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Autor: Maite Uceda

  • CCOO reclama coherencia en la reestructuración de Banco Popular y que el esfuerzo sea compartido

    El sindicato, ampliamente mayoritario en la entidad,
    rechaza el número de despidos anunciado que impediría el funcionamiento operativo
    del banco comprometiendo por tanto su independencia.

    CCOO desea que Banco Popular siga siendo una entidad independiente en
    el sistema financiero, por lo que advierte que ?aunque se hagan esfuerzos
    organizativos y de reducción de plantilla- de ningún modo puede alcanzar
    el número propuesto, que cercena las posibilidades reales de desarrollo
    del negocio. 

    CCOO teme que solo se trate de una reducción salvaje de gastos, sin
    garantía de proyecto de futuro.

    Pero igual de grave es que este esfuerzo que se pide a la plantilla no se
    considere que debe ser compartido por las demás partes interesadas,
    singularmente accionistas y directivos. CCOO denuncia y reclama que de
    ninguna manera puede haber remuneraciones extra a los directivos o reparto
    de dividendos mientras haya reestructuración de plantilla. No puede ser
    que unos hagan sacrificios para que otros puedan cobrar.

    Banco Popular debe tener como objetivos reforzar su balance, seguir
    capitalizando, ahorrando y haciendo provisiones, a la vez que
    desarrollando un proyecto de banco que modernice sus estructuras, motive a
    su plantilla y gane prestigio entre sus clientes.

    No es anunciando reparto de dividendos el mismo día que se empieza un ERE
    como se consiguen estos objetivos.

  • CCOO gana las elecciones sindicales en RCI Banque con el 100% de los miembros elegidos

     CCOO ha obtenido el 100% de los miembros que se eligieron ayer para renovar el comité de empresa de 9 personas. Anteriormente CCOO tenía 5 miembros y UGT 4. 

    La plantilla han otorgado con sus votos la confianza a nuestras candidatas y candidatos recogiendo la propuesta de CCOO de que sumando se puede alcanzar las metas que nos propongamos, defendiendo las condiciones laborales de la plantilla y el empleo. 

    CCOO agradece el apoyo de la plantilla por su participación democrática y por el apoyo otorgado a nuestros candidatos y candidatas comprometiéndonos a trabajar para ser útiles y eficaces y poder intervenir con más garantías en el devenir de la empresa y del sector. 

    Nota: RCI Banque es una filial del grupo automovilístico Renault. Tiene 75 años de antigüedad y está especializada en la financiación tanto a particulares como empresas de los productos comercializados por la matriz. 

  • La plantilla de Contact Center en huelga ‘cuelgan los cascos’

    Este jueves, 6 de octubre, a las 12 horas CCOO se ha manifestado por un convenio justo para el sector de Contact Center, desde calle
    Gran Vía, 28 (edf. Telefónica) hasta la Puerta del Sol 

    Tras las movilizaciones celebradas en defensa del convenio colectivo de Contact Center la postura de la patronal se mantiene intransigente en la negociación del nuevo convenio colectivo estatal de Contact Center, que desde que expiró en diciembre de 2014, la patronal en las negociaciones, sólo plantea congelación salarial y recorte de derechos.

    Coincidiendo con una nueva jornada de huelga, en esta ocasión de 24 horas, y a la que están convocados todas las trabajadoras y trabajadores del sector del contact center, incluidas/os las/os de empresas de trabajo temporal (ETT), cientos de trabajadores y trabajadoras del sector se han una manifestado en todo el estado, en Madrid la marcha ha iniciado a las 12:00 de la mañana y trascurrido desde la calle Gran Vía, 28 (edf. Telefónica) por la calle Montera hasta la Puerta del Sol.

    La plantilla de trabajadoras y trabajadores del sector han secundado masivamente los paros parciales celebrados anteriormente, con el lema ‘colgamos los cascos’ por un convenio justo, con unas condiciones laborales dignas.

    Desde CCOO se ha intentado firmar un convenio digno, sin tener que llegar a que a los trabajadores y trabajadoras del sector les costara ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó por soportar unas huelgas que consideran que serían asumibles, y que podrían seguir con el juego de ‘bastante es lo que tenéis y no queremos daros más de nuestros beneficios’.

  • Contact Center. El jueves 6 de Octubre ¡Huelga!

    Desde CCOO hemos intentado
    firmar un convenio digno sin tener que llegar a que a las plantillas
    les costará ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó
    por soportar unas huelgas que consideraban que serían asumibles, y
    que podrían seguir con el juego de «bastante es lo que tenéis y
    no queremos daros más de nuestros beneficios    «.  

    Llegados a este punto solo
    queda demostrarles nuestra fuerza. No podemos permitirnos que el
    jueves la participación de l@s trabajador@s sea tibia, ya que solo
    conseguiríamos envalentonar a una patronal ya de por si acostumbrada
    a ganar casi siempre.

    Llegados a este punto
    tenemos que demostrar quienes somos l@s que sacamos adelante el
    trabajo día a día. Ya no vale leer sólo los comunicados
    informativos, ya no valen preguntar por las reuniones de negociación,
    ya no vale mirar para otro lado.

    Es
    el momento de dejar vacías las raspas, colgar los cascos todo el día
    y que paren todas las campañas. El momento de que nadie acuda al
    trabajo y se siente, pasándole la pelota de pelear sus derechos a
    otr@s. Es el momento de que actúes.


    centro de trabajo contact centerLlevamos mucho tiempo
    aguantando mil y una injusticias, ahora es nuestra hora. Ahora, hay
    que decir alto y claro lo que pensamos de las condiciones de trabajo
    que nos ofrecen. De pedir que mejoren las cosas de verdad, la hora de
    luchar.

    ¡Fuerza, y que el jueves 6
    de octubre ni un@ sol@se ponga los cascos! ¡Que todas las
    plataformas de España se queden tan vacías como se quedó ésta de
    al lado el pasado jueves!

    Una vez más, l@s
    delegad@s de CCOO esperamos contar con tod@as vosotr@s en esta lucha,
    porque el Convenio es para tod@s y sacarlo adelante es tarea de
    tod@s.

    EL JUEVES 6 DE
    OCTUBRE JORNADA DE 24 HORAS DE HUELGA

    ¡COLGAMOS LOS CASCOS SI
    NO HAY CONVENIO YA!

    (Manifestaciones: Madrid
    12-13:30h. Gran vía, 28 (edf. Teléfónica)- Sol; León 12-12:30h
    Subdelegación de gobierno de León. Plaza de la Inmaculada; Zaragoza
    12h. Desde la plaza del pilar hasta las instalaciones de la Empresa
    Extel, (Avd. María Zambrano, 31); Coruña     20.00
    desde la tienda Movistar de Ramón y Cajal, pasando por la plaza de
    la Payoza, delegación del gobierno, y finalizando en la tienda
    Movistar de la plaza de Pontevedra    .

    Afíliate a CCOO

    comunicado huelga contact center

  • Servicios CCOO de Madrid denuncia que el 90% de las nuevas contrataciones fueron temporales y a tiempo parcial

    El turismo tiene una cara B, además de la que
    todos conocemos, que es la de la precariedad de los trabajadores del sector. Es
    lo que van a poner de manifiesto los sindicatos este martes, 27 de septiembre,
    Día Mundial del Turismo, apoyados por otras organizaciones sectoriales. En la
    víspera, CCOO de Madrid ha denunciado la situación de falta de empleo y poca
    calidad del mismo que sufre la región madrileña.

    El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Miguel Periáñez, ha explicado que la mayoría del empleo en el sector turístico es a tiempo parcial y de corta duración, hasta el punto de que el 90% de los nuevos contratos fueron de este tipo. Otro dato a tener en cuenta es la caída del empleo en casi 8.000 personas desde el año 2012, por no hablar de las externalizaciones, que vienen a deteriorar aún más las condiciones laborales. Así, las camareras de piso contratadas por empresas externas están cobrando hasta un 40% menos.

    ‘Se puede hacer las cosas de otra manera’, ha señalado, por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que ha criticado el Gobierno regional se olvide de las condiciones laborales de las plantillas en su Plan de Turismo, un plan ‘incompleto e insuficiente’, que no se ha negociado con los agentes sociales, entre ellos los empresarios del sector, y que para Cedrún tiene ‘poco fundamento’, como otros planes presentados por la Comunidad de Madrid. Aunque CCOO pone el foco en la la precariedad laboral, también denuncia cómo la región madrileña tiene peores datos de visitantes, pernoctaciones y tasas de ocupación de los establecimientos que el conjunto del Estado, que incrementa el número de habitaciones y de plazas hoteleras mientras en la Comunidad de Madrid se reducen.

    Esta situación se va a denunciar este martes, a las 17 horas, en la manifestación que irá desde la plaza de los Cubos hasta la sede de la patronal hotelera en Madrid, donde se hará entrega de un manifiesto.