Autor: Maite Uceda

  • CCOO denuncia que la empresa Tragsatec niega cualquier medida alternativa a los despidos

    CCOO denuncia que la empresa Tragsatec niega cualquier medida alternativa a los despidos

    El 17 de diciembre siguiendo con el plan previsto de movilizaciones y que culminará, en esta primera parte, el próximo día 12 de enero con una huelga de toda la plantilla de Tragsatec, se realizó la concentración delante del Ministerio de Hacienda en la C/Alcalá, 9 de Madrid, en Defensa del Empleo y de los Servicios Públicos. ¡No al ERE en el Grupo Tragsa!

    En la misma participaron más de 250 personas, entre delegados de todos los territorios, plantilla, compañeros de las distintas Federaciones sindicales y representantes de grupos políticos donde manifestaron su más profundo rechazo a la aplicación del ERE en Tragsatec, delante de uno de los organismos responsables de la situación actual de la empresa.

    CCOO denuncia que la empresa Tragsatec niega
    cualquier medida alternativa a los despidos. 
    La sección sindical de CCOO, llama a participar en todas las movilizaciones convocadas, ahora más que nunca son necesarias para tratar de parar esta injusticia y este despropósito.

    Así, el próximo 12 de enero han convocado una huelga de 24 horas en Tragsatec con una concentración desde las 10:30 en la Sede del Grupo Tragsa con manifestación a la Sede de SEPI en Madrid.

    #StopEreTragsa

  • CCOO exige la Derogación de Ley de Horarios Comerciales de Madrid

    CCOO se opuso a La ley 2/2012 de 12 de junio de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid, que permitió la apertura de los 365 días del año, las 24 horas para todo el comercio Madrileño. Tras su fracaso, CCOO insta a todos los grupos parlamentarios en la asamblea de Madrid a derogar la ley. 

    Fracasa la liberalización total de horarios comerciales en Madrid
    Por el empleo, por los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras y por el futuro
    del comercio, CCOO exige la derogación de la Ley de Horarios Comerciales.
  • Concentración y recogida de firmas por un convenio sin recortes en el sector de Ahorro

    El próximo lunes, 14 de diciembre, a
    las 17,30 horas, en la sede de Bankia (Torres Kio), CCOO y el resto de
    sindicatos se concentrarán por un convenio justo en el sector de Ahorro,
    después de que tras once meses de negociación la patronal mantenga sus
    posiciones, negando la revisión salarial y el resto de propuestas sindicales.

    Además de la concentración del lunes se
    va a recoger firmas que se entregarán a los presidentes de las entidades
    financieras y se realizarán asambleas informativas.

     

    En la reunión mantenida el pasado día 10 de diciembre, de la mesa de negociación del convenio, la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos ‘a peor’ y endurece su posición:

    –          Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).

    –          Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.

    –          Reducir los trienios al 50%.

    –          Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.

    –          No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.

    –          Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.

    –          Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.

    –          Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por ?meritocracia?.

    –          Desaparición de las oposiciones.

    –          Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más 4 años.

    –          Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.

    –          Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50 km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la producción).

    Ofrecen:

    –          1 día de libre disposición hasta 2018

    Este convenio NO es como otros, la actitud de las entidades, el descrédito social, la reforma laboral, la crisis del sector y la desaparición de tantas entidades, y todo ello en un sector que aún continúa en reestructuración, han dibujado un escenario de conflicto laboral por primera vez en años.Nos jugamos la supervivencia del convenio.

    Los delegados y delegadas de CCOO, CSICA y UGT venimos avisando con ruedas de prensa, escritos, concentraciones, asambleas?ahora ha llegado el momento de movilizarnos todos y todas.

    Os llamamos a las concentraciones en las sedes de las principales entidades del sector, el lunes 14 a las 17:30 horas en Bankia, Torres Kio – Metro Plaza de Castilla – Madrid


    Imagen de la Asamblea celebrada el pasado 4 diciembre 2015 (Sector Financiero Madrid)

    Sabemos que es un esfuerzo pero ACUDE, van en serio

    En la unión seremos capaces. ¡Por nuestro convenio!

  • CCOO insta al parlamento regional a retirar la Ley de liberalización de los horarios

    CCOO insta al parlamento regional a retirar la Ley de liberalización de los horarios

    CCOO
    de Madrid analiza la situación del comercio tras la liberalización de los
    horarios comerciales en nuestra región, y presenta el informe con el que el
    sindicato se ha dirigido a los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid
    para solicitarle la retirada de la Ley.

    CCOO, tal y como ha venido haciendo desde su aprobación, insta a los partidos políticos con presencia en esta Asamblea a que realicen los trámites parlamentarios necesarios con el fin de derogar la Ley de Liberalización de Horarios Comerciales en la Comunidad de Madrid.

    Tres años después de que el Gobierno regional liberalizara los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid, el balance no puede ser más negativo. No se ha generado empleo, se ha precarizado aún más el existente, imposibilita la conciliación de la vida laboral y familiar, perjudica al pequeño comercio, favorece la contaminación ambiental. No beneficia a nadie, ni siquiera a las grandes empresas que la utilizan, conociendo incluso con su falta de eficacia.

    Además, es muy importante tener en cuenta que el pasado 17 de octubre de 2013,  la Comisión de Empleo del Parlamento Europeo votó no a la obligatoriedad de trabajo en domingos, por un mayor rigor en la regulación de las horas de apertura de los comercios, y por salarios que permitan una vida digna las personas que trabajan en el sector. Por estas razones  el Comité de Empleo y Asuntos Sociales insta a los Estados miembros  para que adapten sus políticas relativas a los horarios comerciales y el trabajo en domingos y festivos, que en su opinión deberían ser voluntarios, con una remuneración adecuada, y con períodos de descanso adecuados.

    En el ámbito de la Comunidad de Madrid, desde el sindicato solicitan que los domingos y festivos de apertura en esta comunidad se adecuen al mínimo de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre, de Horarios Comerciales, vigente en todo el Estado

    CCOO exige un modelo comercial que garantice un empleo de calidad consolidando el empleo estable y mejorando las condiciones laborales y de salud de los trabajadores/as del sector comercial.

    Por último, como ha venido demandando, el sindicato reclama que se dote al sector de un plan de empleo y consolidación, donde participen todos los agentes sociales, sindicales y empresariales que operan en el sector y se garantice el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado a las necesidades de la ciudadanía, un desarrollo empresarial a todos los niveles y empleo de calidad y estable, sin que se produzca competencia desleal, y puedan coexistir comercial y económicamente sectores dispares en tamaño y ofertas a los ciudadanos.

    Informe para la retirada de la Ley de Liberalización Horarios Comerciales

  • CCOO analizará la situación del comercio en la Comunidad de Madrid tras la liberalización de los horarios

    El próximo miércoles, 9 de diciembre,
    a las 10 horas, en la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega, 38, 5ª planta), el
    sindicato ofrecerá una rueda de prensa para analizar la situación del comercio
    tras la liberalización de los horarios comerciales en nuestra región, y
    presentar el informe con el que el sindicato se ha dirigido a los grupos
    parlamentarios de la Asamblea de Madrid para solicitarle la retirada de la Ley.

    CCOO, tal y como ha venido haciendo desde su aprobación, insta a los partidos políticos con presencia en esta Asamblea a que realicen los trámites parlamentarios necesarios con el fin de derogar la Ley de Liberalización de Horarios Comerciales en la Comunidad de Madrid.

    En la rueda de prensa intervendrán:

    • Jaime Cedrún,  secretario general de CCOO de Madrid
    • Felipe Gutiérrez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid

    Tras dicha convocatoria CCOO celebrará una asamblea de delegados del sector.