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Autor: Maite Uceda

  • En el Ministerio de Economía y Hacienda se come, pero no se paga a los trabajadores del servicio de restauración

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid denuncia que en el Ministerio de Economía y Hacienda se permite que lo trabajadores del servicio de restauración cobren su salario del dinero de caja.

    Los trabajadores de la empresa
    Global Food, que gestiona la restauración del Ministerio de Economía, Hacienda,
    Industria y Turismo, vienen realizando paros y concentraciones cada mes desde enero,
    debido a los reiterados retrasos en el abono de sus salarios.

    CCOO, ante la desidia manifiesta
    de la empresa adjudicataria del servicio, comunicó en el mes de mayo al
    ministerio mediante el envío de un buro-fax, la situación en la que se
    encuentra la plantilla, solicitando al mismo tiempo su intervención como
    responsables subsidiarios. Aún no se tiene respuesta, y la situación de los
    trabajadores y las trabajadoras se agrava cada mes, puesto que Global Food ha
    dejado en la práctica de abonar los salarios.

    Para terminar de agravar el
    problema, en el mes de julio la empresa ha desaparecido y la plantilla ha
    recibido la orden (por correo electrónico) de que cobren directamente del
    dinero de la caja. CCOO ha vuelto a denunciar esta situación, ya que
    probablemente estamos ante un incumplimiento de los deberes de retención y
    cotización, tanto de IRPF como de cuotas a la Seguridad Social, de estos
    trabajadores. Aparte de que el dinero que se recauda en caja, tras pagar a
    proveedores y demás gastos, apenas alcanza a cubrir una parte del salario. 

    A fecha de hoy, el Ministerio y
    la comisión de seguimiento del servicio siguen mirando para otro lado, y la
    situación irregular se mantiene. ¿Hasta cuándo va a consentir el Ministerio
    esta situación? ¿Cómo se van a regularizar las nóminas y las cotizaciones de
    estos trabajadores y trabajadoras?

    CCOO y la plantilla de Global
    Food continúan con las movilizaciones y la denuncia pública de esta dramática
    situación, y exige a todas las partes implicadas una inmediata solución del
    conflicto.

  • Continúan las movilizaciones en el sector de Contact Center

    Mañana viernes, 18 de noviembre (a las 12 horas), en C/ Princesa, 3 de
    Madrid, frente al Servicio de Mediación y Arbitraje, SMAC.

    La negociación del Convenio Sectorial de Contact Center sigue atascada después de los paros en el mes de septiembre y huelga de 24 horas del pasado 6 de octubre. La patronal sigue manteniendo sus posiciones alargando premeditadamente la negociación, lo que supone que las plantillas no obtengan subidas salariales, los contratos sigan siendo de obra y servicio, las jornadas parciales sean lo habitual, sigan sufriendo turnos donde se trabajan hasta 11 días seguidos y cada vez haya más subcontratación a través de ETT o empresas multiservicios.

    Las plantillas han apoyado mayoritariamente las propuestas de CCOO con las movilizaciones y paros a los que han sido convocados hasta ahora, la patronal hace oídos sordos al clamor de sus trabajadores y trabajadoras y sigue bloqueando la negociación del Convenio anulando la Mesa Plenaria que estaba prevista se celebrara hoy 17 de noviembre.

    Ante la pasividad de la patronal en la negociación del convenio, CCOO, junto con el resto de sindicatos presentes en la mesa, ha convocado concentraciones mañana viernes en Madrid y el resto del Estado y una huelga de 24 horas el próximo 28 de noviembre en el sector del Contact Center.

    Contact-Center

  • Las personas que trabajan en Bigbank disponen desde hoy de un Plan de Pensiones de Empleo

    Ayer, día 16 de noviembre, CCOO ha firmado con la dirección del
    banco estonio Bigbank el Acuerdo Colectivo sobre Previsión
    Social de aportación definida tal como establece el Convenio Colectivo de
    Banca.

    La entidad bancaria carecía de Plan de Pensiones de Empleo aún estando obligada por convenio colectivo desde el año 2014. Esta es la razón por la que las aportaciones realizadas por la empresa a todas las personas con al menos dos años de antigüedad son con efecto retroactivo desde el año citado, la aportación del año pasado más la aportación que corresponde al ejercicio en curso.

    Y esto ha sido posible por ser CCOO el sindicato de los trabajadores y las trabajadoras en Bigbank.

    Desde la Comisión paritaria de Control del Plan de Pensiones estaremos vigilantes del cumplimiento de las condiciones del Plan, la política de inversiones que garanticen tanto la seguridad de la misma, como su rentabilidad.

  • CCOO y UGT presentan impacto de la externalizacion del departamento de pisos en el sector hotelero, desde las perspectiva del mundo de trabajo

    Los sindicatos prensentan el informe junto a las asociaciones profesionales y otros colectivos, el miércoles día 16 a las 17 horas en la Escuela Julián Basteiro, en la calle Azcona 53 de Madrid. #MakeMyWorkplaceSafe

    En el acto estarán presentes Ernest Cañada,  investigador social y coordinador de Alba Sud, y representantes de CCOO y UGT de las camareras de pisos. También intervendrá José María Martínez, Secretario General de CCOO Servicios, y Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de la federación de servicios de UGT.

    Al acto también están invitados los representantes de los partidos políticos y el Director General de la OIT en España.

    Este acto se va a llevar acabo en el marco de la Tercera Semana de Acción Mundial por la dignificacion de la Camareras Pisos organizada por la Red- UITA, donde se pretende dar un paso importante en los esfuerzos de la UITA para dar a conocer la lucha de las camareras de pisos de los hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que se trate a las trabajadoras y trabajadores de este sector, con respeto y dignidad.

    El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos. La industria hotelera descansa sobre los hombros del personal de piso – ¿qué huésped volvería a un hotel cuyas habitaciones no están limpias? Pero su situación de casi invisibilidad implica que la contribución del personal de piso a la industria mundial del turismo se encuentre enormemente subvalorada. 

    A través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro?, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos. El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas inmigrantes. Su vulnerabilidad las expone a una multitud de riesgos en materia de salud, seguridad y protección: riesgos físicos producto de tareas pesadas y repetitivas; acosos y abuso sexual; explotación por parte de empleadores sin escrúpulos que a menudo resisten con fiereza la sindicalización; también a esquemas de terciarización que escudan a los empleadores de su responsabilidad, degradando aún más las condiciones laborales; y a la total carencia de seguridad social y legal. Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso, se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales. 

    Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países en todo el mundo tomarán nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro? a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas para el personal de piso de todo el mundo. Desde el 31 de octubre al 6 de noviembre, los miembros del personal de piso exhortarán a los empleadores hoteleros a abordar la omnipresente amenaza del acoso sexual. Los sindicatos se reunirán con miembros y empleadores para poner de relieve el derecho del personal de piso a la salud y la seguridad. Y, en todas partes, los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo ? un derecho humano fundamental.

    El colectivo de las camareras de pisos en muchos casos representan entre un 25% y un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España. Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en nuestros establecimientos hoteleros. Por lo tanto debe ser considerado un trabajo esencial en la calidad del servicio hotelero, ya que se cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.

    Afíliate a CCOO

    Descarga Programa Camareras de pisos

  • Pilar, una gran persona

    Ha fallecido nuestra compañera Pilar. Su pérdida nos deja un gran vacío. Se ha ido, una gran persona, ejemplo vital para otras muchas; que su recuerdo permanezca y su trayectoria sea recordada. En nuestros corazones quedan los recuerdos maravillosos vividos a su lado. 

    Ayer hemos despedido a
    Pilar Martín Madrid. Muchos años atrás llegó a CCOO de Madrid, para ser la cara
    del sindicato para quienes venían solicitando asesoría jurídica en la
    federación de comercio y hostelería, ahora en la federación de servicios.
    Muchas horas compartidas con sus compañeras, que fueron amigas, con sus
    compañeros y con tantas personas a quienes ayudó, orientó y atendió sin un mal
    gesto, nunca una mala palabra. Es duro volver al trabajo
    y saber que Pilar no volverá. Cada uno de nuestros pasos en el día a día nos
    traerá un recuerdo, evocará su ausencia, nos faltará su aliento; el aliento de
    una persona extraordinaria a quien echaremos mucho, mucho de menos.
    Pilar se ha ido. La luz
    de su mirada azul pertenece ya al infinito, y forma parte de nuestras
    vivencias, de nuestros recuerdos. Nada, nadie llenará el hueco que deja en cada
    uno de los que la conocieron; su sonrisa, limpia y clara, forma parte para
    siempre de nuestros corazones.Descansa en paz,
    compañera, amiga, querida Pilar.
    El Comité Federal y el
    secretario general de la Federación Estatal de Servicios han trasladado hoy a
    la Federación de Servicios de Madrid su consternación por la noticia, y ha expresado
    sus más sentidas condolencias, con el ruego de que se trasladen a su familia y
    amigos.
    Igualmente, la Comisión
    Ejecutiva de CCOO-Madrid, y su secretario general Jaime Cedrún, se han unido al
    dolor de la Federación de Servicios de Madrid, expresando igualmente sus más
    sentidas condolencias a la familia.