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Autor: Maite Uceda

  • Subida del Salario Mínimo Interprofesional y actualización Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

    Ayer día 7 de febrero, se publico en el BOE, el acuerdo alcanzado entre gobierno y los sindicatos (CCOO y UGT) sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.134 euros mensuales en 14 pagas.

    La subida del SMI afecta al nivel 4 y al nivel 3, ya que el Convenio Colectivo de Marcas de Restauración Moderna garantiza una diferencia del 1,5% entre estos dos niveles.

    Las tablas salariales quedarían de la siguiente manera:

    • El salario del grupo 4 serían 15.876 € anuales (SMI). 756€ más al año que en 2023.
    • Y el salario del grupo 3 serían 16.114,14€ anuales (SMI + 1,5%). 767,34€ más al año que en 2023.

    Desde CCOO hemos instado a la patronal a reunirse para actualizar las tablas salariales del Convenio Colectivo Estatal de Marcas de Restauración Moderna.

    A partir de este momento, todas las empresas del sector tendrán que actualizar sus tablas salariales de manera retroactiva.

    En unos momentos en que la inflación castiga con dureza los salarios y el poder adquisitivo de la clase trabajadora, urge actualizar las tablas salariales para trasladar esta beneficiosa subida según lo acordado.

    Seguiremos informando.

  • Expediente Regulador de Empleo en Food Delivery Brands – Telepizza

    CCOO informa sobre la primera reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), celebrada en el día de ayer, con la dirección de empresa Food Delivery Brands – Telepizza. 

    06/02/2024 – Orden del día:

    • Constitución de la Comisión Representativa.
    • Constitución de la Comisión Negociadora y fijación de calendario de reuniones.
    • Comunicación del inicio del periodo de consultas, solicitud de informe y entrega de documentación.
    • Deber de sigilo y confidencialidad.
    • Entrega de documentación y comunicación a la Autoridad Laboral.
       

    Finalizada la reunión, la dirección de la empresa Food Delivlery Brands-Telepizza comunica que la documentación ya se ha presentado en la autoridad laboral, teniendo número de registro REGAGE24e00009373584.

    Se han fijado las dos siguientes reuniones para el 16 y 21 de febrero. Hasta entonces CCOO Servicios someterá a estudio toda la información recibida para valorar si los motivos que la dirección de la empresa Food Delivery Brands – Telepizza indica son justificados por causas objetivas de tipo organizativa, productiva y económica. Tras esta valoración elaboraremos una propuesta colectiva que mejor beneficie a las personas trabajadoras afectadas por los despidos.

    Desde CCOO Servicios valoraremos y estudiaremos las condiciones del ERE y trabajaremos para llevar a la comisión negociadora del ERE las medidas y criterios que mejor beneficien a las personas trabajadoras afectadas.

    Seguiremos informando

  • CCOO informa sobre la reunión de la Comisión estatal Grupo Tendam

    Este miércoles, día 7 de febrero, nos hemos reunido con la dirección de TENDAM para tratar sobre varias cuestiones.

    A continuación detallamos lo tratado en cada uno de los puntos tratados en dicha reunión:

    • Negociar un sistema de comisiones en la cadena FIFTY FACTORY
      En la reunión del 27 de noviembre del 2023, adquirimos el compromiso con la empresa de iniciar una negociación de un sistema de comisiones para la cadena Fifty Factory.
      Cuál ha sido la sorpresa por nuestra parte cuando la empresa nos ha trasladado que están valorando una propuesta pero que, en todo caso, hasta septiembre no se podrá implantar. La empresa también ha manifestado que nos trasladará una propuesta para que podamos valorarla.
      No obstante, entendemos que la empresa debería haber traído a esta reunión una propuesta y no esperar tanto tiempo, máxime cuando planteamos este tema en noviembre del año pasado.
       
    • Segundos encargados/as de SPRINGFIELD Y WOMEN SECRET
      Hemos llegado a un acuerdo respecto de los 2°s encargados de ambas cadenas que quedaron excluidos del acuerdo debido a que en su convenio provincial de aplicación recoge esta categoría.
      El acuerdo consiste en que percibirán la diferencia salarial que haya entre lo que perciben del importe de la categoría por convenio y el acuerdo de 2°s encargados. Este acuerdo afecta a las provincias de Barcelona, Granada Baleares, Coruña, Las Palmas y Murcia.
       
    • Gratificaciones RIT
      La empresa se ha negado a abonar la gratificación a aquellas personas que realizan estas tareas en las cadenas WS y SPF.
      No estamos de acuerdo con la respuesta de la empresa, porque entendemos que deben abonarse de igual manera que a los RIT de Cortefiel por realizar las mismas tareas.
       
    • Número de ventas de los encargados/as
      Hemos propuesto eliminar que los encargados/as de las tiendas marquen ventas a su número, teniendo en cuenta, que estas ventas no las perciben individualmente el encargado/ y resta en la comisión por venta de la plantilla de tienda.
      La empresa ha respondido que analizará esta propuesta con operaciones y nos dará una respuesta.
       
    • Gratificación por rebajas y cubrir temporada
      Hemos pedido equiparar estas dos gratificaciones para todo el personal, independientemente de la cadena y puesto de trabajo que tengan, debido a la gran carga de trabajo que están soportando las plantillas, especialmente en el periodo de Navidad y Rebajas.
      También hemos puesto en conocimiento de la empresa los problemas técnicos que ha habido en el periodo de rebajas de este año y que ha originado un gran malestar que se añade a la carga de trabajo que vienen sufriendo las plantillas de tienda. Hemos pedido se soluciones estos problemas y no se vuelvan a repetir.
      La empresa se ha negado a equiparar el pago que se viene haciendo en la cadena Cortefiel al resto de las cadenas de la compañía.
       
    • Incremento del número de fines de semana de descanso para la plantilla
      Hemos propuesto incrementar los 6 fines de semana libres (sábado de calidad), que actualmente se viene disfrutando a 12 tal y como hemos propuesto en nuestra plataforma de negociación del convenio estatal de ARTE.
      La empresa ha contestado que no va a incrementar dichos días.

    ¡¡¡DESDE CCOO SEGUIREMOS LUCHANDO POR MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES!!!

  • Plenario territorial de la Afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell Castilla y León

    El Plenario Territorial de la afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell de Castilla y León, se celebrará el próximo 13 de marzo de 2024 en la sede de CCOO Servicios en León, donde se constituirá la Mesa Presidencial de la Asamblea/Plenario que estará conectada on line, mediante videoconferencia, con las sedes de CCOO Servicios Valladolid y Zamora, donde también se habilitarán espacios y urnas para la fase electiva.

    LOS OBJETIVOS DE ESTE PLENARIO:

    • Potenciar la participación de los afiliados y afiliadas en el proceso.
    • Debatir, presentar las enmiendas que se estimen oportunas al documento/ponencia del Plenario Estatal y votación de las mismas.
    • Elegir la delegación al Plenario Estatal  extraordinario de la Sección Sindical de Grupo  Banco Sabadell
    • Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical en la Comunidad Autónoma.

    ORDEN DEL DÍA:

    • Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado al documento ponencia del Plenario Estatal.
    • Elección de la Delegación territorial al Plenario Estatal.
    • Elección de Responsable  territorial de la Sección Sindical de Castilla y León

  • Plenario territorial de la Afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell La Rioja

    El próximo 19/03/2023 se celebrará, siguiendo el calendario establecido en el documento de Normas, la ASAMBLEA/PLENARIO de la afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell en la Comunidad de La Rioja.

    Los objetivos de este plenario son:

    • Potenciar la participación de los afiliados y afiliadas en el proceso.
    • Debatir y presentar las enmiendas que se estimen oportunas a los documentos del Plenario Estatal. Debate y votación de los documentos.
    • Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical en La Rioja.