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Autor: Maite Uceda

  • La C.E. de la Agrupación de CCOO del Sector Financiero de Madrid llama a la plantillas de Ahorro a movilizarse el próximo 24 de febrero

    En su reunión celebrada en la mañana
    de hoy, día 8 de febrero, primera reunión del año, se ha analizado los
    resultados electorales donde CCOO ha ganado con rotundidad las elecciones
    sindicales con un 43% de representatividad.

    La Comisión Ejecutiva (C.E.) de la Agrupación del Sector Financiero de Madrid, compuesta por seis mujeres y seis hombres junto con el secretario general, ha contado con la presencia, como es habitual, del secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, Felipe Gutiérrez.

    Felipe Gutiérrez, ha hecho un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas, por el inicio del juicio a los 8 sindicalistas de Airbus, a los que el fiscal pide 66 años de cárcel, por llamar a la participación en la huelga general del 29 de septiembre de 2010, también a secundar la manifestación convocada para el próximo jueves por la tarde, donde CCOO reivindica se elimine la petición de cárcel los más de trescientos encausados, la eliminación del artículo 315.3 del Código Penal y la derogación de la Ley Mordaza.

    Dicha reunión ha iniciado con el Informe General del secretario general de la Agrupación, situando lo acontecido desde la última reunión, hace cuatro meses a hoy. La Negociación Colectiva y los Convenios del sector, los Planes de Trabajo, y la Acción Sindical de la Agrupación de Madrid han sido otros de los puntos que han debatido hoy. Como no puede ser de otra manera, también han analizado los últimos resultados electorales y de afiliación.

    La representatividad obtenida confirma y reafirma el camino a seguir, y desde la Ejecutiva hacen un llamamiento para luchar y erradicar la actual dicotomía entre los importantes incrementos de beneficios recientemente hechos públicos y la propuesta de la patronal de ahorro de recortes estructurales a las plantillas de trabajadoras y trabajadores que han padecido y sufren los efectos de la reconversión del sector durante los últimos años.

    El próximo 24 de febrero a las 17:30 horas en la Torre Bankia de Madrid todas las plantillas de las entidades financieras que conforman el subsector de Ahorro (las antiguas cajas de ahorro) están llamadas para concentrarse para exigir a la patronal la firma de un convenio colectivo justo y sin recortes.

  • Es en derecho, la huelga no es delito

    CCOO. – El próximo 9 de febrero se inicia el juicio a los ocho sindicalistas y trabajadores de AIRBUS para los que el fiscal pide 66 años de cárcel. Además de estos compañeros, son más de 300 las personas encausadas, algunas ya juzgadas y condenadas y otras en espera de juicio, por participar en la organización y convocatoria de huelgas generales, sectoriales o de empresa, a iniciativa del Ministerio Fiscal, en un intento del Gobierno del PP y otros poderes públicos de restringir el derecho de huelga, criminalizar la actividad sindical y acallar la movilización laboral y social.

    CCOO convoca a todas las personas afiliadas, delegados y delegadas, simpatizantes y a toda la ciudadanía a los actos que, con otros sindicatos y organizaciones sociales, vamos a realizar en defensa de este derecho constitucional y en apoyo a los sindicalistas encausados por ejercer el derecho de huelga: 

    MANIFESTACIÓN martes 9 de febrero a las 8:30 horas,desde la Puerta Norte de la Factoría de EADS hasta los Juzgados de Getafe 

    MANIFESTACIÓN jueves 11 de febrero a las 18:30 horas, de Cibeles a Sol


    Huelga no es delito manifestacion

    Huelga no es delito manifestacion Getafe

  • Firmado el Convenio de Comercio de la Piel en General de la Comunidad de Madrid hasta 2017

    EL pasado 26 de enero  se ha puesto fin al bloqueo que después de dos
    años,  existía en la negociación del  convenio de la piel en general de la
    comunidad de Madrid, habiendo este  
    finalizado su vigencia el pasado 31 de diciembre de 2013.

    CCOO,  UGT  la Asociación de Comercio de Calzado, de Comercio de Marroquinería, Almacenistas de Curtidos,  Asociación Empresarial de la Peletería y COPYME,  han firmado este convenio otorgándole vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017.

    CCOO valora positivamente la firma de dicho convenio en el que se mantienen todos los derechos que ya estaban recogidos en el mismo  y  donde se pactan incrementos salariales  de un  1% para 2016,  1 % para 2017.

  • Jubilación Parcial: El INSS da plena validez a la regulación del Convenio Colectivo del Sector de Hospedaje de la Comunidad de Madrid

    El Instituto Nacional de la
    Seguridad Social (INSS) de Madrid ha resuelto favorablemente la consulta
    realizada por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Hospedaje de la
    Comunidad de Madrid y da validez los requisitos de acceso a la jubilación
    parcial recogidos dentro del Convenio Colectivo del Sector del Hospedaje de la
    Comunidad de Madrid.

    Dicha resolución da plena validez al acuerdo suscrito en fecha 27/03/2013, dentro del Convenio Colectivo del Sector del Hospedaje de la Comunidad de Madrid (código numérico 28009435011996), y comunica que:

    Aunque, como norma general, la Ley 27/2011 entra en vigor para hechos causantes posteriores a 31-12-2012, su Disposición Final 12ª.2, establece que se siga aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrad en vigor de esta Ley, a las pensiones de jubilación que se causen antes del 1-1-2019, en determinados supuestos: Personas con relación laboral suspendida o extinguida, como consecuencia de Expedientes de regulación de empleo, aprobados antes de 01-04-2013; Convenios colectivos de cualquier ámbito y/o acuerdos colectivos de empresa, suscritos antes de 01-04-2013 y Decisiones adoptadas en procedimientos concursales, anteriores a 01-04-2013.

    En el caso que nos ocupa, esta Dirección Provincial da plena validez al convenio colectivo del sector de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, suscrito por la Asociación Empresarial Hotelera de la Comunidad de Madrid, UGT y CCOO en resolución 13 de febrero de 2014, (BOCM 22/03/2014) y al acuerdo en él incluido (continuación del acuerdo suscrito en el año 2004, validado y reiterado en los sucesivos convenios), en el que conforme a la disposición final quinta del Real Decreto-Ley 5/213, se acoge a lo regulado en dicha norma sobre jubilación parcial y contratos de relevo vinculados a la misma, rigiéndose según la regulación contemplada en el Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, y demás normativa vigente a 31 de diciembre de 2012, excluyendo, por tanto la aplicación del Real Decreto Ley 5/2013 en la excepciones que legítimamente estipula su disposición ?nal quinta.

    Por tanto, a todos los trabajadores y empresas a los que le sea de aplicación el mencionado convenio colectivo podrán acogerse a la legislación anterior en materia de jubilación parcial. Es importante que a la hora de presentar el expediente de jubilación parcial se haga mención a dicho convenio en el certificado de empresa elaborado para tal fin.

    Convenio Colectivo del Sector del Hospedaje de la Comunidad de Madrid

  • Los sindicatos se movilizan en la presentación de resultados de BANKIA para desbloquear el Convenio de las Cajas de Ahorro

    CCOO, junto a otros sindicatos, ha realizado hoy una
    concentración de Delegadas y Delegados frente a la sede de BANKIA en
    Madrid, al igual que el viernes pasado se hizo frente a la de Caixabank en
    Barcelona, para desbloquear el Convenio de las antiguas Cajas de Ahorros.

    CCOO, junto a otros sindicatos, ha realizado esta mañana una concentración
    de protesta frente a la sede de Bankia en Madrid, coincidiendo con la
    presentación de Resultados de 2015 (1.040 millones de euros de beneficios, un 39,2% más),
    para desbloquear las negociaciones del Convenio de las antiguas Cajas de Ahorros.

    Esta concentración forma parte de un conjunto de movilizaciones, que se
    inició el pasado viernes en Barcelona, con otra concentración con ocasión
    de la presentación de Resultados 2015 de Caixabank (814 millones de euros, un 31,4% más) y se irá desarrollando a lo largo del mes de febrero en la presentación de
    resultados u otros eventos convocados por la empresas del sector.

    La semana pasada los sindicatos intentaron entregar a la CECA las 30.000
    firmas recogidas entre las plantillas del sector, exigiendo el desbloqueo
    de las negociaciones.

    Las principales diferencias en la negociación están situadas en la revisión
    salarial, la jornada partida, la movilidad geográfica y el reconocimiento
    de la antigüedad.