Autor: Maite Uceda

  • El sector bancario necesita más seguridad

    Comisiones Obreras y los trabajadores y trabajadoras de Caixabank han guardado 5 minutos de silencio en solidaridad con el director de una oficina de la entidad asesinado ayer por un cliente en Ciudad Real. (Ver vídeo declaraciones CCOO Madrid)

    El trágico suceso que tuvo lugar ayer en una oficina bancaria en Ciudad Real ha puesto en evidencia las medidas de seguridad en el sector bancario. Así lo ha denunciado Jaime Cedrún en una concentración frente a las oficinas de Caixabank en Madrid: ?Ha sido un accidente laboral ya que es un trabajador que muere en el ejercicio de su trabajo, por lo que era posible que hubiera habido medidas de prevención para evitar este tipo de atentado por parte de un cliente?.

    Cedrún también ha querido ?reivindicar que La Caixa y el sector financiero vuelvan a plantearse la seguridad?. Todo ello después de manifestar ‘la solidaridad con todos los compañeros y compañeras de La Caixa y a la familia del fallecido’.

    Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Miguel Periáñez, ha recordado cómo durante la crisis han incrementado las agresiones a trabajadores y trabajadoras del sector financiero y ha afirmado que ‘las empresas y el legislador no acaban de entender que trabajar en una entidad financiera supone estar expuesto a riesgos evidentes’ por lo que ha apostado por ‘tomar medidas tanto legales como en las propias entidades para que hechos como éste no se vuelvan a repetir’.

  • Contact-Center: La huelga del 28-N tiene que ser un éxito

    El próximo lunes nos jugamos mucho. Las empresas de nuestro sector siguen pensando que pueden seguir apretando y apretando sin dar nada a cambio. Se permiten suspender las mesas de negociación, mantener su postura inamovible, pasar de sus trabajador@s.

    Pero van a comprobar que esto
    no es así. Porque el lunes, cuando los servicios dejen de funcionar,
    cuando las reclamaciones no se atiendan, cuando no haya gente para
    gestionar la banca telefónica, habrá quien les pregunte por qué
    sucede esto. Y no podrán dar una explicación lógica ni
    convincente, porque la avaricia y el afán de explotación laboral no
    es algo de lo que se pueda alardear.

    Veremos a ver entonces qué se
    inventan. Cómo explican que pretendan que la subida salarial sea
    indecente, que haya una temporalidad fraudulenta para tant@s
    compañer@s que llevan años trabajando, que se exprima a sus
    plantillas hasta el más mínimo segundo de conexión.

    El
    lunes 28, no te escondas, actúa. Secunda la huelga, y participa en
    las movilizaciones que se han convocado. Diles bien alto que hasta
    aquí hemos llegado. No dejes en manos de los demás lo que sólo se
    puede conseguir con tu participación.

    #28NColgamosLosCascos

    …y
    también en el Congreso de los Diputados, el 24N

    CCOO,
    junto con el resto de sindicatos convocantes, nos vamos a reunir con
    diputados de Unidos
    Podemos el 24 de
    noviembre, para explicarles de primera mano los problemas del sector
    y el porqué de la huelga convocada para el lunes. Se trata de
    acercar el día a día de decenas de miles de trabajadoras/es y sus
    familias, que ven como sus condiciones laborales empeoran por la
    avaricia de unos cuantos. Desde CCOO
    se espera que las movilizaciones y la huelga del 28N
    cuenten con el apoyo de este partido

    28 n hago huelga

    Comunicado Huelga Telemarketing 28N (PDF)

  • Trabajar en la banca puede matar

    Hoy hemos despedido a nuestro compañero. Alfonso, Director en una entidad financiera, de las miles que hay en la región. Ha sido una despedida muy dura, muy triste, una despedida que no se tenía que haber producido, que nunca tenía que haber llegado

    Y a los que le conocimos, nos duele, nos duele cada vez más cada vez que lo recordamos, en sus quehaceres, en su implicación como persona, con los compañeros y compañeras,  con su familia a la que le ofrecemos nuestro apoyo y condolencias y a la que no podremos consolar porque ni nosotros mismo nos consolamos.

    A esto no hay derecho,  a perder la vida ante un acto violento. A un acto en tu puesto de trabajo que sesga tu vida de una forma tan drástica.

    Y ya habíamos avisado que las actuaciones ante los actos violentos solo se quedan en meras órdenes de alejamiento, no existe ninguna garantía y así se lo han demostrado  los hechos ocurridos hoy de que nuestra vida no corra peligro en nuestro puesto de trabajo.

    Y ahora qué dirán, que cuesta mucho una exclusa u otra medida, que ya se han tomado las medidas oportunas y que se ajustan a la Ley.

    Esta indolencia ya ha costado una vida, una familia, un dolor en el pecho que están sufriendo todos sus compañeros y compañeras que se sienten indefensos ante empresas que solo se preocupan de sus recursos económicos y lo que ganan y deja de ganar y no se preocupa de las personas, porque somos seres humanos con corazón, con familias, con derechos, que se nos están negando.

    Y si hablamos de las medidas de seguridad que había en esa oficina para impedir el acceso a las armas de fuego las podemos contar sin manos porque no había ninguna.

    ¿Qué hace falta para que cambien y nos escuchen? ¿Qué mueran más compañeros? Ahora ya no tiene remedio, Ahora debemos aplicar las medidas de protección porque los hechos ya han ocurrido. ¿Ahora quién es el responsable? ¿La administración por no garantizar la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras en su centro de trabajo? Esto no puede quedar así hay que tomar medidas reales que garanticen de formar inmediata y segura la no exposición a armas de fuego ni a actos violentos, ni atracos, ni amenazas? Las plantillas no pueden ser centro de la diana.

    Y los hechos podrían haber sido más graves porque el arma se disparó en más de una ocasión y ante otra compañera.

    Ahora solo queda seguir luchando, como siempre hemos hecho, para establecer medidas de protección que garanticen la seguridad de las plantillas, con todas las medidas que sean necesarias y de forma inmediata, para que estos desgraciados hechos no se vuelvan a producir. Y que estas medidas se extiendan a todo el sector financiero expuesto a estos riesgos. No puede haber diferentes grados de protección entre unos centros y otros.
    Por último, recordamos a Gobiernos y Administraciones públicas que son responsables subsidiarios de la inaplicación de normas que protejan la salud y la vida de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo. Es indecente e inmoral que se proteja más el dinero que las personas.

    Adiós Alfonso te llevaremos con nosotros en el corazón. Un abrazo allá donde estés.

  • CCOO condena el asesinato de un compañero en su centro de trabajo, víctima de un disparo por parte de un cliente

    La víctima trabajaba como director en una oficina de Caixabank.
    CCOO ha convocado un paro de 5 minutos y concentraciones a la puerta de los centros de trabajo mañana, 24 de Noviembre a las 12:00h.

    Es un hecho que las plantillas del sector están expuestas a numerosos riesgos, atracos y agresiones violentas entre ellos, sin que la dirección de CaixaBank ni de otras entidades reconozca éstos como riesgos laborales ni se adopten las medidas de seguridad para evitarlos.


    CCOO requiere a la Dirección de CaixaBank la consideración de forma inmediata de los hechos como accidente de trabajo, el tratamiento y la baja médica para el resto de la plantilla del centro de trabajo y la no incorporación de la misma hasta que se haya certificado medicamente su absoluta recuperación. Que sean consideradas personas especialmente sensibles. Que se acceda a sus solicitudes de cambio de puesto de trabajo sin repercusiones económicas ni de ningún otro tipo. Que de verdad se elabore un protocolo de atraco, actos violentos, amenazas, riesgos psicosociales y que se investigue el origen de los hechos y las causas de las lesiones a la plantilla que garantice que las personas tenemos derecho a la salud y a nuestro desarrollo personal y familiar.

    El sindicato solicita la aplicación de medidas de protección para garantizar la seguridad de la plantilla, con todas las acciones que sean necesarias y de forma inmediata para que estos hechos no se vuelvan a producir, y que estas medidas se extiendan a todos los centros de trabajo expuestos a estos riesgos.

    CCOO recuerda a los Gobiernos y a las Administraciones públicas que ellos son responsables subsidiarios de la no aplicación de las normas que garanticen la salud de las trabajadoras y trabajadores del sector.

    Por último, pero lo más importante, la organización quiere hacer llegar sus condolencias a la familia. Al compañero, brindarle el mejor homenaje, el trabajo sindical de cada día para evitar que esto vuelva a ocurrir.

    «>CCOO convoca junto a otros sindicatos un paro de 5 minutos y concentración de plantillas a las puertas de los centros de trabajo mañana día 24 de noviembre, a las 12 de la mañana.

  • La negociación colectiva para combatir la violencia de género


    La Negociación Colectiva adquiere un papel relevante en la lucha contra la violencia machista y se convierte en un instrumento que no solo garantiza el cumplimiento de la LOMPIVG, sino que la desarrolla de manera efectiva en las empresas, reconociendo derechos y ampliándolos, creando herramientas e implicando a las personas en esta tarea.