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Autor: Maite Uceda

  • CCOO de Madrid conmemora un año más el Día de la Mujer Trabajadora

    El acto central tendrá lugar el 7
    de marzo, a las 10 horas, se celebrará un reconocimiento por la labor en favor de la igualdad entre mujeres y
    hombres, en el que serán protagonistas las mujeres pensionistas del sindicato, la
    Plataforma de Mujer en la Diversidad, y las mujeres de «Coca-Cola en lucha». 

    Además, el martes día 8, a las 11 horas, se celebrará el homenaje a las 13 Rosas en el cementerio de la Almudena.

    Ya por la tarde, a las 19 horas, CCOO participará en la manifestación convocada por las organizaciones feministas, desde Atocha a Cibeles.

    Finalmente, el lunes 14 se celebrará una jornada bajo el lema «Impacto de género de las religiones», en la sala Trece Rosas a partir de las 10 horas.

    Manifiesto de CCOO y UGT del 8 de marzo 2016

  • Desalojadas por la policía las trabajadoras de un centro de mayores de la Comunidad de Madrid

    La Administración
    regional ha adjudicado el servicio a una empresa que incumple la obligación de
    subrogar a la plantilla

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid denuncia que las trabajadoras de la cocina del centro de mayores San Blas, situada en la Avenida de Guadalajara, en Madrid, fueron expulsadas de su centro de trabajo porque la Comunidad de Madrid ha adjudicado un contrato a otra empresa, que ha incumplido el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores al no proceder a la subrogación de la plantilla.

    Las trabajadoras, que deben ser subrogadas según establece la Ley, fueron desalojadas por la policía en la tarde del ayer tras encerrarse en señal de protesta. En el día de hoy se les ha impedido la entrada a su puesto de trabajo.

  • LACTANCIA un beneficio para la Infancia

    Este  permiso
    sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores.

    Las trabajadoras o trabajadores por lactancia de un hijo o hija hasta que cumpla 9 meses tendrán derecho, sin pérdida de retribución, a una hora de ausencia del trabajo que podrán  dividir en dos fracciones. Esta reducción puede sustituirse, a voluntad del progenitor, por una reducción de su jornada en media hora, o bien acumularlo en jornadas completas, según negociación colectiva o acuerdo. Este derecho se incrementará proporcionalmente en caso de parto múltiple independientemente de la forma de disfrutarlo.

    La concreción horaria y el período de disfrute del permiso de lactancia corresponderán a la trabajadora o  trabajador, debiendo preavisar a la empresa con 15 días, indicando la fecha de inicio y fin del permiso.

     

    Descarga aquí el díptico para su difusión

  • CCOO se movilizan en defensa del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos

    CCOO se ha concentrado este viernes frente el recinto ferial Ifema de Madrid en defensa del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos. Un Convenio muy importante ya que, vertebra y ordenar un sector que debe dar un servicio de prevención que cuente con profesionales cualificados y que garantiza una competencia leal y honesta, a la vez que dificulta actuar a operadores que no cumplen las normas. 

    Esta protesta viene motivada por la posición inmovilista de las patronales del sector, la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA), la Federación de Servicios de Prevención Ajenos (ASPA) y la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN). CCOO denuncia que estas patronales no muestran interés alguno en buscar una solución al conflicto, o salida para la negociación del convenio desde el inicio del proceso en el año 2011.

    Estas patronales no quieren regular las condiciones laborales de los trabajadores, solo quieren congelación salarial, doble escala salarial, eliminar la antigüedad, sueldo más bajo en los casos de de enfermedad, y un contrato de obra de cuatro años. CCOO dice no, y no, a la compensación y absorción.

    Por todo ello, la Federación de Servicios de CCOO manifiesta que esta protesta por el desbloqueo del Convenio es muy necesaria e importante. Este Convenio garantiza una competencia leal y honesta, a la vez que dificulta actuar a operadores que no cumplen las normas y venden papeles. 

    Además, el Convenio de Servicios de Prevención Ajenos vertebra y ordena un sector que debe dar un servicio de prevención que cuente con profesionales cualificados adecuadamente, cargas de trabajo que permitan prestarle una atención que precisa y cuide de su salud.   

  • Multitudinaria concentración por el convenio del sector de ahorro

    Más de un millar de personas se han concentrado la tarde de ayer, miércoles 24 de febrero, en Madrid. La concentración en la sede de Bankia, Torre Kio en Plaza de Castilla se ha desarrollado con total normalidad.

    El
    Convenio de Ahorro, cuya negociación se inició el 21 de enero de 2015, está
    encallado por la intransigencia de la patronal del sector que pretende liquidar
    la mayor parte de los derechos que en el mismo se regulan.

    CCOO y el resto de sindicatos mayoritarios en la
    negociación, no aceptaran la liquidación de las condiciones laborales de las
    plantillas y continuaran con las movilizaciones hasta donde sea necesario para
    la consecución de un Convenio justo.