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Autor: Maite Uceda

  • CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

    • Más sobre primas, más sobre contrato parcial

    Nuevo comité intercentros en febrero para profundizar sobre la propuesta de prima alternativa, la propuesta de la empresa se mantiene como dijeron.

    • 5% In Store
    • 2,5% Deportes conquista
    • 2,5% Circularidad

    Pasan a explicarnos los matices que activan cada prima y resuelven que de facto habrá más accesibilidad sobre todo en los tramos de prima más bajos, las tiendas con altas progresiones no se verían perjudicadas igualmente, porque siempre tendrán la opción del convenio. Se analizan para ello 4 tipologías de tiendas. La parte circularidad mejorará contabilizando los Save Products. La parte conquista y circularidad necesitará activar el objetivo In Store para que se pueda alcanzar el total.

    Para CCOO sigue siendo más interesante que mejorara el porcentaje de prima al 15%. Aun así, nos reafirmamos en que apostaremos por cualquier cosa que mejore los salarios de las plantillas y que siendo una prima alternativa al convenio, siempre se obtendrá la mejor de las dos.

    La empresa hace entrega de la documentación requerida en la reunión de enero por CCOO, amenaza con lo que supondría para las cuentas de la empresa mejorar las jornadas de la plantilla aplicando correctamente los contratos parciales, aun viendo en la cantidad de horas complementarias y contrataciones eventuales que el impacto de la aplicación no es inasumible para Decat. Al no haber traído ninguna alternativa social para mejorar estas condiciones no queda otra que vernos el próximo día 19 de febrero en el SIMA.

    Recuerda que organizarse en comités bajo las siglas de CCOO te da la mejor defensa de tus derechos en mesas de negociación como la del intercentros.

    ¡Afilíate y apuesta por nosotras!

    Descarga COMUNICADO (pdf)

  • Marta Alonso Camba continuará liderando CCOO Servicios Valladolid

    Marta Alonso Camba continuará liderando CCOO Servicios Valladolid

    • Hoy, 10 de febrero, se ha celebrado la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Valladolid para continuar con el trabajo iniciado por Marta Alonso Camba.

    Hoy, 10 de febrero, ha tenido lugar la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Valladolid, que se ha llevado a cabo en el Centro Cívico Delicias, dentro del proceso congresual que la organización sindical está realizando durante estas semanas para establecer los retos y objetivos de cara a los próximos años cuatro años.

    La Asamblea ha contado con la presencia de delegados y delegadas de los diversos sectores que conforman CCOO Servicios Valladolid, quienes han debatido las acciones y logros del sindicato en la provincia.

    Marta Alonso Camba, responsable de CCOO Servicios Valladolid, ha presentado su informe de gestión destacando los avances conseguidos en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras en la provincia de Valladolid. Durante su intervención, Alonso Camba ha trasmitido su intención de seguir liderando CCOO Servicios Valladolid, reafirmado su compromiso con la organización para el próximo periodo que hoy comienza.

    A lo largo del acto, se ha destacado el apoyo que desde la Federación de CCOO Servicios de Castilla y León ha brindado a Marta Alonso Camba. Este respaldo refuerza la confianza en la continuidad del proyecto sindical iniciado hace un año, impulsando nuevas acciones en defensa de los derechos de las personas trabajadoras en Valladolid.

    Raúl Nazario Agudo, delegado provincial de CCOO Valladolid, e invitado a la Asamblea Congresual, ha mostrado, también, su apoyo a Marta Alonso Camba para seguir fortaleciendo el sindicato a nivel provincial y conseguir ser la fuerza sindical más votada.

    CCOO Servicios Valladolid continuara liderando los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras en Valladolid, y más concretamente en los sectores como Comercio, Financiero, Hostelería, TIC, ETT, Contact Center, Juego, Turismo, otros Sectores Administrativos, etc.

  • Reunión de la mesa de negociación del tercer Convenio Estatal de Acción e Intervención Social

    Una vez constituida la Mesa de Negociación del III Convenio de Acción e Intervención Social, los representantes de CCOO Y UGT trasladamos a la patronal nuestras propuestas conjuntas de mejora en lo que se refiere a los primeros 24 artículos del convenio.

    Hacemos especial hincapié en aquello que consideramos imprescindible en aras de alcanzar un acuerdo:

    1. La recuperación del poder adquisitivo perdido desde la firma del primer convenio del sector.
      Cuestión que no se puede posponer en una coyuntura en la que las personas vinculadas al convenio están sufriendo las consecuencias de un notable crecimiento de la inflación especialmente en los productos de primera necesidad (bolsa de la compra, energía y vivienda).
       
    2. Reducción de las diferencias salariales entre la gestión pública y la privada.
      Donde, las personas trabajadoras desempeñando habitualmente las mismas tareas perciben un 25% menos, lo que representa una excesiva brecha salarial que genera una pérdida de talento y una gran movilidad enorme en las plantillas.
       
    3. Reducción de la brecha con otros convenios del sector de carácter territorial, que se está acentuando, generando agravios comparativos entre las personas trabajadoras de ambos convenios.
       
    4. Reducción de jornada anticipándonos a las reformas legislativas y mejorando la jornada máxima en un sector en el que las personas se involucran mucho más allá de sus meras obligaciones contractuales, lo que tiene que reflejarse en la jornada, el derecho a la desconexión y la flexibilidad laboral.
       

    Abordar estas cuestiones es imprescindible para las plantillas al margen de la adecuación a las nuevas realidades (Plataformas digitales, teletrabajo, LGTBI…).

    Esperamos que las entidades tengan el mismo interés en la resolución de estas cuestiones y no alarguen, de forma innecesaria, la respuesta a estas necesidades.

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración que consideréis oportuna.
     

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el área de restauración?

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  • El Consejo de Comercio determina las aperturas de domingos y festivos para el régimen excepcional del año 2025

    • En el día de hoy 7 de febrero de 2025 se ha reunido el Consejo Castellano Leones de Comercio para autorizar la apertura de los establecimientos comerciales.

    Estará autorizado la apertura del comercio en estas localidades y las fechas señalas en domingos y días festivos durante el año 2025.

    • Boñar (León ), 17 de agosto
    • Roa (Burgos), 17 de agosto
    • Salas de los Infantes (Burgos), 17 de agosto
    • Villarcayo (Burgos), 17 de agosto
    • Villamuriel de Cerrato (Palencia), 17 de agosto
    • Carbajosa de la Sagrada (Salamanca), 17 de agosto
    • Villalpando (Zamora). 17 de agosto
    • La Bañaza (León), 16 de agosto
    • Villablino (León), 15 de agosto
    • Lerma (Burgos), 9 de septiembre
    • Ponferrada (León), 9 de septiembre
    • Saldaña (Palencia), 9 de septiembre
    • Puebla de Sanabria (Zamora), 9 de septiembre
    • Aranda de Duero (Burgos), 16 de septiembre.
    • Nava de la Asunción (Segovia), 16 de septiembre
    • Guardo (Palencia), 15 de junio
    • Morales del Vino (Zamora), 11 de mayo

     

    Desde Comisiones Obreras consideramos que la apertura de domingos y festivos, no favorece la conciliación familiar y laboral de las personas trabajadoras castellano leonesas, por este motivo, desde CCOO no estamos a favor de la apertura de estos días, aunque somos conscientes que la apertura de los domingos y festivos se establece mediante un RDL.

    En este Consejo también se ha autorizado sustituir como día de apertura de Zona de Gran Afluencia Turística para el municipio de Golmayo (Soria), el día 12 de octubre por el 13 de octubre para este 2025.