Se suspenderá el pago de la prestación por desempleo y empezará a cobrar la prestación por maternidad o paternidad gestionada directamente por el INSS.
Una vez termine la prestación por maternidad o paternidad, se reanudará la prestación por desempleo durante el tiempo que quedara por percibir y la cuantía que le correspondiera en el momento.
Para CCOO, la exclusión de los y las trabajadoras fijas discontinuas de la garantía del ERTE constituye una diferencia de tratamiento lesiva del derecho fundamental a la igualdad ante la ley recogida en el artículo 14 de la CE y 17 ET, al privarlos de una garantía esencial que sí se reconoce al resto de la plantilla incluida en el ERTE.
A muchas de estas personas el ERTE les ha cogido trabajando y a otras a punto de hacerlo, sobre todo en Hoteles de temporada y, por la crisis del coronavirus, se ven sin empleo y sin prestaciones por desempleo o agotando las que ya tenían reconocidas.
Al no ser incluidas en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, no pueden beneficiarse de la medida incluida en el Decreto Ley que contempla que las personas afectadas por un ERTE “tengan acceso a la prestación contributiva por desempleo aunque carezcan del periodo de cotización necesaria”, así como que el periodo de suspensión “no les compute a efectos de consumir los periodos máximos de percepción legalmente establecidos”.
La interrupción del llamamiento realizado alegando fin de actividad o el no llamamiento en las fechas que habitualmente prestaban sus servicios en la temporada debido a los efectos del COVID-19, conlleva la suspensión de la relación laboral de estas personas al igual que lo es de las y los trabajadores fijos, así como las personas eventuales incluidas a todos los efectos en el Régimen de General de la Seguridad Social cuyo inicio de la relación laboral haya sido anterior a 18 de marzo del 2020.
Por todo ello, CCOO presentará alegaciones en los expedientes que se presenten por fuerza mayor ante las empresas y también ante la Inspección de Trabajo, que es la que tiene que emitir el informe para la Autoridad Laboral antes de la aprobación de los ERTEs y, si se aprobaran éstos sin incluir al colectivo de fijos discontinuos, demandas individuales y de conflicto colectivo ante la jurisdicción social.
Para consultar la nota de prensa, pincha aqui
Sin embargo, ninguna de ellas considera las actuales circunstancias excepcionales en las que muchas personas tenemos que trabajar en casa por fuerza mayor, con los equipos y el mobiliario que tenemos en casa y conviviendo, además, con las demás personas confinadas en el mismo domicilio, incluidos menores, adolescentes y de avanzada edad.Recomendaciones
Es muy probable que tu espacio de trabajo se resuma a la mesa en la que comes a diario, las sillas de madera con cojines, una luz amarilla para crear ambiente, un ordenador portátil y poco más…. A lo que sumamos un continuo ir y venir a la cocina de las demás personas con las que compartes tu vivienda. Algo así como ilustra la imagen.
Si te sientes identificado e identificada con esta situación e incluso si tu espacio de trabajo tiene un diseño mucho más ergonómico que el de la imagen, te recomendamos que leas las siguientes recomendaciones y orientaciones sobre ergonomía y organización del trabajo. Pueden ser útiles en la práctica.
Descargar Guia Teletrabajo
El sindicato advierte de que no tolerará que las empresas incumplan la ley de prevención, al no establecer ni las medidas necesarias ni los equipos de protección individuales requeridos con el objetivo de reducir al máximo la propagación del COVID-19. Miles de trabajadores y trabajadoras de la Región se están exponiendo al contagio del coronavirus, puesto que están realizando sus tareas sin mascarillas ni guantes de protección, y sin posibilidad de lavarse las manos con gel desinfectante, debido a que sus centros de trabajo no han adoptado los procedimientos ni las medidas de prevención indispensables y recomendadas por las autoridades sanitarias.
En el manipulado y almacenes de frutas y hortalizas y en el campo hace falta medidas de protección individual y mantener la distancia de seguridad. Para ello, se deben establecer turnos. Recordamos que estos sectores son claves para que no se produzca una crisis de abastecimiento en la cadena alimentaria.
En el transporte, se debe garantizar que las personas no vayan masivamente en autobuses y furgonetas, mientras que también carecen de protocolos de actuación en materia de seguridad y salud para evitar el contagio por COVID-19 algunas cadenas de alimentación, supermercados, los Call Center, las ITV y las distribuidoras, así como las fábricas de madera y las de construcción, que siguen funcionando.
El sindicato recurrió a los agentes de seguridad para pedirles que actuaran ante el incumplimiento de la ley de prevención; sin embargo, la policía aseguró que debe ser otra autoridad la que decrete una posible sanción y, en su debido caso, la paralización del centro de trabajo por considerarse un peligro contra la salud ciudadana.
“No tiene ningún sentido de que las fuerzas del orden paren a personas que deambulan por las calles e, incluso, les multen, mientras que miles de trabajadores realizan sus labores en focos de contagio sin ninguna medida de prevención”, señala Teresa Fuentes, secretaria de la Federación de Servicios de CCOO Región de Murcia.
Además, el sindicato tiene constancia de que ya hay trabajadores en el campo y en los almacenes que presentan síntomas de coronavirus.
Por tanto, CCOO Región Murcia reclama a las autoridades competentes de manera inmediata que destinen las fuerzas de seguridad a las labores de vigilancia, control y sanción con el objetivo de sancionar los incumplimientos o paralizar la actividad por posible riesgo y, al mismo tiempo, tiende una mano a la Administración para trabajar sobre estos asuntos con el objetivo de resolver lo antes posible esta delicada situación y ayudar a controlar la extensión del coronavirus.
Para más información
Teresa Fuentes – Secretaria general de la Federación de Servicios CCOO R. Murcia
Tlf. 648770292 – Web: murcia.ccoo.es
Para ver la nota de prensa pincha aqui
