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Autor: Maite Uceda

  • ‘Gracias Felipe y suerte al nuevo secretario general’

    ‘Gracias Felipe y suerte al nuevo secretario general’

    El Consejo de la Federación de Servicios
    de CCOO de Madrid ratifica la sustitución de su secretario
    general.

    La sustitución del secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Felipe Gutiérrez, fue sometida, en el día de ayer, a su aprobación ante el Consejo.

    Tras escuchar a Gutiérrez las razones por las que deja el cargo, motivadas principalmente por su prejubilación en la empresa, el secretario general se despidió dando las gracias a todas las muchas personas que ha conocido y han trabajado cerca de él en esta gran organización.

    Se despide, una persona que seguirá colaborando con las Comisiones Obreras, un ejemplo de esfuerzo y constancia, de amor al sindicato y sobre todo de defensa a ultranza de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

    A continuación, Miguel Periáñez, nuevo secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, elegido por el 95% del Consejo, manifestó el orgullo de representar y estar al frente de esta organización hasta el próximo Congreso.

    Un gran sindicalista, que lleva ya veintidós años en la sección sindical del Banco Santander, con una gran experiencia. 

  • CCOO se concentra en protesta por los despedidos en Atos WorldLine

    CCOO denuncia la «escabechina» en Atos WorldLine. A pesar de que Worldline ha conseguido la renovación del contrato con REPSOL, lo que garantiza ‘estabilidad’ en el cliente para los próximos 3 años, y un posible cuarto, el pasado 4 de mayo de 2016 será recordado por la plantilla como uno de los peores días en la historia de la compañía. Y es que, con la justificación de los recortes en el contrato, fueron despedidas 20 personas. Por ello, CCOO se ha concentrado ante la empresa Atos WorldLine en protesta por la decisión de la empresa, en señal de repulsa y para exigir la readmisón de las personas «injustamente» despedidas.
    La sección sindical de CCOO reclama la readmisión de las personas despedidas, 20 compañeros y compañeras que tras pasar muchos años en la empresa fueron mandados al paro en menos de media mañana, sin contemplaciones, sin tener en cuenta sus situaciones personales, algunas de ellas muy duras, con muchas lágrimas derramadas.
    Desde CCOO expresamos nuestra enérgica repulsa a estos hechos, que aunque sean extremadamente injustos, cuentan con el amparo de la ley. Y que solo pueden detenerse con la oposición y participación de la plantilla. 
    Por ello, CCOO en Madrid se ha concentrado ante la sede de la empresa Atos WorldLine en la calle (Albasanz, 16) en repulsa por los despidos.

    Carta de la sección sindical 

  • Sigue la movilización en defensa del Convenio de Contact Center

    CCOO se ha concentrado por un convenio justo para el sector de Contact Center,
    ante el Hotel Eurostars Mirasierra de Madrid, donde se ha celebrado la feria Expocontact´16.

    Se pretende que tanto las empresas como sus clientes entiendan que no se puede persistir en la actitud intransigente en la negociación del Convenio Colectivo del sector de Contact Center, desatendiendo la voluntad de los trabajadores del sector.

    Se mantiene así la movilización tras la concentración celebrada el pasado 4 de mayo y después de presentar más de 10.000 firmas de trabajadores del sector instando a la patronal a que se siente a negociar, se avance en la negociación del convenio y se tenga en cuenta la plataforma negociadora de CCOO para mejorar las condiciones de trabajo.

    CCOO denuncia la actitud intransigente de la patronal del sector en la negociación, desatendiendo la voluntad de los trabajadores del sector.

  • Paro de 24 horas en la restauración de los ministerios de Economía y Defensa por el impago de salarios

    Tras el
    paro de tres horas de ayer martes, secundado por el cien por cien de la
    plantilla, CCOO convoca un paro de 24 horas, hoy miércoles, 11 de mayo, por el
    impago de salarios por parte de Global Food a la plantilla de trabajadores del
    servicio de restauración (cafetería y comedor) de los ministerios de Economía y
    Defensa en la base de Torrejón de Ardoz, Complejo Castellana 233 y en la
    Escuela de Defensa de Carabanchel.

    Los paros convocados por CCOO, en las dos jornadas de huelga, son en protesta por el impago de los salarios al personal de restauración colectiva y han sido secundados por la totalidad de las plantillas, aproximadamente un total de entre sesenta y setenta trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Economía, Hacienda e Industria (Paseo de la Castellana, 162), del Ministerio de Defensa (Centro de Investigaciones y Desarrollo de la Armada, Arturo Soria, 289), de la Base Aérea de Torrejón de Ardoz (campo de golf, carretera de Zaragoza, s/n) del Complejo Castellana 233 y de la Escuela de Defensa de Carabanchel (Camino de Ingenieros, 6).

    CCOO exige que la empresa Global Food abone en el menor tiempo posible las mensualidades que adeuda a los trabajadores y se comprometa abonar los sucesivos salarios en los dos primeros días del mes, como se venía haciendo habitualmente.

    Por último, el sindicato exige que se cumpla, escrupulosamente, con lo establecido en el Convenio Colectivo. 

  • Las maternidades y las IT cobrarán incentivos variables

    CCOO consigue acordar con Banco
    Sabadell, ante la Audiencia Nacional, el pago de incentivos variables en situaciones de bajas
    relacionadas con la maternidad e Incapacidad Temporal (IT).

    La sección sindical de CCOO en grupo Banco Sabadell
    interpuso conflicto colectivo, al que se adhirieron otros sindicatos, por la
    discriminación que suponía no cobrar el variable sujeto a objetivos cuando se
    estaba de permiso de maternidad, lactancia o simplemente por estar de baja por
    riesgo de embarazo.

    A las puertas de la Audiencia Nacional, este 10 de mayo CCOO
    hemos llegado a un acuerdo con la empresa para que el hecho de tener una hija o
    hijo, o por estar de baja por enfermedad y no tener presencia física en el
    centro de trabajo, no suponga renunciar a cobrar un variable.

    Los aspectos más destacados son:

    • Estar de baja por riesgo de embarazo, de permiso de
      maternidad, y maternidad delegada, lactancia … se les mantendrá el mismo «target» y se adecuarán los objetivos de su centro de trabajo a la nueva
      realidad.
    • Bajas comunes (Incapacidad Temporal), en este supuesto,
      aquellas bajas que superen la mitad del periodo de devengo para la consecución
      del variable, se les pagará proporcionalmente al tiempo trabajado.

    CCOO conseguimos que Banco Sabadell elimine lo que venía
    siendo una injusticia en lo que al pago de variable por objetivos se refiere.
    Finalmente, este acuerdo marca el camino a seguir para alcanzar la igualdad
    plena de oportunidades.

    accede aquí al texto del acuerdo