Después de 31 meses de liberalización de horarios comerciales en la
Comunidad de Madrid, tal y como hemos venido manteniendo desde CCOO, el balance
que hacemos es la realidad desastrosa que sufre el sector de Comercio en Madrid.
El argumento principal que utilizó el gobierno regional con
mayoría absoluta del PP para liberalizar los horarios comerciales, era el
crecimiento de empleo. Como hemos venido denunciando y constatando, no se ha
generado empleo, sino todo lo contrario, se ha destruido y precarizado.
Las grandes empresas del sector, aprovecharon la ley de
libertad de horarios comerciales y la reforma laboral para modificar horarios y
jornadas. Obligaron a trabajar a todos de lunes a domingos, independientemente
de lo pactado en su contrato, esto ocasionó que un número importante de
trabajadores causaran baja en la empresa, al no poder soportar horarios y
jornadas maratonianas.
Hemos constatado que la ampliación de horarios comerciales
que permite abrir las 24 horas, los 365 días al año aumenta enormemente el
trabajo a turnos suponiendo un riesgo para la salud.
Este sistema de trabajo que obedece a intereses económicos de
las grandes empresas, no tiene en cuenta el bienestar de las personas,
perjudica la salud de los trabajadores. Los turnos provocan desajustes entre el
tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social, colocando a los
trabajadores fuera de las pautas de vida familiar y social.
Hay que tener en cuenta que las plantillas en el sector de
comercio están conformadas por mujeres en un 70 %. Ha proliferado gravemente la
contratación a tiempo parcial involuntaria, en grandes empresas y cadenas del
sector esta llega al 100% de la contratación que se está realizando. Esta
situación hace que muchos trabajadores del sector, tengan salarios que con
ellos no les llega para cubrir necesidades vitales.
Mientras los datos de empleo en el sector, son confusos y
contradictorios según las fuentes, desde nuestro sindicato lo que si hemos
podido constatar a lo largo de este periodo, es como ha disminuido muy notablemente
la contratación a tiempo completo, a cambio de contratación a tiempo parcial,
grandes empresas y grandes cadenas realizan el 100% de la contratación a tiempo
parcial. Hay casos de empresas, en las que un contrato a tiempo completo es
sustituido por tres contratos de tiempo parcial.
Se ha desregularizado más el sector, precarizándolo aún más y
los pequeños comercios no pueden competir, frente a las grandes
multinacionales. Como denuncian sus patronales, ‘esta medida ha sido la
puntilla para el sector’
La libertad de horarios comerciales, no beneficia a nadie, ni
siquiera a las multinacionales del sector que la demandan. Está probado que la
apertura los 365 días del año, no aumenta las ventas, sino que esta se reparte
a lo largo de la semana.
De la misma forma. Las consecuencias medioambientales son
negativas, provocando un derroche en el consumo de energía y la necesidad del
uso del transporte privado, así como la contaminación por ruido, además de
mayor inseguridad ciudadana.
CCOO solicita la derogación de la Ley 2/2012 de 12 de junio
de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid y una
moratoria en la implantación de grandes superficies en el territorio, así como
una reordenación equilibrada de comercio.
Que se dote al sector de un plan de empleo y consolidación
del sector, donde participen todos los agentes sociales, sindicales y
empresariales que operan en el sector y se garantice el desarrollo de un
comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado a las necesidades de
la ciudadanía, un desarrollo empresarial a todos los niveles y empleo de
calidad y estable.
A tres
meses de las elecciones para elegir al nuevo gobierno regional, instamos a
todos los partidos políticos a incluir en su programa electoral la derogación
de esta ley liberalizadora de horarios comerciales que no beneficia a nadie y
que tanto daño ha causado en el sector de comercio madrileño.
