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Autor: Maite Uceda

  • CCOO se moviliza contra los despidos en Indra BPO

    Trabajadores y trabajadoras se concentran ante en la sede central de Vodafone en Madrid para mostrar su indignación por los despidos en Indra BPO

    Según explica la sección sindical de CCOO, Vodafone ONO ha decidido rescindir de forma unilateral los contratos de prestación de servicios que tiene con la empresa lndra BPO Servicios. Esta decisión afecta aproximadamente a 600 compañeros y compañeras y se hará efectiva a partir del día 22 de julio.

    La dirección de Relaciones Laborales de Indra, ha comunicado a la representación de los trabajadores formalmente, el inicio de un proceso de negociación de reestructuración. Diversas fuentes indican que la razón que ha motivado esta decisión es el 3% de accionariado que tiene Telefónica en Indra Sistemas. Oficialmente Vodafone ONO ha transmitido que toma la decisión por razones estratégicas y de negocio.

    De acuerdo con la distribución de las personas que trabajan en los proyectos de Vodafone, los centros afectados por esta medida son: Madrid, Valencia (prácticamente la totalidad del centro de trabajo), Barcelona y Tánger (Marruecos).

    Por ello, como consecuencia de la rescisión de todos los contratos que tiene Vodafone en Indra BPO Servicios, y de la presunta falta de disposición de las empresas adjudicatarias de respetar la legislación vigente y de su falta de interés con lo que pase con las cerca de 600 familias afectadas, los trabajadores y trabajadores han efectuado una huelga con paros parciales en todos los proyectos que tiene Vodafone en Indra BPO Servicios los días 6, 8, 10, 13 y 17 de junio. Asimismo, se han realizado concentraciones en la puerta de diferentes centros de trabajo y/o tiendas de Vodafone España, como la del día 10 de junio en la puerta del centro de Vodafone en Madrid.

    CCOO cree que Vodafone puede tomar las decisiones empresariales que considere adecuadas, pero lamenta profundamente que no tenga en cuenta cómo trata a su plantilla la empresa adjudicataria Marktel. La empresa adjudicataria Marktel, actualmente tiene pendientes muchos juicios con los tribunales, se puede verificar cuántos y por qué motivos, es por ello que, resultará inevitable asociar el nombre de Vodafone a dichas prácticas, opinan desde la sección sindical. Así, según lo constatan numerosos trabajadores y trabajadoras de Indra que han realizado entrevistas con Marktel, han trasladado que esta empresa adjudicataria está ofreciendo una remuneración mensual de ochocientos euros brutos, con turnos de trabajo de lunes a domingo, con horarios de mañana, tarde y noche que se podrán cambiar con 48 horas de antelación. Estas informaciones que han trasladado compañeros y compañeras, se corresponden con la realidad, según manifiestan desde la sección sindical de CCOO, que se pregunta si éste es el trato que quiere Vodafone que reciban las personas que atienden a sus clientes.

    Por otro lado, las nuevas empresas adjudicatarias no tienen intención (de momento) de cumplir con lo que establece el art.18 del convenio colectivo del sector de Contact Center, que obliga a la contratación de un mínimo del 90% de la plantilla de los distintos centros de Valencia, Madrid y Barcelona. Marktel está entrevistado únicamente a personas con contrato de trabajo temporal, negándose a entrevistar siquiera a personas que actualmente tienen un contrato indefinido. CCOO anunciamos que, por este motivo, denunciará a Indra, Vodafone, Marktel y Konecta ante la Inspección de Trabajo.

    Aún así, desde la sección sindical entiende que Vodafone está a tiempo de enmendar la posible precarización de las condiciones de trabajo que están permitiendo con sus decisiones empresariales.

    Por último, desde CCOO piden a Vodafone que se implique en este proceso con un espíritu positivo y constructivo, puesto que están seguros de que pueden ayudar enormemente para mantener la calidad de cerca de 600 trabajadoras y trabajadores afectados. Si Indra BPO Servicios ha podido prestarles un servicio de calidad con las condiciones salariales actuales, CCOO comprende que Konecta y Marktel, también podrán hacerlo.

    La estabilidad en el empleo y el respeto de la legislación laboral vigente, redunda en un mejor servicio a sus clientes, recalca CCOO.

  • Servicios CCOO Madrid asiste a la constitución de una ponencia sobre comercio en el Parlamento regional

    La Federación de
    Servicios de CCOO de Madrid, consumidores y empresarios del sector de comercio
    en la Comunidad de Madrid ha asistido, en la tarde de ayer, en calidad de
    invitados a la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la
    Asamblea de Madrid.

    En dicha Comisión, se ha
    tratado y formalizado la solicitud de constitución para la creación de una
    Ponencia sobre el Comercio en la Comunidad de Madrid a petición de los
    portavoces de los Grupos Parlamentarios de Podemos, Socialista y Ciudadanos.

    Una ponencia encargada de hacer una evaluación de la situación y normativa que regula la actividad comercial en la Comunidad de Madrid y la definición de propuestas de actuación para su reactivación.

    Algunos de los temas que serán objeto de debate son: la regulación de los horarios comerciales y régimen especial de libertad horaria de las zonas de gran afluencia turística, cuestión esta muy importante para los trabajadores y trabajadoras del sector, así como las características del empleo y condiciones laborales, entre otros temas no menos importantes para la mejora del sector en su conjunto.

    CCOO ha mantenido reuniones con los grupos políticos en el parlamento regional, para trasladar la necesidad de limitar la apertura en domingos y festivos y establecer una regulación equilibrada de la ‘Zona de Gran Afluencia Turística’ en la Comunidad de Madrid, así como medidas para la mejora de la calidad del empleo y de los salarios en el sector.

  • Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos

    Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos

    CCOO se ha concentrado los días 13 y 14 de junio, en defensa del Convenio Colectivo del sector de Servicios de Prevención Ajenos y contra la precariedad laboral aprovechando la celebración del «I Congreso de la CEOE de Prevención de Riesgos Laborales y, donde han participado las patronales del sector, la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA), la Asociación Española de Servicios de Prevención (AESPLA) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT)

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid cree que es un
    buen momento para que también se escuche a los trabajadores y trabajadoras. La
    negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos se
    encuentra estancada y no se puede seguir consintiendo la precariedad del sector
    y que se financien a costa de nuestros salarios y derechos laborales. 

    CCOO cree que el convenio colectivo sectorial es la
    herramienta fundamental de vertebración y cohesión del sector, que protege a
    las empresas preocupadas por la salud laboral, una sana y leal competencia
    basada en la homologación de costes, facilitando la salida del sector de
    «operadores indeseables y socialmente repugnante» que sólo
    pretenden especular y obtener beneficios a cualquier precio.

    El sindicato considera que las organizaciones empresariales
    deben realizar una profunda reflexión sobre el futuro del sector y apostar
    definitivamente por la salud laboral, la ética, la profesionalidad, la
    competencia leal, honesta y responsable, el cumplimiento de las normas,
    rechazando y oponiéndose frontalmente a los «operadores piratas»,
    dificultándoles su permanencia en el sector con un convenio sectorial fuerte y
    exigente.

    El sindicato acusa a las patronales del sector de inacción y
    de ausencia de buena fe en la negociación y denuncia que las patronales del
    sector, no muestran interés alguno en buscar una solución al conflicto, desde
    el inicio del proceso en el año 2011.

    CCOO continuará
    movilizándose por la defensa de un Convenio de Servicios de Prevención.

  • CCOO exige al Ministerio de Defensa que investigue la agresión a tres trabajadores huelguistas

    CCOO exige al Ministerio de Defensa que investigue la agresión a tres trabajadores huelguistas

    • Ocurrida ayer a las puertas del Ministerio coincidiendo
      con el paro convocada por la plantilla de Global Food, adjudicataria del
      servicio de restauración

    CCOO ha denunciado este jueves las agresiones sufridas ayer
    durante la huelga de la plantilla de Global Food, adjudicataria del servicio de
    comedor y cocina de los ministerios de Defensa y Economía, Hacienda, Comercio y
    Turismo. Durante la concentración ante el Ministerio de Defensa, tres
    trabajadores resultaron heridos, teniendo que ser atendidos en Urgencias dos de
    ellos, como consecuencia de la agresión de un viandante. Uno de los heridos
    recibió nueve puntos de sutura.

    El agresor, que según los testigos era una persona entrenada y con conocimientos de defensa personal, fue reducido pero no detenido, ni por la Guardia Civil ni por la Policía Local, presentes ambos cuerpos en el lugar de los hechos, como ha denunciado el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Miguel Periáñez. En la denuncia presentada por los agredidos se hace constar que el agresor se dirigió a los agentes que lo redujeron con la expresión «tranquilos, que soy de los vuestros».

    CCOO ha anunciado que se va a personar como acusación particular en este caso, sin perjuicio de que emprenda otro tipo de actuaciones cuando se conozcan más datos del agresor. El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, considera el incidente «extraordinariamente grave» al haberse atentado contra el derecho de manifestación y no haberse garantizado este por las fuerzas del orden.

    Cedrún ha reclamado una investigación por parte del Ministerio de Defensa, a cuyo titular, PedroMorenés, junto con el máximo responsable de Economía, Luis de Guindos, ha responsabilizado de la situación laboral de la plantilla de Global Food. La huelga se viene desarrollando desde el mes de enero ante los ?reiterados incumplimientos? de las obligaciones contractuales de la empresa concesionaria, que no ha abonado todavía las nóminas de los meses de abril y mayo, ni la paga extra de Navidad. Así lo ha denunciado Miguel Periáñez, que ha explicado que CCOO se dirigió a los ministerios de Defensa y Economía para que intercediera o para que rescindiera el contrato con Global Food, que ha hecho buena incluso a la anterior concesionaria, el grupo Cantoblanco.

    Las movilizaciones continúan este jueves, con la
    convocatoria de un paro de 24 horas. CCOO anuncia que si Global Food continúa
    con los incumplimientos, habrá nuevos paros, convocados para el primer día
    hábil de cada mes, el próximo para el día 8 de julio.

    En concreto la convocatoria afecta al Ministerio de
    Economía, Hacienda e Industria (Paseo de la Castellana, 162), en el Ministerio
    de Defensa (Paseo de la Castellana, 109) Centro de Investigaciones y Desarrollo
    de la Armada (Arturo Soria, 289), en la Base Aérea de Torrejón de Ardoz (campo
    de golf, carretera de Zaragoza, S/N) en el Complejo Castellana 233 y en la
    Escuela de Defensa de Carabanchel (Camino de Ingenieros, 6).

    CCOO exige que la empresa Global Food abone en el menor
    tiempo posible las mensualidades que adeuda a los trabajadores y se comprometa
    abonar los sucesivos salarios en los dos primeros días del mes, como se venía
    haciendo habitualmente.

    Por último, el sindicato vuelve a exigir que se cumpla,
    escrupulosamente, con lo establecido en el Convenio Colectivo. 

  • Hoy, una vez más, huelga en la restauración de los ministerios de Economía y Defensa

    La plantilla de trabajadores y trabajadoras paran su actividad hoy de
    13 a 16 horas y mañana de 24 horas por el impago de sus salarios

    CCOO convoca un paro desde las 13 a las 16 horas para hoy miércoles, 8
    de junio, y para mañana jueves, 9 de junio, una jornada de huelga de 24 horas
    por el impago de salarios por parte de Global Food a la plantilla de
    trabajadores del servicio de restauración (cafetería y comedor).

    Hoy una vez más y desde enero, la plantilla de trabajadores y trabajadoras que prestan servicios de restauración mediante adjudicaciones de contratos públicos, en el Ministerio de Defensa y Capitanías Generales, así como en el Ministerio de Economía, Hacienda, Industria y Turismo, se ven abocados a  secundar las dos jornadas de huelgas convocadas por CCOO para los días 8 y 9 de junio, porque siguen sin cobrar, denuncia Fabiola Guerra, responsable de CCOO del sector.

    Según Guerra, «¿es esto precariedad? No, es esclavitud, dos ministerios en connivencia con la empresa Global Food, explotan y engañan a las trabajadoras y trabajadores, llevándolos a la desesperación, para que pidan la caja voluntaria, y a si  seguir enriqueciéndose ilícitamente»

    En concreto la convocatoria afecta al Ministerio de Economía, Hacienda e Industria (Paseo de la Castellana, 162), en el Ministerio de Defensa (Centro de Investigaciones y Desarrollo de la Armada, Arturo Soria, 289), en la Base Aérea de Torrejón de Ardoz (campo de golf, carretera de Zaragoza, S/N) en el Complejo Castellana 233 y en la Escuela de Defensa de Carabanchel (Camino de Ingenieros, 6).

    CCOO exige que la empresa Global Food abone en el menor tiempo posible las mensualidades que adeuda a los trabajadores y se comprometa abonar los sucesivos salarios en los dos primeros días del mes, como se venía haciendo habitualmente.

    Por último, el sindicato vuelve a exigir que se cumpla, escrupulosamente, con lo establecido en el Convenio Colectivo. Si Global Food, continua con dichos incumplimientos, el sindicato anuncia nuevos paros, el próximo para los días 8 y 11 de julio, en todos los centros de trabajo anteriormente mencionados.