desde 2012, año de la liberalización de horarios comerciales no se había reunido, este órgano consultivo se reactivó en la reunión anterior de abril de 2016. Anteriormente, venía estableciendo el número de domingos y festivos de apertura de la Comunidad de Madrid.

  • La mesa de negociación del II Plan de Igualdad de Zara se levanta sin constituirse

    La
    negativa de los sindicatos presentes en la mesa a reconocer en el
    acta de la reunión la representatividad de CCOO, sindicato
    mayoritario en la empresa, ha imposibilitado su constitución.

    Reunidos sindicatos
    y empresa para constituir la mesa de negociación del II Plan de
    Igualdad de Zara, CCOO ha propuesto que se reconociera la
    representatividad de cada sindicato (CCOO 48,2%) a la hora de
    establecer el número de miembros que correspondería a cada central
    sindical a la hora de fijar la composición de la mesa.

    Ante la negativa del
    resto de sindicatos CCOO ha solicitado que su propuesta quedase
    reflejada en el acta de la reunión, petición que también ha sido
    rechazada. Dada la falta de acuerdos sobre la composición de la mesa
    de negociación, la reunión se ha dado por terminada sin que dicha
    mesa llegara a constituirse.

    Para CCOO, el hecho
    de que el resto de sindicatos no quieran reconocer lo que miles de
    trabajadoras y trabajadores han votado en las elecciones sindicales,
    es una falta de respeto hacia la democracia y hacia la opinión de la
    plantilla.

    La empresa ha vuelto
    a convocar a las partes para el próximo 22 de febrero.

    Afíliate a CCOO